绩效考核 创业TAG
· 绩效考核的盲点:忽视快乐也是一种生产力
绩效考核是企业管理、特别是营销管理的核心部分。现在,几乎没有一个企业是没有考核的。但是,物极必反,绩效考核不能走向极端。否则,就难免落入事半功倍困境之中。我亲见许多企业,尤其是管理严格的大企业,其绩效... 查看全文
· 对CEO绩效考核的五个标准
很多企业年终都会从上到下对各部门各级人员进行绩效考核,但鲜见企业对CEO考核的。对于绝大多数发展中的企业,不管是盈利还是亏损,作为企业的最高领导者都应该和员工一同参与考核,在检验别人的同时同样能够让自... 查看全文
· 汤溪村级考核激发创业热情
日前,汤溪镇党委、政府制定出台了《汤溪镇2010年村支书、主任基本报酬绩效考核办法》,积极营造齐心协力创先争优的良好氛围。 据了解,考核分平时考核和年终考核,平时考核以日常工作为主,主要包括党建工作... 查看全文
· 职场:绩效管理不是填表格
在电脑上完成绩效目标的设定和绩效考核的过程,使得员工和直接主管失去了面对面沟通的机会在很多直线管理者的眼中,填写人力资源部组织制定的绩效管理制度后面的那些表格就是绩效管理的全部,他们认为只要把那些表格... 查看全文
· 怎样改变绩效评估制度?
如果员工不想降低成本,公司就无法降低成本。如果企业经营者在企业内部实行重大改革,却不改变原来的绩效评估制度,员工就会想方设法规避这项改革。例如,一家银行不能告诉员工要避免呆账,却又按照员工承办的贷款金... 查看全文
· 运用创业团队以提升创业绩效
创业成功需要100个理由,但失败只要一个理由。 中小企业创业初期面临之经营困境可说多不胜数,概述之,可能包括下述问题:创业初期普遍缺乏高素质的外部人力资源投入,导致创业家必须一人分饰多重角色,无法进... 查看全文
· 教师绩效工资改革引争议
教师行业一直都是备受瞩目的,在历年的高考志愿中,也是颇受欢迎,很多孩子的家长都会建议孩子报考教师和医生等职业,但近年来,这些香饽饽也逐渐呈现出了一些不容乐观的改革现状,给身在其位的人们带来很多烦恼。 ... 查看全文
· 走近兰州:绩效工资标准是什么
工资的高低与人们的生活水平和质量有着密切的联系,同样,除了基本工资之外,绩效工资也不容忽视,到底什么是绩效工资?绩效工资的标准又是什么呢?近日,兰州市属除义务教育学校、公共卫生事业单位以外,执行事业单... 查看全文
· 教师休产假该有绩效工资吗?
万年县陈营镇一群众来信问:我是一名教师,目前休产假中,请问,教师休产假期间除基础工资外,绩效工资是否能全部拿到?首先,我们应该明确一下什么是绩效工资,绩效工资都是由哪几部分组成的,应该如何去计算,根据... 查看全文
绩效考核 杂烩TAG
· 从绩效考核到绩效管理
从绩效考核到绩效管理眼看着又到年终了,不少企业和单位开始张罗着考核。印制表格、量化工作表现、写自我评价与领导评价、评定等级……这一连串的活动常常是亦庄亦谐,给岁末添上一些酸甜苦辣的故事。不过,这些考核... 查看全文
· 通用电气的绩效考核秘笈:"红"与"专"
通用电气的绩效考核秘笈:"红"与"专"通用电气公司(GE)名列全球500强第一位,完善的管理、辉煌的业绩,使其得到全球范围的尊敬,而通用公司这艘企业界航空母舰的管理之道,一直被人们奉为管理学的经典之作... 查看全文
· 三洋制冷的现场绩效考核和管理
三洋制冷的现场绩效考核和管理参观过大连三洋制冷有限公司生产现场的人们,经常会发现在生产工序旁边竖立的宣传看板上,张贴着写着员工姓名的各种表格,在表格的空格中有打勾打叉的,也有A、B、C、D,还有一些是... 查看全文
· 美容院如何做好员工绩效考核?
