基层员工 创业TAG
· 富士康员工被加薪能掩上企业管理中的“跳楼门”吗?
提到富士康,很多人都不陌生,而能够成为富士康公司的一名员工,也是一件很自豪的事情,而近日来再提到富士康,总会让人想起频繁的跳楼事件,面对不断起跳的员工,富士康做出给基层员工加薪升幅30%以上的决定,这样是否就能避免员工再跳楼,就能改善管理中的不足呢?富士康,是拥有60余万员工的“代工之王”,2010年以来,接连发生了 查看全文
· “隐性渎职”的40种表现之二
“隐性渎职”的40种表现之一 这样一来便成了一种习惯,久而久之许晴晴自己觉得很辛苦,下属的考核也成了过常并且整个小组死气沉沉,大家感觉是吃大锅饭,虽然不好说什么,但是也没有激情。 这让许晴晴自己也很苦恼。 当了一年的副主管后,许晴晴感觉自己不能胜任提出调回原工作岗位的要求。领导考虑到她是一个优秀基层员工晋升的典型 查看全文
· 企业外聘如何谈判薪酬?
作为企业,纯粹留老人不难,单一招新人也不难,难就难在既要留老人又要招新人。那么企业该如何展开与外聘骨干的薪酬谈判?如何又不影响原有骨干的积极性?如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾? 春节过后的三四月份,是能人流动的高峰期。从企业的角度来看,这既是机遇,也是问题。机遇是如何在能人的流动过程中,招到质优价 查看全文
· 执行总裁的四个关键词
他是福建浔兴拉链科技股份有限公司的执行总裁,这次雇主调查与访谈,被董事长推到了最前面。从浔兴原来的家族企业角度来说,他是个职业经理人;如今,走上资本市场的浔兴股份,把一个上市公司,郑重地交到了以他为核心的职业经理人管理团队手中。 吴乐进表示,“紧密相连、共创未来”是浔兴公司20年来一直坚持的核心价值观,不仅是对 查看全文
· 早春二月好风光,缤纷职场
2008年金融危机的阴影,在每个中国人的心目中都是抹不去的。2009年金融危机会依然继续,2009年职场会不会依然“冬天”?春节过后,各个公司开始了换血行动,2月4号立春,伴随着“春之声”的脚步,职场的早春二月也踏着牛年的牛气旋转而来,2月全国招聘会,给沉闷了一个冬天的职场,带来新的契机和气息。让大家感到2009年将是全球经济 查看全文
· 大学生该向温州商人学什么
从小学裁缝的周成建,借了20万元办了一家服装企业,但是因为没有商业经验,他中了别人圈套,导致血本无归。然而周成建没有气馁,他什么脏活、累活都干,白天卖衣服,晚上做衣服,一天工作16小时以上,凭着这种吃苦的精神,他才能够东山再起。2008年,周成建凭借其所控制的美特斯邦威公司在A股上市,身价大涨至136亿元,成为浙江首富。 查看全文
· 创业:成功与失败我都经历过
提到创业,酸甜苦辣我都尝试过,成功与失败也都经历过,现在我来给大家分享一下。一、创业成功的经验 据统计显示,90%的新生企业都会在五年内夭折。 富爸爸说:创业就像不背降落伞从飞机上跳下去,再在空中造伞,盼着它能在落地前打开。要是伞没造好就摔到了地上,要想再爬上飞机跳一回可就难了。 有时候兢兢业业也不能保证成功。 生 查看全文
· 28岁漂亮女总裁续写家族企业神话
吉林万通集团总裁、万通药业营销公司总经理潘巍,是一位年仅28岁的漂亮女士。其父潘首德是万通集团的创始人、董事长。作为家族中崛起的第二代商界新锐,长女潘巍正一步步从父亲手中接过权杖。在公司,潘伟一人之下,万人之上”。父亲是女儿心目中的英雄潘首德从一个钟表学徒工做起,成为供销社采购员,再成为采购经理,再之后竞聘当选 查看全文
