首页 > 求职就业 > 职场人生 > 怎样管理好你的公司氛围? (M站)

怎样管理好你的公司氛围?

分类:职场人生  时间:2009-10-15  编辑:雷风

  曾经看过一个有趣的故事:笼子里养着五只猴子,然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉,所以就争着去够,但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴子,如果有哪只猴子试图去够香蕉,则所有的猴子都要遭受被淋湿的痛苦。后来,一旦有猴子蠢蠢欲动想够香蕉,其他猴子便暴打它一顿,到最后几乎所有的猴子都被打过,大家一致认为够香蕉就会带来淋湿的后果。不能试图去碰香蕉成为这个群体中的行为准则,当饲养员用一只新猴子换了一只老猴子之后,新猴子兴趣地去够香蕉的举动被所有的猴子惩罚了,它莫名其妙地看着这个群体,不知道自己哪里错了,当它有够香蕉的举动时就被暴打惩罚。饲养员逐一换掉了原来所有的猴子,但是新的猴群中每个猴子都因为试图够香蕉而被暴打过,从此,不能试图去够香蕉成为这个群体中的潜规则。

  QQ兴致正浓,还有的看股票的走势图、网上小说,无形中给那位朋友很大影响。进公司第四天的下班后,好心的同事把公司的历史、来龙去脉、人际关系等细枝末节给描绘了一番,令这位本来准备好好干的朋友“一下子掉到了井底”,新人冲天的干劲消失了大半,只好随大流混吧,不知道公司和自己的前途在那里,跟着迟到和聊天,电话打多了,同事眼睛看着你,你总得和公司的整体氛围相符吧,不能太离谱。

  想起上海晨报和网上的新闻,说行人闯红灯的行为。红灯时只要前面的人站着等绿灯,后面的人会站在那里跟着等,但只要前面的行人闯了,后面的人自然跟着闯,不然嫌自己太傻了。后来交警出了罚款条例:行人闯红灯,一群人闯时只罚第一个带头闯的,给人以警示。

  某君的工作热情很高,本来想做点事的,然受环境的影响,工作积极性大受打击,慢慢变油了,由此看见一个公司的氛围有多重要,不同公司不同的氛围环境,给人的感觉差异很大。同样另外一个公司,干得热火朝天,都是风风火火,加班的加班,拜访客户的拜访客户,开会的开会,紧紧张张,有条不紊,效率很高,对同样一个新人来讲又是什么样的感觉。所以想起一句经典的话:“制度比人才重要,好的制度令人才辈出,不好的制度埋没人才”。同样一个人在不同的环境能创造出不同的价值,可见公司的整体氛围环境对人影响有多大。

  作为一名管理者你组织里的氛围好吗?都有哪些不好的习惯和行为?你是否已经意识到问题的严重性?想好改善氛围的良方了吗?

  首先,作为个管理者你必须善于察觉公司里的氛围哪些是不好的,敏感度要高,有些是看现象,有些是凭感觉,比如大家迟到习以为常,常常冷风热潮那些积极工作的同事,常聊些与工作无关的话题,下班后员工常聚堆打麻将、喝酒等,察觉出来后想法解决,清洁你的公司环境;第二,找出关键人物进行深度沟通,进而从制度层面来解决这个问题,比如迟到罚款,设全勤奖,把考勤列入你的绩效考核范围;给直接涉及业务的人员制定月、季度、年度目标,并对其进行阶段性考核、面谈,并利用些工具(表格、手册)对其过程进行有效的控制,没有好的过程控制,也不会有好的结果,“那种我只要结果不管过程”的粗线条的管理方式是不可取的,是有针对性的。

上一页 [1] [2] 下一页
您正在浏览: 怎样管理好你的公司氛围?
网友评论
怎样管理好你的公司氛围? 评论共有5
发言人:笑看人生 时间:2010-10-13
公司氛围靠什么引导,靠的就是管理者的引导,火车怕的快,全靠车头带。在竞争日益激烈的市场环境中,好的企业氛围确实是非常重要,能够提高战斗力。所以我觉得这篇文章写的非常好。
发言人:伟伟 时间:2010-10-13
作为管理者呢 积极引导氛围,向好的方向引导,遏制不好的氛围 才能将公司的氛围拉到积极地方面 呵呵 虽然自己现在还没有开公司 还是谢谢楼主了 恩 又上了生动的一课啊
发言人:分分 时间:2010-10-13
公司氛围很重要的哦,如果说一个公司死气沉沉的,那就没法让工作变的沉闷,让自己觉得不舒服呢,我们要享受工作,所以氛围很重要呢。
发言人:一 时间:2010-10-13
良好的公司氛围可以促使一个公司的员工团结一致,增强公司的凝聚力和吸引力,快乐的工作是每个人的愿望,搞好公司氛围至关重要
发言人:纷纷 时间:2010-10-13
我们在工作的环境是非常重要的,要有很好的氛围我们才有动力,更好的好好的努力工作,和更加的有斗志。