工伤保险 杂烩TAG
· 工伤保险的历史发展过程及其演变
工伤保险的历史发展过程及其演变 工伤保险项目是社会保障各类型中历史最悠久范围最广泛的。据美国社会保障总署编写的《全球社会保障——1999》统计,至1999年,全世界有164个国家建立了工伤保险项目。由于工伤与人身的密切联系,工伤保险制度具有自身的特点。我们可以从工伤保险范围的发展、工伤赔偿的方式选择及其原则的确定等方面了解工伤保险制度的历 查看全文
· 工伤保险是职业病治疗与康复的根本保障
工伤保险是职业病治疗与康复的根本保障 “粉尘大了就是慢慢要命,给多少钱都不能干!” ——访中国安全生产科学研究院院长刘铁民尘肺病是中国头号职业病。2005年,全国共报告职业病12212例,其中尘肺病病例9173件,占75.11%。本报记者深入乡村一线的大量采访表明,尘肺病的昂贵诊治基本全靠农民工自己埋单,使他们迅速陷入贫困,有的债台高筑, 查看全文
· 工伤保险概念
工伤保险概念一、什么是工伤保险 工伤保险也称职业伤害保险,是指劳动者在生产劳动和其它工作过程中遭受意外伤害或因长期接触有毒有害因素引起的职业病伤害后,由国家或社会上给予负伤、致残和死亡者生前供养亲属提供必要的物质保障制度。实行工伤保险制度,对于维护劳动者基本权益,保持社会稳定,促进经济发展与社会进步都具有十分重要的意义。 劳动者在生产劳动 查看全文
· 工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿的关系
工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿的关系 工伤保险指劳动者因工(公)受伤或者患职业病而造成残疾或者死亡,在丧失劳动能力的时候,从社会或者其他机构得到经济补偿的一种制度。 目前,世界各国实行的工伤保险主要有两种模式:一种是雇主责任制,即雇主对雇员工伤负无过错损害赔偿责任;另一种是建立雇主缴费,独立机关管理工伤保险基金的社会保险模式。绝大多数国家 查看全文
· 工伤保险相关法律问题探讨
工伤保险相关法律问题探讨一、工伤的界定1、工伤的概念工伤,即劳动者在进行工作或与工作相关的活动时发生的人身伤害。在我国,界定为工伤的主要目的,是确定受伤害劳动者是否有权从社会劳动保障部门或者企业(含个体户)获得赔偿。离开工伤保险或企业谈论工伤无实际意义。2、工伤的主体。 按照工伤保险条例的规定,工伤的主体必须是企业的员工、个体工商户的雇工 查看全文
· 工伤保险问答
工伤保险问答1、哪些劳动者享有工伤保险权利? 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 2、劳动者有权利知道用人单位参加工伤保险的有关情况 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 3、工伤保险主管机构 国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人 查看全文
· 工伤保险待遇有关须知
工伤保险待遇有关须知 (一)工伤保险待遇申办流程 (二)工伤保险待遇 (一)工伤保险待遇申办流程 1.工伤事故发生后,单位应积极组织抢救,在24小时内通知市社保局,并在15日内出具正式的工伤报告书。逾期不报告的,由单位按《广东省工伤保险条例》(下称《条例》)规定的待遇标准支付工伤费用。 2.被保险人工伤医疗终结后30日内,由用人单位向市劳 查看全文
· 工伤保险和雇主责任险赔偿金包括?