美容院如何做好员工绩效考核?绩效工资取决于员工的绩效考核,传统的美容院的绩效工资基本取决于员工的业绩,然而员工的考核应该是综合能力考核,一个合格的员工不仅仅具有很好业绩,还需要娴熟的技术,良好的语言表... 查看全文
· 经理人信任危机和绩效考核
经理人信任危机和绩效考核2005年国际妇女节对于很多男士来讲是一个不同寻常的日子,他们都习惯了要为身边的异性朋友庆祝节日。斯通塞弗可没有这份闲情逸致。3月7日,波音公司发表声明说,该公司董事长兼首席执... 查看全文
· 论绩效考核的推行与完善
论绩效考核的推行与完善绩效考核的目的在于激发员工工作热情,打破传统企业“干与不干一个样、干好干坏一个样”的管理弊端,也是现代化管理企业发展的必然趋势,但由于企业实际情况的差异,所推行的情况和产生的效果... 查看全文
· 绩效考核与薪酬管理
绩效考核与薪酬管理目录第一章绩效考核一、如何进行绩效考核二、绩效考核的基本方法第二章薪资管理一、薪资管理的重点二、如何进行工作评价三、薪资调查第一章绩效考核一、如何进行绩效考核1.考核的目的是什么一提... 查看全文
· 532绩效考核模型
532绩效考核模型绩效考核是现代人力资源管理的一项重要内容。几乎所有的企业都有自己的绩效考核方案,但是许多曾经比较适用的方案随着时间的推移渐渐失却往日的效用,不仅起不到激励员工的作用,甚至在某种程度上... 查看全文
· 家族企业绩效考核难题探析
家族企业绩效考核难题探析绩效考核曾经被评为十大管理难题之首,可见其实施难度之大,特别是在许多家族企业中,实施绩效考核更是难中之难,现在笔者结合自己在家族企业的工作经历,和大家一起探讨如何在家族企业内实... 查看全文
· 浅谈eva指标对公司绩效考核的意义
浅谈EVA指标对公司绩效考核的意义苏新集团领导要求2003年在集团所属企业绩效考核中引入EVA指标进行考核,这对我们提出了一个新的要求。EVA确实是一个好理念,它是一种新兴的经济指标,在国外一些大企业... 查看全文
· 绩效考核中容易出现的问题
随着社会的发展,和市场竞争的加剧,越来越多的中国企业逐渐认识到现代人力资源管理对企业管理的重要性。绩效管理作为人力资源管理的重要一环,其重要性是不言而喻的。但是,据笔者多年的观察,中国企业在实行绩效管... 查看全文
· 员工绩效考核指标设计主要原则
员工绩效考核指标设计主要原则作好员工绩效管理工作,最难的事莫过于教会“顶头上司”给他们的下属设计“绩效考核指标”。现在,谨就这件事里面的管理哲学与管理技术问题,与诸位企业同仁谈谈个人的一些体会:要考核... 查看全文
· 销售人员绩效考核探索
销售人员绩效考核探索快速消费品的销售管理,在市场拓展阶段和市场维护阶段,销售人员的工作重点和作业内容是有差异的。在市场拓展阶段,销售人员的工作重点是业务拓展,即经销商、大客户或大流通的客户拓展,并获取... 查看全文
· 绩效考核投诉的处理
绩效考核投诉的处理企业在进行绩效考核过程中,往往会因为各种原因导致员工对绩效考核的不满意,出现投诉是必然的。有效的员工投诉处理不仅能使绩效考核顺利推行,同时也是提高绩效考核效果的重要手段。以下是我们对... 查看全文
· 小型民营企业集团绩效考核的“三板斧”
小型民营企业集团绩效考核的“三板斧”本文刚写完时,许多朋友都认为我把题目弄错了,因为“小型”似乎正是“集团”的对立面,企业既然称为“集团”,就应该是个超大型,至少也是一个大型企业,何况本文所论述的这家... 查看全文
· 市场化报纸如何进行绩效考核
在我国,报纸规范有效的绩效考核起步较晚,而落后的绩效考核体系已经不适应现代报业竞争与发展的需要,成为制约报社管理水平提高的一个主要瓶颈,因而,十分有必要对报纸绩效考核进行科学的探讨。报纸绩效考评的内容... 查看全文
