招聘官 创业TAG
· 如何用两分钟打动招聘官
用简历2分钟打动招聘官 每次毕业生招聘会,用人单位都能收到很多简历,但是大部分简历都入不了招聘单位的“法眼”。很多毕业生的简历千篇一律,秘书、会计、营销,不管投哪个职位,简历都是一模一样。韩志忠说,... 查看全文
· 招聘官最爱的简历风格
即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Résumé,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于履历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作履历的时... 查看全文
· 应聘者向招聘者问的十个问题
1、贵公司成立多久了? 2、贵公司主营从事的行业、产品和服务是什么? 3、贵公司的企业文化是什么? 4、贵司的组织架构,以及应聘岗位在架构中的具体位置在哪里? 5、应聘岗位的岗位职责是什么? ... 查看全文
· 面试,怎样打动招聘者?
如今,去人才市场找工作已经不再是季节性的事情了。但怎样打动招聘单位让每个求职者动足了脑筋。 求职者:充分了解意向单位情况,做足面试前的准备工作,力求给招聘单位良好印象。 记者在人才市场采访了一些雄... 查看全文
· 大学生求职忙变脸 企业招聘女看相貌男看身高
上美容医院、穿内增高鞋……随着就业高峰的到来,为了得到更多机会,大学生们在外形上下足了功夫。笔者最近从沪上几所高校了解到,由于某些企业在招聘中对外形有“硬指标”或“软要求”,使得不少大学生开始为个人的... 查看全文
· 山西省研究生就业招聘会火爆开场
山西省2006届毕业研究生专场就业招聘会日前在山西教育宾馆拉开序幕,在参会的80多家用人单位中,大中专院校就占了半数。用人单位对应聘者学历的要求越来越高,不少单位甚至开出了最低学历博士生的要求。 当... 查看全文
· 昆明面向全国招聘市属国企高管
8月28日起,昆明市面向全国公开招聘6名市属国有投资企业总经理及1名市金融办主任。6名企业经理实行年薪制,年薪在30万元至60万元之间。市金融办主任按聘任制公务员管理,实行协议工资制,年薪10万元。 ... 查看全文
· 专场招聘会在合肥刮“旋风”
每年年初都是才市高峰已属常态,一个接一个的人才招聘会令人眼花缭乱。但记者近日采访发现,针对性强、专业化程度高的成本低廉的小型专场招聘会在我市刮起旋风,受到求职者追捧。 3月9日,市物业处和市曙光职工... 查看全文
· 招聘骗术面面观
总结起来,目前出现的一些招聘陷阱往往有两种形式:骗钱和骗人。骗钱就是想法掏应聘者的腰包,骗人就是诱惑应聘者签订所谓的合同,但在用工的过程中不能兑现承诺的条件,变相使用廉价劳动力。 行骗形式: ●一... 查看全文
· 求职警惕招聘“陷阱”
“真没想到自己竟然真的碰到了骗子公司1清华大学的小杨急切地告诉笔者,就在2005年12月13日,她还听朋友讲社会上有的招聘单位欺骗大学生的事例,没想到第二天自己就遭遇了陷阱。“那家房地产公司的名字和网... 查看全文
· 公司招聘简章竟有“人渣”字样
“人可分为人渣、常人、人才和人物。”一公司的招聘简章如此开头。对此,大多数学生认为,将“人渣”一词放在招聘简章上不合适,而公司招聘人员则称,这个说法不是针对大学生的。 昨日,网上可见深圳某公司200... 查看全文
· 毕业生骑驴找马不忘赶场招聘会
一边是尚未落实工作的毕业生们像抓住最后的稻草一般急切地寻觅,另一边却是已经握着三四个就业机会的毕业生吃着碗里看着锅里,仍旧活跃在各大招聘会上,期待找到待遇更好的“下家”,便可潇洒地甩掉上一家另谋高就。... 查看全文
· 网络招聘出现职客一族
日前,众多招聘网站如雨后春笋,不少个人或是企业也纷纷挖掘网络招聘的深度商机。《每日经济新闻》昨日发现,目前,网络招聘又出现了类似于人才中介的“职客”一族,即利用自己掌握的信息或人脉通过互联网给求职者介... 查看全文
· 技巧:外国招聘专家谈面试
在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。 最近,比利时互斯顿招聘办公... 查看全文
· 找网络兼职 进招聘网站男子被骗
“网络兼职,日赚百元,详情请登录网址:××××。”日前,家住城西的小宋在QQ群里经常收到这样一条兼职广告,诱人的条件使他做了一场发财梦,结果换来的是被骗了十几元手机费。 11月25日,小宋点击进入该... 查看全文
· 大学生抢着应聘营业员 招聘方连称“没想到”
在昨日上午举行的一场人才招聘会上,一家人力资源公司为企业代招6名营业员,月薪800元,竟然能收到11份大学生的简历,招聘人员连称“没想到”。 当天招聘会现场,用人单位主要以民营企业和私营单位为主,虽... 查看全文
· 招聘行业网络求职的小“歪”秘密
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢... 查看全文
