薪酬设计 创业TAG
· 你该拿多少? 最佳薪酬设计方程式
关键字:薪酬工资 在我国,作为一个普通的劳动者,由于缺乏其它的收入渠道,在企业的薪酬收入,或者说工资收入可能是大多数劳动者赖以养家糊口或生存的唯一收入来源,从这方面来理解,也就不难看出薪酬对企业员工... 查看全文
· 薪酬策略设计的企业环境分析
公司的发展,吸引人才、留住人才将是关键。现在企业的竞争说到底总归是人才的竞争;因此,为了公司未来的经营发展,必须有一个留住人才的内部经营环境。 公司留才的经营环境 ——塑造公司发展的前景 ——合... 查看全文
· 毕业生薪酬调查:硕士以下毕业生薪酬降2成
近日,中华英才网通过对全国322000多个2007年毕业生的采样调研数据分析,发布了最新应届毕业生薪酬调查报告。报告显示,在社会上工资普涨的呼声中,却有小部分人群的薪酬不升反降,其中大专以下学历的毕业... 查看全文
· 2010年企业薪酬及大学毕业生薪酬有所回升
智联招聘薪酬数据研究中心调查结果显示——— 全球金融风暴后的2009年,中国经济企稳回升,人才市场也渐渐抹上暖色。日前,智联招聘薪酬数据研究中心就全国5428家企业(样本企业构成为外资:民营:国有=... 查看全文
· 薪酬沟通与员工的薪酬满意度
要想提高员工的工作绩效并要留住人才就必须进行合理的薪酬设计,以增强员工的公平感和满意度。在某种程度上,员工的薪酬满意度比员工的薪酬公平感更宽泛和深刻。 我们知道,薪酬设计有四项基本原则:外部竞争性、... 查看全文
· 为“SOHO一族”设计工作室
随着科技的发展,越来越多的人把家当作自己的办公室。这些被称为“SOHO一族”的在家办公人士,也需要一个工作的空间。这个办公空间,不同于传统意义上的书房,在设计和装修上有些独特的讲究。 1、卧室中的一... 查看全文
· 我为宠物设计服装每张一万
种款式,胡溪开始从事这个时髦的行当还要从四年前说起,当时胡溪生日的时候,妈妈送给她一只可爱的小狗叫咪咪,因为对咪咪的喜爱,胡溪参加了一次征文比赛。 怎样才能让咪咪在参加这次活动的时候与众不同呢,胡溪... 查看全文
· 百货卖场的空间格局设计布局要点
百货店作为现代零售业态中重要的组成部分,在卖场格局上有别于购物中心业态及其它业态。百货店的格局设计,不仅要满足品牌陈列和出样的要求,而且要考虑到品牌与品牌间、区域与区域间、品牌与卖场间的过渡和联系,使... 查看全文
· 店面橱窗设计要素分析
一个店面陈列设计,重点在于橱窗设计,而橱窗设计的重点,就在于怎样做出有创意的橱窗。陈列设计师在做陈列时,往往会将最多的精力放在做出与众不同的橱窗设计,这本是无可厚非的,但是,困扰陈列设计师的,往往也是... 查看全文
· 店面设计的初期准备工作
店面设计的初期准备工作,其中最重要的一点就是店面选址。 店面选址的基本要求:  目标店方圆3公里区域内(10万人—30万人),居民聚居、人口集中的地方是适宜设置店面的地方。 交通方便,... 查看全文
· 个性店面装修设计杂谈
在常规店铺装修中,一般都以现代风格作为店铺装修主流,现代风格店铺装修多以简洁明快的形式出现,没有多余的装饰,店铺装修材料多以铝塑板,不锈钢,玻璃,大理石等为主。 但这些店铺装修出来以后总给人一种千篇... 查看全文
· 店面设计中颜色搭配分析
在店面设计中人们看到暖色一类色彩,会联想到阳光、火等景物,产生热烈、欢乐、温暖、开朗、活跃、等感情反应。见到冷色一类颜色,会使人联想到海洋、月亮、冰雪、青山、碧水、蓝天等景物,产生宁静、清凉、深远,悲... 查看全文
· 店面灯光照明设计
店面灯光设计可以提升服饰卖场的审美价值,并能起到改变空间感,赋予空间个性的作用。所以,灯光是卖场氛围设计的重要的工具之一。灯光的运用是一个系统工程,笔者认为应该从三方面解析应用:品牌风格、装潢技术与卖... 查看全文
· 服装卖场设计
当消费者步入服装店时,只看到单纯的服装陈列与简单的店面装修很可能无法调动起购买的兴趣。服装卖场是品牌风格表现的重要组成部分,缤纷的服装卖场设计不仅能够营造出好的贩卖空间,更重要的是能够吸引品牌消费对象... 查看全文
· 零售店店面设计备忘录
选好店址,签好租赁合同后,就应该着手装修和布置店面了。如何布置店面才能给顾客留下深刻的印象?这是许多客户朋友非常关注的问题。从本期开始,“金牌小店全攻略”将与零售客户朋友共同关注店面布置,讲解店面设计... 查看全文
