员工薪酬 创业TAG
· 薪酬沟通与员工的薪酬满意度
要想提高员工的工作绩效并要留住人才就必须进行合理的薪酬设计,以增强员工的公平感和满意度。在某种程度上,员工的薪酬满意度比员工的薪酬公平感更宽泛和深刻。 我们知道,薪酬设计有四项基本原则:外部竞争性、... 查看全文
· 毕业生薪酬调查:硕士以下毕业生薪酬降2成
近日,中华英才网通过对全国322000多个2007年毕业生的采样调研数据分析,发布了最新应届毕业生薪酬调查报告。报告显示,在社会上工资普涨的呼声中,却有小部分人群的薪酬不升反降,其中大专以下学历的毕业... 查看全文
· 2010年企业薪酬及大学毕业生薪酬有所回升
智联招聘薪酬数据研究中心调查结果显示——— 全球金融风暴后的2009年,中国经济企稳回升,人才市场也渐渐抹上暖色。日前,智联招聘薪酬数据研究中心就全国5428家企业(样本企业构成为外资:民营:国有=... 查看全文
· 制度留人,薪酬制度留住核心员工
员工对于薪酬的不满意是一个非常普遍的现象。由于人们总是存在看重自己价值、抬高自己能力而贬低他人价值贡献的倾向,所以不是觉得自己的付出与薪酬获得的绝对值不匹配,就是觉得与他人的薪酬差距没有体现出相对价值... 查看全文
· 员工和老板对奕之薪酬
现象:人总是趋利的,基于这个前提,老板们无时无刻不在考察着员工的忍耐力——即想方设法地降低支付给员工的薪酬,减少人工成本。而员工的忍耐力也各有各的不同,即使在某一限度内达到了平衡,最终也必然使员工产生... 查看全文
· HRM的薪酬困惑:老板的累和员工的苦
做了好多年的人力资源咨询,涉及到化工、机械、生物等制造行业,也涉及到高速公路、银行、餐饮等服务行业,从组织设计、岗位管理、人力资源规划、绩效管理体系到薪酬体系设计,面对形形色色的企业和员工,很多问题应... 查看全文
· 制度留人——薪酬制度留住核心员工
员工对于薪酬的不满意是一个非常普遍的现象。由于人们总是存在看重自己价值、抬高自己能力而贬低他人价值贡献的倾向,所以不是觉得自己的付出与薪酬获得的绝对值不匹配,就是觉得与他人的薪酬差距没有体现出相对价值... 查看全文
· 薪酬激励:让员工和企业一起成长
郑州华丽灯饰有限公司在经过20多年的发展和辛苦经营,公司已经初具规模。不论从市场占有率还是从行业地位来说,都已处于领先地位。但最近几年有个深深困扰他们的问题,就是人才的大量流失。一般来说,企业的人才流... 查看全文
· 工薪族创业前的思考
我们大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,是不是? 先讲一讲工薪族创业的3个误区: 1、很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。 你也许也能筹到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有... 查看全文
· 工薪族创业赚钱四步骤
工薪族进入其它象限的四个误区: 1、盲目辞职。没有经济基础,注定失败。 2、坐以待毙。你所从事的行业已经开始走下坡路了,你还在那儿高枕无忧,等死。明明在那儿一个月只有发叁佰元的收入,都难以维持正常... 查看全文
· 工薪族想创业 谨防三大误区
社会中大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,但也要谨防误区。 1.很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。 他也许也能酬到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、也有能力雇员工... 查看全文
· 工薪族打理工资的最好办法之一:基金定投
“基金定投是一个不错的理财方式,很适合像我这样的工薪族投资者。”广发基金寻找到的最早基金定投持有人刘小姐,把基金定投看作是工薪族打理工资的最好办法之一。 刘小姐是上海人,在上海工行工作,平时也接触到... 查看全文
· 四步 让工薪阶级成功创业
我们大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,是不是? 我先讲一讲工薪族创业的3个误区: 1、很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。 他也许也能筹到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也... 查看全文
· 工薪族创业注意不要盲目的投资