· 简历如何直击HR招聘“脉门”
眼下正值职场人寻求工作新发展的黄金时期。相比人山人海、效率低下的传统招聘会,应聘者们更青睐信息明确、方便快捷的网络招聘,但却有不少求职者表示,他们投出的简历常常如泥牛入海,杳无音信。 “我计划在年底... 查看全文
· 招聘面试中暗藏的八大玄机
近日,在武汉一家劳动力市场上看到,一家用人单位在招聘人员时除了看学历、经验外,居然挑求职者的属相。无独有偶,有的老板通过找人算命,确定几种与自己属相相合作为招聘对象的条件。有的公司不要属鸡、属牛的,称... 查看全文
· 宝洁的招聘流程及面试题
宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间,让“宝洁”成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构,让我们来熟悉它的招聘流程。 宝洁的校园招聘程序... 查看全文
· 优秀销售人员的招聘与培养
绝大大多数公司的老总,一直因为难找到优秀的销售人员而烦恼,公司的主要业务均是由为数很少的人完成,这是公司难以成长的主要原因之一。 优秀销售人员的定义 什么才是优秀的销售人员?他们应当具备什么样的素... 查看全文
· 富豪女招聘贴身男保姆,月薪五千元
某一单身富豪美女,招聘男保姆,月薪五千元,要求男保姆会武术、会开车、会喝酒,还要会做饭。现在有一百多位男士报名,已经有五位入围,但目前还没找到完全符合要求的男保姆。该富豪女姓马,马小姐说她这样做不是哗... 查看全文
· 一半以上招聘企业“不谈钱”
企业:金融危机下不要太看重钱 学生:先问工资怕失去就业机会 厦门大学举行了2009年毕业生春季中型招聘会。招聘会上,一半以上企业的招聘职位没有标注具体的薪酬。部分招聘企业和应聘者表示,在金融危机影... 查看全文
· 新一轮招聘求职黄金季袭来 需慎思量
国庆大假后,新一轮招聘求职黄金季即将袭来,又一轮跳槽高峰也将如期而至。俗话说“隔行如隔山”,可是在“金九银十”的跳槽季里,在有跳槽意向的人中,不少人都在考虑是否转行的问题。围绕“转行”这个职场中的热门... 查看全文
· 济宁全市工会促进就业创业招聘会启动促就业
东方圣城济宁新闻网6月12日讯(记者孙燕通讯员常伟刚任立志)为积极搭建用工企业和求职人员供需平台,帮助下岗失业人员、农民工及高校毕业生实现就业创业。今天上午,由市总工会、市人力资源和社会保障局主办的全... 查看全文
招聘官 杂烩TAG
· 让简历抓住招聘官的电子邮件投递招术
下面是招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝... 查看全文
· 怎么写好求职简历? 那些雷倒招聘官的简历
经常有人问我“如何写好求职简历”,我的回答是:“你来筛一次简历,就知道该如何写了。” 所谓“筛简历”,是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历,并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过... 查看全文
· 面试中招聘官易犯的九大错误
面试中招聘官易犯的九大错误 美国劳工部最近一项粗略统计显示,雇佣一名雇员的平均成本是40000美金。另一项调研表明,雇佣一名雇员的平均成本中,隐性成本占到了总成本的80%.恐怕这就是很多人不相信高达... 查看全文
· 递上最受招聘者欢迎的简历
简历并非多多益善 调查结果显示,在受访的大学生中,写6-8页简历的人数最多,占到了41%;其次是3-5页的为27.4%;9-10页为12.9%;2页及以上为9.6%;11页及以上为9.1%。然而,用... 查看全文
· 像HR那样了解招聘,简历更有效
你的简历为什么没有回音 有求职者问,我现在遇到了一个比较棘手的问题,就是不论是自荐还是投简历,总是杳无音讯。为什么现在的企业和用人单位总是要人等,而且就是一等一周,然后就没有回音?是不是他们就没有招... 查看全文
· 招聘企业挑选简历的6个标准
在我们得职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘得能力有几分了.在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职... 查看全文
· 简历怎样迎合招聘主管思路
手拿一份简历,主考官在看什么?综合多名资深招聘主管的说法,主考官一般这样看简历:看有无就业空档期,看工作有无连续性,总之是火眼金睛找疑点。 浙江雄风集团日前来汉招聘,应聘者小盟递上简历,主考官扫了下... 查看全文
· 青岛:部分事业单位公开招聘432人
7月4日下午,青岛市人事局发布消息称,根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定,青岛部分事业单位面向社会公开招聘432名工作人员,其中市直所属事业单位招135人,市卫生局20个直属事业单位... 查看全文