· 现代百货超市空间设计原则
百货店作为现代零售业态中重要的组成部分,在卖场格局上有别于购物中心业态及其他业态。百货超市布局设计,不仅要满足品牌陈列和出样的要求,而且要考虑到品牌与品牌间、区域与区域间、品牌与卖场间的过渡和联系,使... 查看全文
· 零售店铺空间形象设计
有时走进一家商店,一看就知道他不是我们要去的地方,于是转身就走。每个商店都需要客户购买他们经营的商品。这一过程的第一步是将零售点选在一个好的区位以吸引客户。但是,为了购物,必须让顾客进入商店并在商店呆... 查看全文
· 精心设计的纯文本简历格式
精心设计一下纯文本格式的简历,也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考: 1.注意设定页边距,使文本的宽度在16厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行; 2.尽量用较大字号的字体... 查看全文
· 形象设计:制造美丽的高薪职业
帮人穿衣打扮,每个月就能收入数千元甚至上万元,这样的职业还真让人羡慕。形象设计这个原本是专为明星服务的行业,现在成了国家正式认可的职业,走进普通百姓的生活。 要求比美容化妆师更高 自去年我省启动形... 查看全文
· 广告设计人的SOHO生活
张小姐是人们羡慕的那些不用每天去单位上班,只要在家里利用电脑和网络就可以工作赚钱的SOHO族。张小姐每当回想起以前的同事正在办公室里忙得焦头烂额的时候,就为自己选择了在家上班而感到幸福。但这些天,张小... 查看全文
· 精心设计面试开头五分钟
走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩1这里,你可... 查看全文
· 品牌加盟服装店展示设计原则
1、货品展示整体统一。为达到展示效果,充分体现品牌设计理念,从整体LOGO设计到店内模特、人台的手势摆放等细节,都要体现设计与展示主旨和意图。 2、货品摆放联系搭配。产品以系列相维系,货区展示中产品... 查看全文
· 独具匠心 开家设计类小店
创业美化人们生活随着人们生活水平的日益提高,对生活需求提出了个性化要求:服装要标新立异;饰品要与众不同;家居要别具一格……这种新需求使设计类小店浮出水面,银饰设计、服装设计、礼品设计等,创业者通过独具... 查看全文
· “衡外情,量己力”更好设计个人职业发展
职业生涯设计的目的绝不只是协助个人达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,并且进一步详估内外环境的优势、限制,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向。在人生的各个阶段... 查看全文
· 职业生涯设计细细规划
职业生涯设计五大前提 1.正确的职业理想,明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的... 查看全文
薪酬设计 杂烩TAG
· 保持公司高速成长的薪酬设计原则
公司的高速成长,需要有先进和完善的薪酬福利体系来支持。在薪酬设计时,需要注意的原则有以下几点:1、战略导向原则。“战略导向”一词已被广泛应用于企业战略管理领域中。薪酬设计的战略导向,是指将企业薪酬体系... 查看全文
· 初期创业的企业如何应对薪酬设计
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如员... 查看全文
· 薪酬设计三大“基本原则”
薪酬设计三大“基本原则” 在人力资源管理中,制定公平合理的岗位薪酬标准是整个人事管理的基础和核心内容,而重要性原则、稀缺性原则和复杂性原则是制定科学合理的岗位新酬标准必须坚持的三大基本原则。 一、... 查看全文
· 案例:整体薪酬及薪酬自助
案例:整体薪酬及薪酬自助A企业工作取得一定成效的时候,老板会给员工发放一笔上千元的奖金(大部分企业通用的激励方式)。老板本来以为这样就可以充分调动员工的积极性了,但是近年来发现这样的激励方式已经逐渐失... 查看全文
· 薪酬管理论文:浅析企业薪酬管理问题