工伤保险和雇主责任险赔偿金包括?新版雇主责任保险条款(2004) 总则 第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定,均应采用书面形式。 第二条 中华人民共和国境内(不包括香港、澳门和台湾地区)的各类企业、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体、学校均可作为本保险合同的被保险人。 第三条 本保 查看全文
· 工伤保险条例作补充 加班出车祸在岗发病算工伤
工伤保险条例作补充 加班出车祸在岗发病算工伤职工在两个及两个以上用人单位同时就业时,各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费,在哪个单位出了工伤,就由哪个单位依法承担责任。劳动保障部近日对《工伤保险条例》的8处规定做出补充说明,旨在更全面地保护职工利益。 《工伤保险条例》是从今年1月1日起开始施行的。此次劳动保障部对其作出的补充说明除上述内容 查看全文
· 工伤保险的基本政策和标准
工伤保险的基本政策和标准 1.工伤范围和认定 这是职工享受工伤保险待遇的前提或合格条件,也是劳动保障部门处理工伤问题的首要工作。这方面的主要政策和程序在第二章做了规定。由于这一内容下一讲要专门讲解,这里只强调一点,即工伤认定政策是工伤保险制度的基本政策之一,必须由劳动保障部门主管工伤保险的职能机构实施管理和操作,认定工伤是为了保障职工享受 查看全文
· 工伤保险:范围越来越大
工伤保险:范围越来越大——解读《工伤保险条例》孙树菡 我国首部自成体系的工伤保险立法——《工伤保险条例》于2004年1月1日起施行。该条例充分体现了以人为本的原则,体现了对广大劳动者的保护。 覆盖面扩大了 1 对“职工”的概念做出明确界定 原来的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)对“职工”概念未做出明确界定,《条例》做出了明 查看全文
· 工伤保险和劳动鉴定
工伤保险和劳动鉴定 一、工伤保险适用范围:国有企业、城镇集体企业、股份制企业、联营企业、外商投资企业、私营企业、乡镇企业等各类企业及其职工,城镇个体经济组织中的劳动者依照执行。工伤保险实行属地原则。二、工伤事故的报告及认定。工伤事故发生后,企业应当15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。劳动行政部门接到企业的工伤报告后,应当组织工伤保险经 查看全文
· 工伤保险的原则
工伤保险的原则 根据工伤保险的特征以及我国的现实,我国工伤保险原则是: (1)强制实施的原则。即国家立法强制所有的用人单位实行工伤保险。包括国营、集体、私营、乡镇、三资企业和有收入的事业单位,以及有雇工的个体劳动者在内,均须按月向当地工伤保险管理机构缴纳工伤保险费,违者给予法律规定的惩罚。同时,研制出科学化、定量化、通用化的工伤评残等级表 查看全文
· 工伤保险的基本原则和任务
工伤保险的基本原则和任务 《企业职工工伤保险试行办法》的“第一章总则”和后面的一些条文,对于工伤保险的法律依据、目的任务、适用范围、基金制度和管理体制等重要原则问题做出了规定。 1.以《劳动法》为法律依据,保护劳动者合法权益 《劳动法》的基本宗旨是保护劳动者的合法权益,同时也考虑到企业权益的保障。《企业职工工伤保险试行办法》就是根据并实施 查看全文
· 工伤保险待遇
工伤保险待遇 根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,我国现行工伤保险待遇的结构由以下几个项目组成:(1)工伤医疗待遇。包括工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、医疗费、住院费、住院伙食补助费、药费、就医路费等;(2)工伤津贴。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴,并享受本单位各项福利;(3)伤残待遇。工伤职工经评残并确认 查看全文
· 工伤保险按什么标准缴纳?
工伤保险按什么标准缴纳? (1)、按照《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的,按60%征缴;高于 查看全文
· 工伤保险待遇的确定原则
工伤保险待遇的确定原则保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿、促进工伤预防和职业康复、分散用人单位的工伤风险,是《条例》的立法宗旨,因而也是确定工伤保险待遇的基本原则。第五章规定的工伤保险待遇可分为4类,即工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残补偿待遇和死亡补偿待遇。从待遇构成和支付渠道来看,充分体现救治、经济补偿和职 查看全文
· 工伤保险的条件
工伤保险的条件 根据1996年8月劳动部发《企业职工工伤保险实行办法》的规定,我国现行的工伤保险制度统一适用于我国境内的各类企业及其职工;城镇个体经济组织及其劳动者参照适用。在我国享受工伤保险的条件,除劳动者属于我国工伤保险制度适用的企业、用人单位已为劳动者投保外,劳动者只有在出现工伤的情况下才可以享受工伤保险待遇。 工伤保险是指劳动者因 查看全文
· 工伤保险基金的来源
工伤保险基金的来源 工伤保险基金的来源是:(1)企业缴纳的工伤保险费。企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险,按时足额缴纳工伤保险费;(2)工伤保险费滞纳金;(3)工伤保险基金的利息;(4)法律法规规定的其他资金。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率,并每5年调整一次。 查看全文