· 教师绩效工资改革引争议
教师行业一直都是备受瞩目的,在历年的高考志愿中,也是颇受欢迎,很多孩子的家长都会建议孩子报考教师和医生等职业,但近年来,这些香饽饽也逐渐呈现出了一些不容乐观的改革现状,给身在其位的人们带来很多烦恼。    义务教育学校的教职员工从2009年1月1日起实施绩效工资。但绩效工资的筹资任务,主要由基层财政来完成 查看全文
· 工资低 发飙也证明不了你是男人
全国各地的最低工资水平都在不断出台,基本工资水准线也在上调,各行业的工资都出现了“上涨”趋势,但即便是在这样的情况下,也还是有很多人吃不上饭,还是有很多企业的岗位招聘不到人员,而身为一个家庭的主心骨的男人,该如何证明自己的能力,并让自己的工资可以维持基本的生活线呢?据了解,在县城的企业中,招聘员工还是很难的, 查看全文
· 从保洁员到经理人
没有人愿意做保洁员,而也没有哪个保洁员会想到自己能够成为一名经理人,当然不是不能成,而是根本就不敢去想,一个人的潜力是无穷的,只要你自己有信心,相信自己,保洁员一样可以成为巨薪的经理人。前些日子我和辽宁省咨询策划业协会秘书长等人到沈阳天幻秀宫看演出,感触很深,不是看到他们跳得有多华丽,而是外国演员跳舞时的那种 查看全文
· 天津报关员工资待遇如何?前景好吗
报关员考试,是外贸行业单证人员必备的一项职业资格考试证书,所以报名人数较多,尽管外贸行业近年来的发展也遇到了瓶颈,并不景气,但还是有很多小的外贸公司注册成立,因此,对报关员的需求也就更强了,在从业人员中,有不少人都在担心报关员到底是否有较好的发展前景,哪个地区更适合发展?据了解,报关员是需要定期考试的,在201 查看全文
· 宿迁全民创业培训月明日拉开帷幕
昨日,记者从市委宣传部获悉,为全面贯彻落实市委三届五次全体(扩大)会议和全市宣传部长会议精神,加速推动创业文化向创业实践转变,创业实践向创业经济发展,我市将从2010年1月26日—2月26日开展2010年全民创业培训月活动。据悉,本次全民创业活动的主题是“发展创业经济”,培训对象为全市农村和城市社区的党员、干部、群众、外出 查看全文
基层员工 问答TAG
· 开个餐饮店应该如何对员工进行管理
随着社会经济的变化,各式各样的餐饮业如雨后春笋般地产生,然而由于市场发展空间有限,再加上同行业的激烈竞争,众多企业犹如压石底下的青草很难健康、茁壮地成长。所以,在这样的市场背景下,如何寻找发展出路便成了要探讨的问题。餐饮业是一种人性化的服务业,服务品质的好坏直接影响到经营效果,而服务品质是由企业员工创造出来的 查看全文
· 新员工培训要注意哪些事项
一、人力资源培训主管要做以下工作: 1、制订计划。内容包括总的时间安排、培训的课目、主讲老师、培训教材、培训地点、培训纪律、培训考试及培训效果评估。能画出一目了然的甘特图最好。 2、明确分工。培训主管是入职培训的组织者,担任老师是少不了的工作(也是主要工作),但不是全部工作。入职培训至少要包含以下内容:企业文化 查看全文
· 服装开店的经营技巧
一、打造形象,贩卖美丽  一个专卖店的生意好不好,不用进店铺,在门口停留几秒钟看看就知道了!看什么?看招牌,看灯光,看陈列,看卫生状况......买衣服就是买漂亮,卖衣服就是卖形象,因此我们必须善于打造形象。 买衣服首先就是买漂亮,对于服装除要求舒适合体外,更多的是体现一种对美、对个性、对品牌的非物质的亲情精神上 查看全文
· 鼓励大学生基层就业山东地区出台了哪些创业优惠政策?
