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一位完美主义者的经营之道

分类:创业学院  时间:2016-08-27  编辑:兰忧

一位完美主义者的经营之道 标签:经营之道 创业之道 生存之道 赚钱之道 致富之道

  弗里曼:两件事吧,一是承诺,二是信任,我喜欢那些全力以赴的人,对任何事情。我想跳出公司业务范畴,但其实也是公司业务的很好印证。比如体育运动,如果你决定作了,就要做到;比如你想跑100米,那就必须跑到终点。谈到信任,因为我是非常愿意相信员工的,而且,这种信任,彼此的互信对我来说,也是一个促进公司发展的重要价值观。我想,这两点是我最为看重的。

  叶:你最伤痛的事是什么?

  弗里曼:如果我的员工没有尽最大努力去做好他们的工作,或者说没有抓住机会。当然,这既指公司业务,也指个人生活。如果真是有一个机会,你就应该抓住,你就应该投身其中。你必须要全心奉献,要有刚刚谈到的激情,并付诸实施。否则,你自己会自尝苦果。

  叶:但是如果真的碰到企业当中有那种怎么也提不起精神,打不起精神……

  弗里曼:当然了,你还是要充满智慧和理智的对待他们,但是还是要给他们一次机会。有一点非常重要,那就是人生是要公平的,你一定给别人改进的机会。他改了,他就变得完美了,如果不改,他就不是同路人。

  叶:何时何地让你感到最快乐?您不会告诉我们还是工作上的事吧?

  弗里曼:不不会不会,你只要致力于你所做的一切。我不谈公司的事情,跟家庭在一起,跟你圈子里的朋友一起,享受着所有的一切。

  叶:我知道欧洲人非常看中私人生活,但是就像您刚才讲的大量的时间都是在工作上,老远跑到中国来,来很多次,那如何平衡工作之间和私人生活之间的关系,如果发生矛盾的时候你会怎么办?

  弗里曼:是啊,有些时候会发生,我也不想否认。但是重要的是,你该有个轻重缓急。我给你讲个故事吧,我有两个孩子,每天我在外面出差的时候,我都给他们打电话,确保每天都和他们交流。当然也要跟太太和亲戚说话,有时候,我会半夜三点钟起来,给她们打电话,这样你就感觉你是这个家庭的一部分,你也就在培养这种家庭观念。这里有一点非常重要,就是有些事情即使没办法完整,你也要想办法控制和弥补。

  叶:而且我觉得自己的父亲在千里之外,万里之外都没有忘了家人,一直在像您说的每天都有电话的话会让孩子感觉很亲近,那我在想两个孩子有没有为父亲从事的这份工作感到骄傲?毕竟把事业已经做到了神秘的东方。

  弗里曼:我的孩子都是十几岁,你知道,对于这个年龄来说,如果你问他们,他们不会认为自己父母比比别人做得更好。其实,同家庭、同事、朋友相处,本质上都差不多,最重要的还是沟通。只要有沟通,彼此之间就会觉着是在一起战斗。嗯,我想我的孩子肯定为我自豪。

  叶:如果可以选择你希望让什么重现?

  弗里曼:当然每次挑战不一定都一样,但是不管怎么说,你总是知道在什么时候说不定挑战又出现了。你知道吗?每次你碰到一个新的挑战,一个新的挑战发生的时候,也许那就是你一生当中最美好的时刻。

  叶:当一个改变出现的时候反而会点燃您生活的激情我觉得这是一种很了不起的一种特质,那我在想这种性格特征是您与生俱来的吗?或者您从很小的时候您就发现有这个特点了吗?

  弗里曼:我觉得是啊,可能很多人天生就是运动员,可能几秒钟能跑很远,我就跑不了。但是每个人都有自己的特长,有些才能是与生俱来的,可能我天生就这样。

  叶:那我在想是什么时候开始你觉得自己的人生道路的选择从商而不是当一个学者或者当一个艺术家?

  弗里曼:也许是我比较年轻的时候十八岁的时候就选择了我从事的这个目标,你可以看不同的机会啊,做出了一个决定,然后你说,嗯,这是我要做的。

  叶:您觉得选择从商对您而言是最好的人生选择吗?

  弗里曼:我觉得是这样的,如果说我去做画家的话肯定是非常糟糕的一个画家,这个我觉得还是现在这样比较好,我享受目前的一切。

  叶:什么样的企业能够做到上百年,也就是说百年老店的基因它到底在哪里,今天很多中国企业都想做到基业长青,那么今天您用您跟您企业的故事告诉我们携手共进,尊重客户,爱护自己的员工,就是把每一个机会都当作自己。。这可能就是做成百年老店的最基础的。。。谢谢您费里曼先生接受我们的采访。谢谢。

  弗里曼:非常感谢,非常感谢。谢谢。

  西部阳光:

  弗里曼:请大家和我一起来加入财富人生慈善基金,帮助那些贫困地区的人,帮助教育他们,帮助那些儿童,让我们一起来并肩合作,携手共进!

  嘉宾感言:

  弗里曼:我想拥有财富的,未来将属于那些拥有激情的人,工作上面有执着精神的人,我想这样的一个原则即适用于你的私人生活,也适用于你的职业生涯,所以呢,我是坚信永不放弃的一个人。

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