社会中大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,但也要谨防误区。 1.很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。 他也许也能酬到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、也有能力雇员工... 查看全文
· 两地倒货 从工薪阶层到生财高手
对于我这样的工薪阶层来说,除了攒点钱存银行外,别的投资从来没想过,但一次“胆大妄为”,却让我尝到了甜头。 2004年元月,受单位所托,我送同事回浙江老家。回家之前,我去逛了一些小商品市常在一家少儿玩... 查看全文
· 工资太低 工薪族当心落信用卡陷阱
工资太低,发的工资永远不够消费用,物价上涨,工资却出现持续的低潮,这是最常见的现象,在如此的生存窘境中,信用卡的出现似乎给人们带来了无限希望,提前消费的时尚理念更让信用卡备受年轻人的喜欢,但很多人都不... 查看全文
· 工薪族这样不靠死工资致富
根据一项调查结果显示:千万富翁的比例在逐年增加,但是对于普通的工薪族来说,还是有很多人并不知道该如何让自己有一个更好的未来,那么,工资本身就不高的上班族,应该怎么才能够不靠死工资才能致富呢?没有家底,... 查看全文
· 工薪族创业不可不知
创业是很多人都在梦想的事情,而真正将其落到实处,真正能进行的人并不是很多。特别是工薪阶层的人们,更是想的多做的少。对于工薪族来说,创业前一定要相好再行动。我们发现有不少的工薪一族都是想让自己可以一步到... 查看全文
· 面试谈判中要巧妙协商薪酬
谈论金钱对许多人而言是一件棘手的事-尤其是在20世纪90年代晚期经济繁荣期之后,你的历史薪酬已经完全与当今市场的薪酬不一样了。在卖方市场时期,你可以挣很多钱,但是你失业了,你想重新进入职常你很聪明,你... 查看全文
· 乱动薪酬后患无穷
该企业所面临的若干症状在笔者接触过的不少中国企业中不同程度地存在,可以说还是具有一定代表性的。概括来说,该企业所面临的困境主要源于四个方面的原因: 企业自身领导能力和管理能力的先天不足 企业的整体... 查看全文
· 走好职场4重门:薪酬、工作、充电、跳槽
日前,多家网站就“职场最关注的问题”进行过一次在线调查,在诸多问题的2万多份有效答卷中,薪酬、工作、充电、跳槽4大职场问题,位居问题之首。如何走好职场四重门,无论是久战职场的白领还是初次入道的新人,都... 查看全文
· 从“炒单”看薪酬管理
一些企业中存在销售人员“身在曹营心在汉”的现象:利用职务、工作之便炒单、吃差价、为自己赚一些小钱。在他们看来,这都是小事,这样做没什么。其实这种行为与贪污、偷窃无异,无论从道德角度还是从法律角度都是不... 查看全文
· 中国就业薪酬最高的大学排行榜
如今就业难,有个好的“敲门砖”十分重要,今天就说说这中国就业薪酬最高的十所大学,十个最硬的“敲门砖”,不知是否对您今后报考志愿、定下目标有所帮助。 清华大学 “清华制造”无疑是就业的第一保障,这一... 查看全文
· 钢结构企业:慎用宽带薪酬
钢结构企业:慎用宽带薪酬 一、宽带薪酬设计、应用的背景 现代管理理论正在以前所未有的速度不断创新和引进。在中国特色社会背景下,伴随着管理咨询这个新事物的帮助,在国内逐步走向成熟。中国企业对最新管理... 查看全文
· 5-10年从业者薪酬最高咨询业“钱”力无穷
薪酬,永远是职场人士探讨的话题,根据薪酬公开网(www.payopen.cn)五月份的调查显示,本月参与调查的职场人士达5000人,最高年薪出现在贸易行业,高达35万元。但这也阻挡不了咨询业以平均4.... 查看全文
员工薪酬 杂烩TAG
· 案例:整体薪酬及薪酬自助
案例:整体薪酬及薪酬自助A企业工作取得一定成效的时候,老板会给员工发放一笔上千元的奖金(大部分企业通用的激励方式)。老板本来以为这样就可以充分调动员工的积极性了,但是近年来发现这样的激励方式已经逐渐失... 查看全文
· 薪酬管理论文:浅析企业薪酬管理问题
薪酬管理论文 摘要:本文介绍了目前高级管理人员薪酬支付的形式和依据,提出改进薪酬支付依据的有效方法和高管人员薪酬管理应着重注意的几个问题,并将心理契约理论和战略管理的理念引入薪酬管理领域。 关键词... 查看全文
· 工薪族要如何创业
我们大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,是不是?我先讲一讲工薪族创业的3个误区:1.很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。他也许也能筹到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、... 查看全文