自2006年起,自愿到山东省30个经济欠发达县艰苦行业工作的高校毕业生,服务年限达到5年以上,其在校期间的国家助学贷款本息由财政代为偿还。代偿所需资金由盛市、县财政按5:3:2比例负担。到30个欠发达县就业的高校毕业生,被国家机关、事业单位正式录(聘)用的,可直接执行转正定级工资,并提高两个工资档次。在乡镇以下单位工作的毕 查看全文
· 辽宁大学生就业创业相关政策
辽宁多项措施保障大学生就业创业 鼓励基层就业 2006年,我省普通高校毕业生预计为17.7万人,截至4月底,省高校毕业生总体签约率为29.75%,比去年同期下降2.06个百分点,高校毕业生就业形势十分严峻。记者从省高校毕业生就业创业服务中心了解到,今年我省出台多项措施切实保障大学生就业创业。 引导和鼓励高校毕业生面向基层就业是我省 查看全文
· 美容院经营需要注意哪些问题
美容院的经营应讲求灵活的经营策略,绝不能抱残守缺,贻误经营。因此,在本文行将结束之前特给广大经营者及美容院院长们一点忠告,以便更好地经营,稳定地赢利。切莫守株待兔,应主动出击。绝大部分美容院在招揽顾客,开发客源方面缺乏主动性,灵活性。传统的经营方式是大门朝南开,坐等客进来。而今的市场竞争激烈,这种坐等客进来的 查看全文
基层员工 杂烩TAG
· 如何加强对基层聘用员工的管理
烟草商业企业的聘用员工.是建设烟草的主力军.更是支撑烟草行业这个摩天大厦的奠基石.由于烟草行业用工制度的特殊性.一般来说.聘用员工基本上都是活跃在基层的第一线.对和谐客我关系.树立好烟草商业企业的经营与服务形象起到至关重要的作用。因此.烟草商业企业如何对聘用员工进行有效的管理是企业管理中的一个重要环节。如何做好聘用员 查看全文
· 中关村企业基层员工心态写生
中关村,一个创造了无数神话与传说的“村落”。这里生活着数十万同质的青年——他们具有较高学历,他们年轻、流动性快,充满梦想和激情;这里是企业家的摇篮,一批批企业家的成长成就了中关村的辉煌。但中关村同样散落着许多折翅的梦想。作为占绝大多数的中关村企业基层员工来说,他们的生活和工作却不稳定,收入大多处于中低水平;他 查看全文
· 宜家的品牌故事(下)
宜家内部的文化就像一个家庭。当坎普拉德对员工说话时,就如同一位父亲对他的子女,或祖父对孙子孙女讲话。在每年的圣诞节谈话中,他一开头都会这么说:“亲爱的宜家家族,我想拥抱你们。”坎普拉德每年都会为员工举办圣诞派对,早期只有30个员工时的圣诞派对,现在已经扩大。例如,1998年的圣诞派对,在阿姆胡特的1 600名员工中,有 查看全文
· 新职场人的“蓝海战略”
新职场人的“蓝海战略”笔者在企业每年要招聘一批刚入职场的新大学生。当一些大学生振振有词的说:现在猪肉又涨价了,还给我们这么低的薪水,怎么养活自己埃仔细一算,也确实吓了一跳。上世纪,99年左右,猪肉每公斤的价格在7元,而到08年猪肉的价格已涨到每公斤25元左右。整整涨了357%。怪不得猪肉价格都惊动了关心国计民生的温总理 查看全文
· 驻外市场人员管理 别拿村长不当干部(2)
知冷知热,关心为上原则驻外市场人员作为公司的一个基层员工和部门,常年驻扎在外,在很多事情上没有决策权,只有申请权和建议权,很多事情往往自己无法拍板,要经过层层审批。 在问题和事情的处理上往往处于公司和客户之间,成为夹饼。倾向于任何一方都会得罪另外一方,要想很好的维护客情关系,往往要以牺牲公司一部分利益为代价, 查看全文
· 重朔企业文化的路径
重朔企业文化的路径进入21世纪,中国企业的企业文化建设遇到了多重挑战:知识经济的到来,为企业文化提出了如何提升知识价值,如何面对知识员工的新课题;市场化改革的深入,使得在计划经济时代形成的企业文化老方法、老套路屡屡失灵;而网络技术的兴起,又为催生新的企业文化提供了利器。一句话:机制变了、时代变了、技术变了,于是 查看全文
· 惠普知识管理的前世今生(三)
新的技术人员如果遇到哪一方面问题.就立刻通过电话方式联络到这些专家。由于这种做法非常有效.得到了惠普在职研发人员的欢迎。尽管没有刻意去规范这一工作.但Connex从来没有中断过。此外.由惠普教育组织的基层员工BruceKarney.几年前自发建立的一个“培训师交易站”知识库.为教育者提供培训主题的讨论数据库、培训的文档集合资料库.现 查看全文
· 公司管理制度 员工守则
公司管理制度 员工守则员工守则 一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、 维护公司声誉,保护公司利益。 三、 服从领导,关心下属,团结互助。 四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 查看全文
· 加速内部信息交流,增强员工参与感用情感留人
加速内部信息交流,增强员工参与感用情感留人。企业的领导者要加强与员工的感情沟通,尊重员工、关心员工、帮助员工解决工作和生活方面的实际困难,时常深入基层及时了解员工的思想动态,与员工建立亲密的感情,使员工体会到企业大家庭的温暖,以真情感人,从而激发他们的责任感和工作的积极性,使他们保持良好的情绪和工作热情。去年 查看全文
· 销售内训没有效果,怎么办?(1)
