玫琳凯 杂烩TAG
· 美国玫琳凯奖金制度
玫琳凯销售人员的嘉奖制度,是对优秀员工激励制度的完美诊释。帮助销售人员相信自我,挑战自我和成就自我,从而使员工更加明白,努力工作是没有付诸东流的。女性需要被认可,无论是在家中或是社会,玫琳凯通过赞美和奖赏来助人成功。★ 美容顾问(一)美容顾问来源1 .公司向社会招聘美容顾问。2 .任何女性朋友在充分享用玫琳凯产品,了解玫琳凯独特的企业文化 查看全文
· 成人终成己——玫琳凯的内部营销之道
2005年底,《财富》(中文版)“卓越雇主——中国最适宜工作的10家公司”第二次评选结果揭晓,玫琳凯(中国)再度上榜。而在美国,这个以粉红色为LOGO主色调的化妆品直销企业从1984年起已经3次被《财富》杂志列为“全美100家最值得员工工作的公司”, 也是唯一一家上榜的化妆品公司,它还是美国最适宜妇女工作的十家公司之一。另外,国际妇女论坛 查看全文
· 玫琳凯(Mary Kay)公司介绍
玫琳凯(Mary Kay),本是一个普通的不能再普通的名字,能够作为世界知名的化妆品品牌而家喻户晓,最初只是源于一个平凡女人不平凡的梦想,没有玫瑰,没有香槟,没有衣香鬓影,更没有豪气干云,一切都开始于一位美国女性家庭厨房的餐桌旁—— 一个女人生活中最实际、最琐碎的地方。然而,四十多年前的1963年9月13日,就是在美国德克萨斯州达拉斯市这 查看全文
· 玫琳凯事业道路
玫琳凯事业道路将一个普普通通的女人造就成为美丽,高雅,自信,自立,自强的完美女性,是玫琳凯的独特艺术。 玫琳凯给您带来比化妆更美丽的改变玫琳凯为现代女性精心设计了一条成功之路:如果你有幸成为玫琳凯的美容顾问, 通过努力你能成为一名经销商,而最终你完全有可能成为一名首席经销商,达到你事业的顶峰。玫琳凯行销计划: 玫琳凯产品通过公司专卖店的美 查看全文
· 玫琳凯:人才管理是企业成功之本
玫琳凯中国屡次获得“卓越雇主”称号跟玫琳凯创始人玫琳凯·艾施重视人才管理的理念有着直接而重要的关系。玫琳凯·艾施在人才管理方面总结的20多条经验已经构成了玫琳凯企业文化的主体,并引导这家公司继续走在成功的道路上。2009年9月,在华信惠悦和《财富》杂志中文版联合推选的“200 查看全文
· 玫琳凯,创造女人自己的天空
有史以来最成功的女企业家、玫琳凯公司创始人玫琳凯·艾施女士在与病魔作了长达5年的斗争之后于2003年2月22日在美国达拉斯去世,享年83岁。美国的各大媒体给予她极高的评价:“玫琳凯·艾施是当今世界为数极少的对世界商业形态产生重要影响的企业家,也是一位伟大的商业女性,她不仅成功地建立了一个自己的商业王国,而且开创了妇女发展自己个人和事业的新 查看全文
· 玫琳凯·艾施女士:“你能做到!”