薪酬管理论文 摘要:本文介绍了目前高级管理人员薪酬支付的形式和依据,提出改进薪酬支付依据的有效方法和高管人员薪酬管理应着重注意的几个问题,并将心理契约理论和战略管理的理念引入薪酬管理领域。 关键词... 查看全文
· 如何设计中小企业的薪酬体系
如何设计中小企业的薪酬体系合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展,可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本,同时极大激发员工的工作积极性。可以说薪酬制度合理与否决定了中小企业是否能够进一步发... 查看全文
· 白领职场如何谈薪酬的技巧
在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局... 查看全文
· 常见暑假兼职市场薪酬行情一览表
常见兼职市场薪酬行情一览表兼职不是件新鲜事,在海外也相当流行。欧盟最新公布的就业形势报告显示,目前欧盟范围内共有3000万人从事兼职工作,而且这一数字在未来还有不断增加的趋势;而国内近期的一份微型调查... 查看全文
· 不同薪酬体系如何应对(1)
案例介绍: 两年前,某国有企业与刚进入国内的某外资企业合资成立了融创电子商务有限公司(化名)。身处一个非常有潜力的行业,融创的发展突飞猛进,去年年销售额达30亿元人民币。 然而在公司快速发展的过程... 查看全文
· 不同薪酬体系如何应对(2)
专家观点二 岗位、薪酬、绩效三位一体 有了这样一个三方面配合的人力资源管理框架,将所有员工都纳入其中进行规范化管理,就能消除原有的薪酬体系混乱造成的矛盾。 外资企业的管理是市场化的,薪酬管理也是... 查看全文
· 民营企业制定薪酬制度时的三大忌讳
民营企业制定薪酬制度时的三大忌讳薪酬待遇是企业管理工作中的重头戏。然而,在调查中我们发现,许多民营企业在制定新酬制度时,往往要么随心所欲,要么顾此失彼,要么面面俱到……,总之,不能很好地利用薪酬这个无... 查看全文
· 岗位测评与薪酬公平
岗位测评与薪酬公平随着公司人力资源项目的逐步推进,在公司确定完组织结构和各岗位工作职责后,公司于4月份开始了公司各岗位的岗位测评工作,公司成立了岗位测评小组对公司所有的147个标杆岗位进行了岗位测评,... 查看全文
· 用什么薪酬模式激励销售人员
案例情景:H公司是武汉市一家以生产绿色食品为主的中型民营企业。和其它一些公司一样,H公司对销售人员也采用了基本工资加业务提成的薪酬模式。基本工资根据销售人员的学历作了等级设计:1、出校门的,学习市场营... 查看全文
· 民营企业薪酬管理诊断与优化策略
民营企业薪酬管理存在的问题一、对薪酬界定的程序公平关注不够一般地说,民企老总们会注意到薪酬管理中公平的诸层次--各生产要素所有者所得的公平、同等级员工薪酬的横向公平、不同等级员工的纵向公平等,但他们往... 查看全文
· 从薪酬系统透视企业文化
从薪酬系统透视企业文化文化的实质大都与对组织成员的行为和态度的控制有关,而薪酬系统恰恰是一种主要的控制方法。从表面上看,薪酬系统用来说明组织成员中谁应该获得薪酬及其获得薪酬的原因,但实质上,薪酬系统是... 查看全文
· 薪酬谈判技巧
薪酬谈判技巧做猎头服务的工作,在用人客户和候选人间进行薪酬谈判,是业务的必经程序。每一次都是具休情况需要具体对待的个案,每一次都需要周详考虑,谨慎斡旋。最近结束的一单业务,在薪酬谈判中,有一个细节很有... 查看全文
· 薪酬谈判八大技巧
1循循善诱说服老板爲你加薪是一件非常困难的事,因此,你必须有充足的理由才能开口,而且,要让老板认爲给你加薪是一件非常划算的事。切记,在谈的过程中要“诱”而不能“逼&... 查看全文
· 薪酬谈判的十大攻略
第一指鹿为马故意混淆是非,引出真实需求,找到对方死穴第二韩城攻略公司利益高于一切,谈判基点第三在希望的田野上明确目标看到希望客观对待评价可能后果第四冲出亚马逊只有经历过血与火的考验,只有与公司同呼吸共... 查看全文
· 薪酬谈判的四种方法
作为高级人才和职业经理人,在求职的过程中,最难处理的事情就是能在正确的时机与合适的招聘者进行薪酬谈判时,使雇主相信你是该职位最适合的侯选人,从而与雇主认真地谈判薪酬的问题。在目前的经济形势下,如果有人... 查看全文