· 可信度不高 网络招聘会拒绝“电子简历”
“无锡市2006年毕业生夏季网络招聘会暨暑期兼职岗位信息发布会”正在举行。在20多家上网招才的知名企业中,出现了一个有趣的现象:大多数招聘单位拒绝应聘者通过电子邮件发送简历,宁愿选择传统方式,留下电话... 查看全文
· 把握招聘主管出题思路面试从简历出发
手拿一份简历,主考官在看什么?综合多名资深招聘主管的说法,主考官一般这样看简历:看有无就业空档期,看工作有无连续性,总之是火眼金睛找疑点。 浙江雄风集团日前来汉招聘,应聘者小盟递上简历,主考官扫了下... 查看全文
· 招聘求职 简历有秘诀
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢... 查看全文
· 广州暑假兼职招聘会
广州暑假兼职招聘会昨日,广州大学第二届暑期兼职招聘会在图书馆广场举行。现场30多家招聘单位到场,提供近千个兼职和实习岗位。虽然天气炎热,但仍有近万名大学生从各个高校赶来应聘,场面火爆。记者采访发现,前... 查看全文
· 武汉大学生暑假兼职招聘会
武汉大学生暑假兼职招聘会为满足大学生暑期兼职需求,6月下旬至7月底,本报联手武汉起点人力资源市场举办13场兼职招聘会。据了解,在汉百万大学生,每年暑期半数以上有兼职需求。为此,本报联合专业人才机构推出... 查看全文
· 浙江大学6月30日组办暑假学生兼职实习现场招聘会
浙江大学6月30日组办暑假学生兼职实习现场招聘会浙江大学学工部勤工助学办公室在今年暑期首次组织大型“大学生暑期兼职”推介活动。6月30日,现场兼职招聘会在玉泉校区举行,吸引了逾... 查看全文
· 郑州6月份4场大学生暑假打工暨就业实习专场招聘会
郑州6月份4场大学生暑假打工暨就业实习专场招聘会5月30日,首场“大学生暑假打工暨就业实习专场招聘会”圆满结束,由于“僧多粥少”,3000余名渴望暑期社... 查看全文
· 网络招聘时投简历的8绝招
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。 (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢... 查看全文
· 以招聘名义行骗的把戏
一是瞒天过海,骗取费用。专以骗取报名费为目的的“皮包”公司仍然存在。他们“招工”时把职业吹得天花乱坠,先收取报名费。等你到了公司,又提出中介费、建档费、办证费、培训费等一系列费用。收完费后,就把工作的... 查看全文
· 招聘专员最讨厌“自恋心态”的简历
一个有3年以上工作经验的招聘专员,经他手的简历应该有上千份,他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历--“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……” 雇主非常不喜欢这样的简历,因为... 查看全文
· 让你的简历更受招聘主管青睐
手拿一份简历,主考官在看什么?综合多名资深招聘主管的说法,主考官一般这样看简历:看有无就业空档期,看工作有无连续性,总之是火眼金睛找疑点。 浙江雄风集团日前来汉招聘,应聘者小盟递上简历,主考官扫了下... 查看全文
· 淘宝网店如何招聘网上客服
又到了一年的招聘高峰期期,虽说现在进入了淡季,但是为了金九银十的准备,很多店铺现在开始储备人才了。正好坛子里有朋友要扩大规模,准备招几个客服来,于是发了一个帖子问如何招聘客服:目前有2个人在QQ上跟他... 查看全文
· 毕业生该不该去人才招聘会
教育部高校学生司就业处处长陈曦日前表示:“我们不主张让大学毕业生进入大型的人才招聘会或人才交流市场,因为在那种场合下的供需交流十分有限。”在大规模的供需见面会上,许多招聘单位在现场都标明“只招研究生”... 查看全文
· 招聘企业挑选简历的6个标准:传统信件效果佳
在我们得职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘得能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职... 查看全文
· 解密企业如何招聘营销人员(1)
随着市场经济的发展,成为一名成功的营销人员是许多高校毕业生的第一选择,而有些在其他领域工作过一点时间的人在看到营销领域太多的成功案例后,也按耐不住那颗躁动的心,想成为营销领域的新兵,那么,怎么样的人会... 查看全文
· 解密企业如何招聘营销人员(2)
三、个人态度 在通过相关的询问了解简历的真实性、观察应聘者的言行举止来判断应聘者的习惯、身份外,应聘者的态度会对于面试成功与否来说是有比较大的影响的。 1、对待意向岗位的态度: 每个主考的人都喜... 查看全文
· 招聘企业挑选简历六大标准
在职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败... 查看全文
招聘官 问答TAG
· 大街网校园招聘好用吗?