· 工薪阶级的理财之道
一个普通的工薪阶级每个月的工资一般是2000左右,每个月的房租800左右,水电暖费100左右,吃饭300左右再加上平时娱乐休闲所需200元,工薪阶级的工资是所剩无几了。为了以后可以生活的更好,工薪阶级... 查看全文
· 工薪阶层理财的六大“必杀技”
随着经济的深入发展和人民生活水平的不断提高,投资理财已逐步成为决定和影响人们生活的重要方面,有关指导百姓投资的文章也应运而生,各种报刊、宣传媒体以各自特有的方式方法向人们介绍、推荐各种投资理财的思路、... 查看全文
· 工薪阶层理财的六大“必杀技”
观念一:树立坚强信念投资理财不是有钱人的专利在我们的日常生活中,总有许多工薪阶层或中低收入者持有“有钱才有资格谈投资理财”的观念。普遍认为,每月固定的工资收入应付日常生活开销就... 查看全文
· 工薪族如何达到财务自由
工薪族如何达到财务自由第一.积累。要非常珍惜你工薪族的生涯。打工不是你一辈子的目的,但它是很好的一段时光。1.学习利用上班时间学习某种技能,一种就可以,把它学精。一旦你做自由职业,才没时间学习2.积累... 查看全文
· 工薪族创业四步骤
工薪族进入其它象限的四个误区:1、盲目辞职。没有经济基础,注定失败。2、坐以待毙。你所从事的行业已经开始走下坡路了,你还在那儿高枕无忧,等死。明明在那儿一个月只有发叁佰元的收入,都难以维持正常的生活支... 查看全文
· 工薪族创业如何赚钱
工薪族创业如何赚钱工薪族创业前的思考,先讲一讲工薪族创业的3个误区:1、很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。你也许也能筹到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、也有能力雇员工... 查看全文
· 工薪族买房的注意事项
工薪族买房的注意事项随着生活水平的提高和住房分配货币化的推行,市民买房、改善居住条件的欲望越来越强。那么,如何买到自己称心如意的住房?笔者推荐如下方法。首先是看一看。一要看房产位置,即看地段。别人说好... 查看全文
· 工薪族在职创业究竟需要哪些步骤
有许多工薪族在拥有一份稳定收入的同时,更倾心于在工作之外有一份自己的事业.在职创业需哪些步骤,做兼职老板又应注意什么?创业,可能是我们这个时代最具蛊惑力的名词,然而在不少理财观念谨慎的人看来,义无返顾... 查看全文
· 工薪族创业容易走入的四大误区
1、盲目辞职为了实现自己的尽快致富的目标,太多的人不考虑自己的实际情况,而盲目辞职去做生意,结果不但生意做不好,并且还有失去生存的基础,连吃饭有时都成了问题。所以最好的方式就是抓住机会,利用业余时间,... 查看全文
· 工薪族创业注意不要盲目的投资
社会中大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,但也要谨防误区。1.很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。他也许也能酬到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、也有能力雇员工……都可... 查看全文
· 工薪族创业3个误区
我们大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,是不是?我先讲一讲工薪族创业的3个误区:1.很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。他也许也能酬到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、... 查看全文
· 工薪族创业前的思考 1
我们大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,是不是?先讲一讲工薪族创业的3个误区:1、很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。你也许也能筹到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、也... 查看全文
· 工薪族创业前的思考 2
以白手起家的小型创业者为例,我们做过一个统计:(1)假设今天有100家企业创业,5年内会倒闭90%,90家。这90家的倒闭叫决策性失误,大方针选错。比如开酒楼,位置选错了,位置占酒楼成功的绝对因素,差... 查看全文
· 工薪一族的最佳发财法则