· 薪酬谈判的游戏规则
为了得到更多的薪水而与上司讨价还价,你会被认为贪得无厌吗?其实不会,只要你要求的薪水没有太出格,只要你用很内行的方式提出来。如果你得到的薪水远远低于你应得到的,老板除了窃喜之外,还会对你的能力持怀疑态... 查看全文
· 绩效考核与薪酬管理
绩效考核与薪酬管理目录第一章绩效考核一、如何进行绩效考核二、绩效考核的基本方法第二章薪资管理一、薪资管理的重点二、如何进行工作评价三、薪资调查第一章绩效考核一、如何进行绩效考核1.考核的目的是什么一提... 查看全文
· 定制薪酬的的方案
\定制薪酬方案的制定可以采用合作型定制薪酬、适应型定制薪酬和选择型定制薪酬。1、合作型定制薪酬合作型定制薪酬是指当员工对自身的需求不够明确时,由人力资源管理者与员工直接沟通了解员工生活和工作乃至职业生... 查看全文
· 薪酬管理概述
薪酬管理概述企业薪酬管理的现状继目标绩效管理之后,我们进入到薪酬管理的内容。当讲到人力资源管理的时候,薪酬管理就成了一个无法回避的论题,也就是说当一个企业聘请了员工,员工付出了劳动之后,他就应该得到回... 查看全文
· 各大城市餐饮经理人薪酬调查报告
中国餐饮行业经理人的薪水整体达到什么样的水准?哪个城市更高?我的薪水在整个行业里处于什么位置?许多餐饮经理人都有这样的疑问。 整个行业各职位薪酬的市场水平是怎样的,我应该给酒店高级员工怎样的薪水,才... 查看全文
· 定制薪酬的操作
1、明确每一位员工的定制薪酬购买力 员工薪酬购买力是员工参与组织工作为组织创造价值,而应该从组织获得的全部回报,即员工从组织中得到的薪酬总额,它包括员工从组织内部获得物质薪酬和精神薪酬的总和。定制薪... 查看全文
薪酬设计 问答TAG
· 企业如何应对薪酬设计
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如员... 查看全文
· 薪酬设计要注意哪几方面的问题
  1、避免差距过大   差距过大是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异大于工作本身的差异,也有可能是干同等工作的员工之间存在着较大的差异。前者的差异过... 查看全文
· 企业如何应对薪酬设计
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如&... 查看全文
· 企业创建之初如何设计员工薪酬问题?
  1、高工资、低福利的原则。      2、简明、实用原则。   3、增加激励力度。&n... 查看全文
· 新公司如何设计员工薪酬?
 创业者在公司成立初期,薪酬设计要注意两个方面的问题 1、避免差距过大差距过大是指优秀员工与普通员工之间的报酬差异大于工作本身的差异,也有可能是干同等工作的员工之间存在着较大的差异... 查看全文
· 如何减少员工对薪酬的不公平感
如果企业的员工对于自己的薪酬存在不公平感,员工满意度会降低,影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留,影响由员工向客户提供的、决定客户满意度的服务价值,进而影响客户的忠诚度。员工是否存在不公平感是... 查看全文
· 如何利用薪酬制度有效留住核心员工
对于劳动者而言,工资收入是其个人和家庭收入的重要来源,对于用人单位而言,工资支付是其最重要的一项义务。事实上工资对双方来讲都意义重大。一旦用人单位和劳动者之间发生工资争议,不仅会使用人单位面临法律风险... 查看全文
· 刚成立的公司,薪酬制度应该是什么样的?
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如员... 查看全文
· 创业者该如何制定薪酬制度
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如员... 查看全文
· 网店如何装修?如何设计?
网店装修为了美观好看,许多人费尽心思想出很多点子,但是精美的图片,烦琐的文字,大量的图片音乐还有各种链接种种因素阻碍买家浏览网页,在此提醒店家装修时注意这八点。一、不要为图像加入太长的交互文本使用"a... 查看全文
· 风水问题,家里的门应该如何设计啊?