玫琳凯·艾施女士:“你能做到!” 公司开张伊始,玫琳凯·艾施就将自己所信奉的“你要别人怎样对待你,你也要怎样对待别人”的黄金法则作为公司的指导哲学和市场理念,更大力倡导 “信念第一、家庭第二、事业第三”的生活优先次序,用 “你能做到”(你能我也能)的精神来激励其他女性加入自己的事业。在玫琳凯的大力提倡下,玫琳凯所奉行的黄金法则及生活优先次 查看全文
· 玫琳凯的人事管理与人文精神
玫琳凯的人事管理与人文精神一、 背景资料玫琳凯公司成立于1963年,位于美国达拉斯,主营化妆品。现有职工20余万人,年销售额3亿多美元。公司总经理玫琳凯.阿什是个大器晚成的女企业家,她的管理秘诀不仅适合化妆品公司,而且适合其他各类公司,她的坦诚、关心、信任的企业价值观赢得了企业界广泛的认同。二、公司的人事管理与用人之道(一)玫琳凯的管理理 查看全文
· 玫琳凯五千元创业的成功秘诀
当45岁的玫琳凯决定拿出仅有的5000美元创业的时候,她已经是一位祖母了。没有人相信这个曾经被第一任丈夫抛弃,如今第二任丈夫也刚刚离世的女人会做出什么大事业。然而,让人不可置信的是,在她的经营下,玫琳凯公司从1963年美国的一家46平方米的小化妆品店发展成为一个将业务拓展到40个国家、在世界各地的直销人员超过180万、年销售额超过50亿美 查看全文
· 玫琳凯文化精髓
玫琳凯独特的企业文化是公司在市场上占据竞争优势的关键,也是激励员工的重要力量。它们包括:黄金法则:你希望别人怎样待你,你也要怎样待别人。我们的每项管理决策,都根据这项黄金法则来制定。恪守生活优先秩序。玫琳凯.艾施女士告诉我们,我们只有遵循信念第一、家庭第二、事业第三的生活优先秩序,才能获得快乐而充实的生活。我们应当明白奉行这一信条对于取得 查看全文
· 玫琳凯:丰富女性人生
在全社会大力提倡并推进和谐社会建设的今天,一个长久以来一直在破坏和危害着家庭和社会和谐的法制问题越来越引起人们的关注:家庭暴力。由于经济发展不均衡,某些人头脑中不良传统观念等因素的影响,发生在家庭成员间的暴力行为一直与家庭纠纷混淆在一起,隐藏在我们社会中,长期以来没有得到应有的重视,甚至受到了宽容乃至纵容。反对和消除家庭暴力是全社会的共同 查看全文
· 玫琳凯:创造你的美丽和未来
玫琳凯:创造你的美丽和未来她是美国最大同时也是连续7年销量第一的皮肤保养品和彩妆品公司。她年销售额超过36亿美元,在全球34个国家和地区拥有近100万名美容顾问;她被世界著名的《财富》杂志三度评选为“全美100家最值得员工工作的公司”;她倡导的黄金法则:“你要别人怎样待你,你也要怎样待别人”;她的企业使命:丰富女性人生。她认为P和L不应只 查看全文
· 玫琳凯的管理理念
如果你是一位新进玫琳凯公司的雇员,你就会得到一块刻有该公司“金科玉律”铭文的大理石。上面写着“您愿意别人怎样待你,你也要怎样待别人”。玫琳凯.阿什痛述了她过去所受到的不公正待遇,如移居另一个地方,就得不到原来长期苦心经营而建成的销售单位的佣金;往返10天去公司总经理家里做客,却没有机会同总经理见上一面;排队等了3个小时去同经理握手,而经理 查看全文
· 玫琳凯全球产品承诺
玫琳凯·艾施女士在她的人生价值观——正直、诚信以及对“黄金法则”的指导下,创立了玫琳凯公司。她有一个人生目标——帮助其她女性也过上她们梦想中的生活。而这些梦想的实现,正是通过玫琳凯优质的产品。40多年过去了,玫琳凯女士的人生价值观仍然存在于160多万美容顾问的生活中。这些美容顾问构筑了全球玫琳凯“大家庭”——母亲、女儿、姐妹和朋友。玫琳凯 查看全文
· 玫琳凯的论功行赏机制
有人说:“理想多得很,不过把理想变成现实的男人和女人才是无伦之宝。”这句话说得十分准确,世界上有许多人虽有最美好的愿望,但却不把它变为现实。这种人是空想主义者,而空想主义者是当不好经理的。玫琳凯.阿什认为要想取得巨大成就必须善始善终,而最好的善始善终是说干就干,千万能不能自食其言。她说:“经理办事若拖拖拉拉,那就会一事无成。有一次,一个汽 查看全文
· 玫琳凯的人才观和企业伦理观
玫琳凯的人才观和企业伦理观在玫琳凯.阿什眼里,人才远比计划重要。当你跨进达拉斯的总公司时,会看到一张比真人还大的照片,那是该公司的全国性推销指导员。在其他公司也许喜欢用图画、雕像或是自己的产品来装饰门面,而阿什要表现的正是“我们是一家以人为主的公司”。早在公司创办初期,玫琳凯.阿什做的第一件事便是在尽可能的范围内网罗各种专业人才,寻求专家 查看全文
· 玫琳凯调整营运制度配合直销法规实施