大街网是一个专门做校园招聘的网站,包括超级多企业的校园招聘信息发布,还有就是这些企业的招聘内幕、面试经验、笔试经验等等好多信息,可以说在应届毕业生大三找名企实习、大四找工作过程中扮演重要角色的一个网站... 查看全文
· 北京的造价咨询公司主要通过什么渠道招聘?
我在造价英才网上看到有很多的北京咨询公司,你可以上去看看,造价英才网听说效果还不错的。... 查看全文
· 公司招聘的渠道都有哪些
公司招聘的渠道可以分为内部和外部两类。内部招聘包括内部晋升以及内部推荐等,是以公司内部人力资源为主要的招聘对象。内部招聘不仅可以节省招聘成本同时也有利于激励员工。但是,内部招聘可能导致企业缺少创新思维... 查看全文
· 网店招聘客服人员都有哪些渠道?
说说我的经验吧,目前我招聘客服人员的渠道主要是通过网络和亲戚朋友介绍。最早店里的客服人员是托老家的亲戚介绍的,招过3个,他们也都是电脑学校毕业的。老家的小孩有个好处是比较信任,也比较吃苦,但同时带来的... 查看全文
· 招聘员工要注意什么?
服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质与工作表现,一些服装鞋帽店铺往往重视营销方案,但因为忽视了店员管理,在零售方案实施的过程中并不能达到预期的效果。所以说员工是企业的根本,吸引好的员工就显得... 查看全文
· 四川民企招聘周活动力推创业政策
按照人力资源和社会保障部的统一部署,5月20日上午,由四川省人力资源和社会保障厅、教育厅、总工会、工商联等4部门与乐山市人民政府共同主办,四川省就业局,乐山市劳动保障局等部门承办的2010全省民营企业... 查看全文
· 为什么北京物流公司长期高薪招聘?
那都是骗人的,物流行业没有那么高的工资,什么押运就2000多,不可能!骗子选择这一行是因为物流人员流动大,劳动强度大,累跑你你也无法证明他是故意的,警察也没办法... 查看全文
· 招聘员工需要知道哪些法律
这其中涉及劳动法和社会保险问题,您需要了解劳动合同、试用期、服务期、商业秘密、竞业禁止、工伤、养老金、住房公积金、医疗保险、失业保险等诸多规定。您还需要处理知识产权问题,既不能侵犯别人的知识产权,又要... 查看全文
· 美容院如何招聘到优秀的员工?
在制订出美容美发人力计划后,就要对员工的招募和来源有一个大概的轮廓,在此基础上,才可以进行职工的挑选和录用工作。美容美发店挑选员工的基本目的就是争取以最小的代价去获得并能满足店内需要的合格人员,挑选过... 查看全文
· 创业初期应该招聘哪些员工
作为创业时期的经理,识别和运用出色的人才是执行胜利的保障,下列五种能人在一定程度上可以互补互用,将为提高工作效率提供保证:(1)智谋胆略皆备的英才这是胸怀天下一类的豪杰人物。他们不但胸怀奇谋,智慧超群... 查看全文
· 开店怎样招聘员工
我都不知道你是开的什么店,怎么知道你该如何招聘员工啊,不过告诉你方法。根据工作岗位的要求,先对需要招聘的要求做一个计划。如果你现在真的很急,最方便也是最普遍的就是在你店门口贴张大告示招人,内容贴切点、... 查看全文
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