这是一个创业的时代,想自己创业做老板的人越来越多,其中也包括众多上班族。所碰到的问题:时间紧、资金有限、经验缺乏、患得患失,是几乎所有想自主创业的上班族都会遇到的问题。针对这些问题,我们的建议是:采取... 查看全文
· 工薪族的3个创业误区
我们大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,是不是?我先讲一讲工薪族创业的3个误区:1.很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。他也许也能酬到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、... 查看全文
· 创业宝典:工薪族创业的三个误区
我们大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,是不是?我先讲一讲工薪族创业的3个误区:1.很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。他也许也能酬到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、... 查看全文
· 工薪族创业前的思考
我们大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,是不是?先讲一讲工薪族创业的3个误区:1、很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。你也许也能筹到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、也... 查看全文
· 工薪家庭投资理财10大技巧
时下,家庭投资理财越来越受到人们的重视,但并不是所有的投资方式都适合于工薪家庭,笔者在此文中以满分10分的标准给它们打分。储蓄———基础(9分)银行储蓄,方便、灵活、安全,被认为是最保险、最稳健的投资... 查看全文
· 工薪族合理避个税有三招
工薪族合理避个税有三招 个人所得税可以说是工薪阶层最大的纳税开支,虽说纳税光荣,但如果能够利用税收优惠政策实现避税又何乐而不为呢?税收筹划专家为工薪阶层避个税支出三招。 巧用公积金避税 根据个人... 查看全文
· 工薪阶层理财有什么小窍门
在我们的日常生活中,总有许多工薪阶层或中低收入者持有"有钱才有资格谈投资理财"的观念。普遍认为,每月固定的工资收入应付日常生活开销就差不多了,哪来的余财可理呢?"理财投资是有钱人的专利,与自己的生活无... 查看全文
· 普通工薪家庭如何进行合理投资理财
普通工薪家庭,究竟该如何进行合理投资理财?记者就此向多家银行进行了求证。据招商银行一位工作人员介绍,理财说难也不难,只要掌握一些基本的小窍门,可先选择一些风险低,有一定收益的投资产品进行尝试。这样可从... 查看全文
· 白领职场如何谈薪酬的技巧
在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局... 查看全文
员工薪酬 问答TAG
· 企业创建之初如何设计员工薪酬问题?
  1、高工资、低福利的原则。      2、简明、实用原则。   3、增加激励力度。&n... 查看全文
· 新公司如何设计员工薪酬?
 创业者在公司成立初期,薪酬设计要注意两个方面的问题 1、避免差距过大差距过大是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异大于工作本身的差异,也有可能是干同等工作的员工之间存在着较大的差异... 查看全文
· 如何减少员工对薪酬的不公平感
如果企业的员工对于自己的薪酬存在不公平感,员工满意度会降低,影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留,影响由员工向客户提供的、决定客户满意度的服务价值,进而影响客户的忠诚度。员工是否存在不公平感是... 查看全文
· 如何利用薪酬制度有效留住核心员工
对于劳动者而言,工资收入是其个人和家庭收入的重要来源,对于用人单位而言,工资支付是其最重要的一项义务。事实上工资对双方来讲都意义重大。一旦用人单位和劳动者之间发生工资争议,不仅会使用人单位面临法律风险... 查看全文
· 工薪族白领族创业有哪些误区
由于创业热潮的掀起,大多数工薪族也开始不安于现状,到处寻求一条创业之路我先讲一讲工薪族创业的3个误区:1、很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。他也许也能筹到资金、也许也能找到项目,也有能力开个... 查看全文
· 我该作个工薪族还是该创业?