《直销管理条例》、《禁止传销条例》的实施,标志着中国直销市场正式开启,为直销业健康发展奠定了完善的法规环境。玫琳凯(中国)化妆品有限公司对此表示由衷欢迎和支持。自两部法规颁布以来,公司认真对照有关法规规定,从制度调整、加强管理等方面,积极开展以下工作:1、严格遵守法规要求,明确未来直销员收入均来自本人对最终消费者的直接销售,销售奖金最多不 查看全文
· 玫琳凯中国公司关于直销管理条例的声明
玫琳凯中国公司关于直销管理条例的声明近日,媒体报道称“玫琳凯营销遭工商局调查、认为直销条例不适用”,12月12日,玫琳凯(中国)化妆品有限公司致信新浪财经,发表如下声明:《直销管理条例》、《禁止传销条例》的相继颁布和实施,标志着中国直销市场的有序开放正式开启,为未来直销行业的健康发展奠定了完善的法规环境。玫琳凯(中国)化妆品有限公司对此表 查看全文
· 玫琳凯中国
1995年玫琳凯在中国建立其海外第一家工厂杭州玫琳凯化妆品生产厂,总投资额达两千万美元,拥有先进的生产设备。1996年3月玫琳凯中国分公司在上海正式开业。玫琳凯品牌迅速以其高质量的产品,有效的护肤方式,周到的售前售后服务以及严格的自我管理机制和强烈的社会责任感赢得了广大消费者的欢迎和国内工商界的尊重,也得到了各级政府主管部门的认同和支持。 查看全文
· 点评玫琳凯
点评玫琳凯1.玫琳凯公司的人事管理和用人之道充分体现了60年代在西方企业界形成的企业伦理和人文精神。企业从事经营活动,需要内部各层次、各部门员工的共同合作和努力,也需要与外界的联系与交流,在企业的内外部相互关系中都涉及企业伦理问题。企业伦理中“人”、“已”既可以是个人,也可以是群体、组织和社会。曾任美国IBM公司总裁的汤姆.沃森在1962 查看全文
· 玫琳凯公司
玫琳凯公司很少有公司象玫琳凯公司这样,公司的基础是建立在一套独特的价值观上,并且以拥有如此优良的传统为荣。她以独特的企业文化改变了千百万妇女的命运,其创始人玫琳凯?艾施女士 的传奇故事以及她为全世界妇女带来的产品及管理理念,使玫琳凯从一个只有9名职员,5000美元资金的家族公司发展至如今的玫琳凯国际集团,她所创造的商业奇迹证明了她所一贯深 查看全文
· 玫琳凯中国发展里程碑
1995年* 玫琳凯在中国杭州经济技术开发区内投资2000多万美元,始建了美国本土以外的第一家工厂。* 玫琳凯中国公司组织了第一次海外游,带领着中国的美容顾问畅游美国,并参观了位于达拉斯的玫琳凯总部。1996年* 玫琳凯中国公司正式成立。* 玫琳凯中国公司在中国大陆地区的第一家分公司在上海市正式成立并开始经营运作。1997年* 玫琳凯中国 查看全文
· 玫琳凯的人才管理
玫琳凯的人才管理玛丽·凯·阿什是美国一位大器晚成的女企业家。她于退休后的1963年自立门户,办起了玫琳凯化妆品公司,开业时雇员仅9人。由于她的经营有方,20年后,该公司发展到拥有雇员5000多人,年销售额超过3亿美元。现在,有20万美容顾问在美国为该公司推销护肤品和化妆品。玛丽·凯的成功在美国引起很大的轰动。玛丽·凯在总结自己的成功经验时 查看全文
· 玫琳凯哲学
玫琳凯信奉“你要别人怎样对待你,你也要怎样对待别人”的黄金法则,更大力倡导“信念第一、家庭第二、事业第三”的生活优先次序。这种思想在玫琳凯的大力提倡下,随着她和她50万美容顾问的身影迅速传遍全世界。人们评论说,玫琳凯在销售她的化妆品的同时,也在销售她的工作哲学和生活哲学。 其实玫琳凯更重要的贡献是以她的企业文化激励了千千万万妇女,纷纷成为 查看全文
· 玫琳凯在中国
伴随着中国进一步地改革开放和经济的持续快速健康发展, 1995年,玫琳凯公司进入中国,投资2000多万美元在杭州建立了除美国本土以外的第一家工厂,次年3月,玫琳凯中国分公司在上海正式开业。1998年玫琳凯公司转型成功,成为首家获国家有关政府部门批准和认可的采用店铺经营并雇佣推销员的销售模式的专业化妆品公司,并依据政府部门批准的经营范围合法 查看全文
· 玫琳凯 全方位的产品和传奇式的服务
玫琳凯 全方位的产品和传奇式的服务经过四十多年的努力,玫琳凯已成为全美最畅销的护肤及彩妆品品牌。以提供消费者优质化妆品为经营准则,公司每年对产品研发的投资都超过5000 万美元,并在美国和中国等国家和地区拥有自己专业化的工厂和产品研发实验室。玫琳凯的产品都采用最先进的科技调制而成,确保产品的品质及顾客的满意度是公司的首要目标。从包装材质的 查看全文
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