· 用绩效考核 应对人才危机
用绩效考核应对人才危机 不论处于人才危机周期的哪一个阶段,识别、招聘、培养、使用好人才都是管理者的重要职责,绩效考核因此不可或缺。 企业的兴衰,背后是企业管理水平的兴衰;企业管理水平的兴衰,背后是... 查看全文
· 如何走出绩效考核的失败
如何走出绩效考核的失败 企业的整体营运绩效,固然与公司、公司规划、目标密不可分,但更具体的表现却是与员工个人的工作绩效息息相关。因此,通过对员工工作绩效良莠的评价,并保持对员工的有效回馈,企业就能激... 查看全文
· 绩效考核:80%人力资源管理工作者不赞成(1)
绩效考核:80%人力资源管理工作者不赞成(1) “绩效考核”——这个幽灵无时不刻地在每一个员工头顶徘徊。在貌似公平的体系下,不可否认,无论是哪一种的评估方法都不可避免的存在着问题“死角”:突出少数人... 查看全文
· 绩效考核的前奏曲
绩效考核的前奏曲 绩效考核这个名词真是越来越烫手了。其原因有二,一是企业都想通过这个具有魔力的名词使企业得到长足的发展;另一个原因恐怕就是人力资源工作者的胆怯了,没人敢把绩效考核这个词拿在手里。甚至... 查看全文
· 建立科学合理的销售绩效考核系统
建立科学合理的销售绩效考核系统 有这样一个寓言故事:黑熊和棕熊都喜欢吃蜂蜜,他们都养了一箱蜜蜂,数量也差不多。有一天,他们俩决定比赛,看谁产的蜂蜜多。黑熊认为产蜜的多少取决于蜜蜂的“访问量”(接触花... 查看全文
· 绩效考核原则
绩效考核原则 实施绩效考核时要掌握以下原则: 公开性原则:以让被考评者了解考核的程序、方法和时间等事宜,提高考核的透明度。 客观性原则:以事实为依据进行评价与考核,避免主观臆断和个人情感因素的影... 查看全文
· 绩效考核中的人情关怎么过
绩效考核中的人情关怎么过 笔者最近完成一家企业管理咨询项目的售后服务工作,服务的主要内容是该公司(以下简称××公司)的绩效考核制度的完善。为了解过去一年来××公司绩效考核制度的执行情况,笔者走访了×... 查看全文
· 中型制造企业--绩效考核制度
中型制造企业--绩效考核制度 1、目的 为加强和提升员工工作绩效和公司运营绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,特制定本制度。 2、范围 本制度适用于公司注塑中心所有班组长... 查看全文
· 绩效考核方法
绩效考核方法 (1)目标管理法 根据下属能力情况设定工作业绩目标;将目标定量化,确定衡量方法和绩效标准;考核时按照预定标准与下属共同检讨每一个目标的完成情况。 (2)叙述法 在进行考核时,以文... 查看全文
绩效考核 问答TAG
· 企业做好绩效管理有哪些好的方法?
一个企业的整体营运绩效固然与这个企业的战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下,企业绩效的关键还是在于企业每个员工的工作绩效如何。因此,通过对企业员工工作绩效的考核评价,并对员工一定时期的工... 查看全文
· 绩效对于企业的管理有哪些好处?
绩效考评在销售管理过程中的作用,具体来说表现在以下几个方面:①绩效考评是完成销售目标的有力保障销售目标是销售管理过程的起点。它对销售组织、销售区域设计及销售定额的制定起着指导作用。这些工作完成之后,店... 查看全文
· 什么是营销渠道绩效?
Robicheaux和EI-Ansary将绩效定义为渠道成员对渠道领导者满意或不满意的结果,也是渠道成员间关系的最终目的。Gaski和Nevin则认为渠道绩效是供应商和经销商的关系,能够协助经销商达成... 查看全文
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