想创业和创业是两个概念。要创业,考虑清楚就去做。别给自己找那么多理由。什么家庭啊,孩子啊,父母啊,这些都不是影响你创业的因素。当然,不是说没有责任感。创业,要考虑风险,如果你没有输掉自己的打算和心理,... 查看全文
· 工薪族如何创业
我们大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,是不是?我先讲一讲工薪族创业的3个误区:1、很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。他也许也能筹到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、... 查看全文
· 工薪族创业要注意哪些问题
我们大多数人都是工薪族,工薪族都想找出路,是不是?我先讲一讲工薪族创业的3个误区:1、很多工薪族想一步到位成为企业拥有人,做老板。他也许也能酬到资金、也许也能找到项目,也有能力开个商店、也有能力装修、... 查看全文
· 工薪族如何为创业做积累
作为一个想创业的工薪族,你要非常珍惜你现在工薪族的生涯。虽然打工不是你一辈子的目的,但它是一段很好的时光,在这段时间,你可以积累到很多东西,从而为未来的创业做方方面面的准备。工薪族为创业作积累的途径有... 查看全文
· 企业如何应对薪酬设计
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如员... 查看全文
· 薪酬设计要注意哪几方面的问题
  1、避免差距过大   差距过大是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异大于工作本身的差异,也有可能是干同等工作的员工之间存在着较大的差异。前者的差异过... 查看全文
· 企业如何应对薪酬设计
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如&... 查看全文
· 刚成立的公司,薪酬制度应该是什么样的?
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如员... 查看全文
· 创业者该如何制定薪酬制度
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如员... 查看全文
· 创业者如何激励员工
创业者对员工进行激励,是指通过影响员工个人需求的实现来提高他们的工作积极性,引导他们在企业经营中的行为。创业者对员工的激励,有以下两种形式:(1)工作激励。分配恰当的工作来激发员工的工作热情。分配工作... 查看全文
· 创业:该怎样给员工发钱
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如&... 查看全文
· 创业者该如何奖励员工
许多企业为了激励员工,想出了各式各样的方法来奖励员工。但是结果却没有达到预期的效果,甚至有时候适得其反。为此,许多HR深感迷惑。美国著名管理专家拉伯福,将企业在奖励员工方面最常犯的也是最应该避免的十大... 查看全文
· 创业者如何更好地沟通员工
曾经有这样一个小故事,是说有一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,它瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,那大锁就啪地一声打开了。铁杆奇怪地问:为什么我费了那么大力... 查看全文
· 在职员工如何创业
很多企业对于在职员工都有明文规定,不准他们进行自主创业。而另一方面这些员工又不会甘于在为企业创造大量利润的同时,自身创业的欲望无法得到满足。长此以往,这种状况将导致的后果只有两个:自我消沉或者跳槽离职... 查看全文
· 如何调动员工的积极性
一位愤怒的顾客,一道无效的工序,或者一个棘手的项目,当你面对这些困境时,需要员工的坦诚。对于这些问题,他们很有经验。聪明的领导者知道员工是新创意的源泉,也是抵御损失的第一道直至最后一道防线。对于许多工... 查看全文
· 创业开店者支付员工工资有哪些规定
1、工资支付的形式:法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。2、工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资,都应当向劳动者提供一份... 查看全文
· 深圳下岗员工创业有哪些优惠政策
一是小额担保贷款贴息,具体按《关于进一步改进我市小额担保贷款管理积极推动创业促就业的通知》(深人社规〔2009〕2号)的有关规定执行。二是场租补贴。自主创业人员在经市或区就业领导小组办公室认定的创业示... 查看全文
· 如何巧妙地处理“员工的抱怨”
抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待。抱怨并不可怕,可怕的是管理者没有体察到这... 查看全文
· 如何应对员工“偷懒”问题
员工偷懒问题几乎是每一个企业都存在的问题,如何正确应对这一问题对于管理者来说的确不是一件很轻松的事情。如果为了防止个别员工的偷懒行为而一味严格管理制度,不断加大对偷懒行为的惩罚力度,很容易将所有员工都... 查看全文
· 初期创业运营如何给员工发工资?
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如&... 查看全文
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