· 工伤保险基金支付的待遇项目
工伤保险基金支付的待遇项目 工伤医疗待遇: 1、工伤医疗费 2、康复性治疗费用 3、辅助器具安装配置费用 伤残待遇: 1、一次性伤残补助金。一至十级伤残职工一次性伤残补助24个月至6个月的本人工资。 2、伤残津贴。一至四级伤残职工每月补助工资的90%至75%。 3、生活护理费。按照完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级,分 查看全文
· 工伤保险的事故范围
工伤保险的事故范围按照国际惯例,现代工伤保险的事故范围,既包括因工伤害,也包括职业病伤害。我国在1951年制定的《劳动保险条例》对"因工负伤"的待遇作了规定。1957年卫生部颁布了《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,首次将职业病列为工伤保险的保障范围。我国劳动部分布的《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定:“职工由于下列情形之一负伤 查看全文
· 工伤保险的“三忌”、“三化”和“三要”
工伤保险的“三忌”、“三化”和“三要” 《工伤保险条例》自去年1日实施已来,至今已一周年。在实施中,各地在参保、劳动能力鉴定、待遇支付等各个不同环节遇到了不同的问题和困惑。要认识和把握不同环节的问题。在参加环节,当前的主要问题是存在认识上的误区,不解除这些思想束缚,在工伤保险参加方面就很难取得实质性的效果。具体来说,就是应当“三忌”:一忌 查看全文
· 工伤保险待遇支付
工伤保险待遇支付 工伤保险基金用于支付以下项目,并接受同级财务、审计、工会及上级等有关部门的监督。 (1)工伤职工的工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金,一级至四级伤残人员伤残津贴及生活不能自理人员的生活护理费; (2)因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金; (3)劳动能力鉴定费; (4 查看全文
· 工伤保险:爱你在心口难开
工伤保险:爱你在心口难开 2004年1月1日,国务院颁布实施的《工伤保险条例》至今已近4年;2006年7月1日,开始实施的《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》也快一年了。那么,我省农民工参加工伤保险的现状如何?省劳动和社会保障厅2006年11月1日公布:我省目前约有农民工390万人,其中有48万人参加工伤保险。48万所占390万的百分比一 查看全文
· 打工者该不该缴工伤保险费?
打工者该不该缴工伤保险费? 《工伤保险条例》明确规定:“职工个人不缴纳工伤保险费”。所以如果厂方要求打工者缴纳工伤保险费,应当予以拒绝,并可以向劳动保障局举报。厂方也不可以强迫打工者花钱购买在保险公司购买的商业保险,否则也可以向劳动保障局举报。 查看全文
· 工伤保险的要点
工伤保险的要点{第375号:工伤保险条例摘要} 3:工伤保险费的征缴必须按照[社会保险费征缴暂行条例]和养老保险、医疗保险、失业保险费的征缴规定同时执行。4:单位和职工必须遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,对未按规定造成工伤事故将追究法律责任并处于罚款。8:国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,工伤保险费根据以支定收、收 查看全文
· 工伤保险的特点
工伤保险的特点 工伤保险根据“职业风险”原则建立,它具有补偿和保障的性质,经费由企业负担,与其它社会保险项目(如养老、失业、医疗等)相比较,待遇最优厚、保险内容最完备、保险服务最周到,且易于实现。其性质和特点如下。 (1)具有强制性 工伤保险是宪法确立的劳动者的一项基本权利,为保证劳动者这一权利的实现,国家必须通过建立法规强制实施。法规所 查看全文
· 解读工伤保险条例中的授权立法
解读工伤保险条例中的授权立法 关于授权立法有不同的理解和认识,本文所称授权立法是指立法机关通过法定形式将某些立法权授予特定的行政机关,行政机关可以依据授权法创制法律规范的行为。 去年4月16日国务院第375号令发布了《工伤保险条例》(以下称条例)。这是我国在推进社会主义市场经济体制改革进程中完善社会保障制度的重要立法。条例在1996年劳动 查看全文
· 工伤认定表填写说明
工伤认定表填写说明 填表说明 1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。 2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。 3、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。 4、伤害部位一栏按伤害部位分类表填写(见附表一)。 5、首次诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写(附病历)。  查看全文
· 制作工伤认定书的四要素
制作工伤认定书的四要素 制作工伤认定书是劳动行政部门作出工伤认定的关键环节之一,从实践看来,制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素。 要素之一:工伤认定书的类型要规范统一。这里所指的工伤认定书的类型,根据劳动行政部门作出的结论性的意见可分为两种,一种是因工负伤,另一种是非因工负伤。相应地,作为劳动行政部门向当事人发出的行政决定 查看全文
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