营销竞争日趋白热化的今天,每个企业都在避免低级的同质化和价格战,每个企业都在用动态的区隔来保护自己,人才是竞争最根本的力量,商业竞争最后可以简化至人才的竞争。沃伦·贝尼斯说:“员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。”松下幸之助说:“一个人的能力是有限的。如果只靠一个人的智慧指挥一切,即使一时取得惊人的 查看全文
· 提高执行力的心得体会
执行力在当前是一个热门话题。前不久,在省公司领导干部培训班上,余世维教授用精辟的语言,从细微处着手,宏观上把握,利用典型鲜明的案例,为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典,对此我深有感触,下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习感想。执行力就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。简单的来说,执 查看全文
· 创业团队管理的一些思考
最近公司内部组成了由高管团队任讲师的经理人训练营,在准备课程中,有一些感悟,拿出来和大家共同探讨,希望听到大家的精辟理念。速度决定一切与创业型公司相对的是成熟型公司,前者崇尚“速度决定一切”,后者则更多地注重管理的标准化和流程化。成熟型公司的“公平为先”和创业型公司的“效率为先&rdquo 查看全文
· 怎样加盟快乐屋创意超市
1、怎样投资《快乐屋时尚创意平价生活超市》?电话或者网上咨询→填写投资申请表→洽谈合作意向并签订经营合同→支付首批进货款→ 领取店面设计方案及企业VI系统方案→经营培训和店长店员培训→经销商店面装修→支付货款→总部发货(含授权铜牌、经营证书、胸卡、宣传招贴画、产品目录、店内广告VCD光盘)→上货→促销→正常经营。2、 查看全文
· 新员工培训心得体会
新员工培训心得体会毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作,而同时,我的很多同学还在东奔西跑地找工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍感珍惜!不知不觉来公司已经一个月了,这段时间感觉自己每天都在成长和进步,忙碌的工作让自己特别踏实,不再有悬空的漂浮感,而是把这里当作最好的归 查看全文
· 持久关系营销成败透视
数据库如果不用来加强同客户的关系, 就会毫无意义。Peter Child、Robert J. Dennis、Timothy C. Gokey、Tim I. McGuire、Mike Sherman和Marc Singer你也许从未瞄过American Airlines航空公司的检票员一眼,但他们却知道你是个有价值的客户,把你提升为头等客户,优先给你提供服务;当你的车子应该得到某项服务时,汽车经销商打电话提 查看全文
· 餐饮加盟之~五斗米~的员工培训模式
餐饮加盟之~五斗米~的员工培训模式“餐饮加盟行业的员工培训大部分仅立足于对服务人员的技能培训,我们现在要做的就是要把整个员工的培训进行整合,除了普通员工服务技能的培训,还要搞基层和中高层管理者的督导培训”。8月15日,重庆五斗米饮食文化有限公司五斗米乡味庄(以后简称五斗米)的副总经理周志红面对记者的采访十分豪气。据 查看全文
· 企业执行力的建设
企业执行力的建设企业能否在持续发展中获得成功,不仅取决于正确的战略、战术,也在很大程度上取决于执行能力的高低。随着企业发展步伐的加快,企业必将面临着机构增多、业务扩张的局面,如何有效的确保企业的整体运行效率,推进企业制度化、规范化和精细化管理便日显重要。因此,形成步调一致、行动迅速的企业执行链,使各项决策得到 查看全文
· 激励“杀手”引发企业文化危机
激励“杀手”引发企业文化危机对企业来说,员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于动机水平的高低。目前企业对员工的激励模式可谓不断翻新,花样百出,其直接目的都是激励员工的工作动机。激励的具体模式按照不同的标准可以划分为长期激励和短期激励或正激励与负激励两大类别。作为领导人意图的一种体现方式,激励模式影响着企业文化的 查看全文
· 二元风暴2元店的投资问答
1、怎样投资《2元风暴时尚生活小超市》?电话或者网上咨询→填写投资申请表→洽谈合作意向并签订经营合同→支付首批进货款→领取店面设计方案及企业VI系统方案→经营培训和店长店员培训→经销商店面装修→支付货款→总部发货(含授权铜牌、经营证书、胸卡、宣传招贴画、产品目录、店内广告VCD光盘)→上货→促销→正常经营。2、开办一 查看全文
· 连锁店的管理模式
眼下,跨国酒店集团将在占领和巩固沿海大中城市及高星级酒店市场的基础上,逐渐向内陆中小城市及低星级酒店市场扩张,并与中国现有酒店集团或管理公司进行直接挑战。除“华美达国际”外,如美国的“天天”集团(DaysInn)就是近年来通过特许经营形式进入中国中小城市及低星级酒店市场的,并计划在未来五年内以特许 查看全文
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