居家的门分为几种,有单元门、房门、卧室门、厨房门、厕所门、书房门等很多,两室一厅的房子,正常得有5个门左右。在这些门当中,属房门最主要,对家里的影响最大。房门也就是我们家里的入户门,象人的咽喉一样重要... 查看全文
· 开一个珠宝首饰的设计工作室
数年之前,陈兰还徘徊在下岗的边缘,如今却成为技艺超群的首饰设计师,并经营着一家在上海珠宝界赫赫有名的首饰工作室。陈兰是如何走上创业之路?又是如何完成反差如此之大的角色转化?在安顺路上的首饰工作室,记者... 查看全文
· 佛山网页设计那里好一点?
为何一定要找佛山的呢,给你推荐北京博阳网信网络信息技术有限公司面向北京提供专业的网站建设服务、企业网站设计、网络营销策划、网站维护、网站推广、企业名录、网络营销软件等一系列的互联网应用服务。本公司由多... 查看全文
· 北京哪里有教网页设计培训班?
我的建议是买些教程自学吧,这类培训班水平良莠不齐,要学得好是很难的,而且也浪费钱。刚开始看不懂可以下一些视频来看。根据自己的理解试着你修改代码。久而久之你就能看懂了。也就学会了。... 查看全文
· 淘宝店招设计如何做?
淘宝店招制作流程:1、首先,你必须是旺铺,否则用不了,一定要使用淘宝会员登陆,登陆之后,打开店铺首页,点击管理店铺,然后点击编辑招牌,选择在线制作招牌; 2、这时,会跳出很多模板,可以按照宝... 查看全文
· 连锁专卖店的店面设计
店面是指专卖商店的形象,越来越多的经营者开始重视店面的设计。店面设计的主要目标是吸引各种类型的过往顾客停下脚步,仔细观望,吸引他们进店购买。因此专卖商店的店面应该新颖别致,具有独特风格,并且清新典雅。... 查看全文
· 童装店室内应怎样装修设计
随着社会开店个体户越来越多,童装店室内应怎样装修设计,已经逐渐成为人们离不开的话题,并逐渐注重服装店室内设计的形式美。在服装店装修中,选择哪种风格形式,经常是人们较为关注的问题。是现代的呢;还是古典的... 查看全文
· 服饰店外观如何设计
 外观是店铺给人的整体感觉,有时会体现店铺的档次,也能体现店铺的个性。从整体风格来看,可分为现代风格和传统风格。   现代风格的外观给人以时代的气息,现代化的心... 查看全文
· 做室内设计需要了解哪些法律法规?
在这方面还没法律法规,只有行业规范。如上海装饰行业行为规范。... 查看全文
· 橱窗设计应该注意哪些方面?
在现代商业活动中,橱窗既是一种重要的广告形式,也是装饰商店店面的重要手段。一个构思新颖、主题鲜明、风格独特、手法脱俗、装饰美观、色调和谐的商店橱窗,与整个商店建筑结构和内外环境构成的立体画面,能起美化... 查看全文
· 开个小吃店菜单要怎样设计
我觉的目前就不必了,有这个想法比较好,正规,给顾客感觉就不一样,有点档次了,可以到其它餐馆学习学习,比较一下就出来了。... 查看全文
· 想开个网店,但是不会设计网页
 建议你刚开店还是从虚拟业务开始卖起,为什么呢?因为这些业务要的人多,销量大,这样一是可以迅速增加你的信誉,这是非常重要的,因为信誉对于新店来说就是生命,没有信誉在淘宝这个平台上是很难存活下... 查看全文
· 如何设计店铺比较好
店面是指专卖商店的形象,越来越多的经营者开始重视店面的设计。店面设计的主要目标是吸引各种类型的过往顾客停下脚步,仔细观望,吸引他们进店购买。因此专卖商店的店面应该新颖别致,具有独特风格,并且清新典雅。... 查看全文
· 怎样用最低成本设计出好的促销方案
具体来说,一项促销活动的成功与否,有几项考量指标,包括:销售达到理想的效果、费用和产出的比例合理、与店方配合很愉快、加深品牌印象、对公司的形象和实力有推广作用等几项综合指标。一项好的促销方案的设计应该... 查看全文
· 什么是营销渠道设计?
营销渠道设计(MarketingChannelDesign)营销渠道设计是指为实现分销目标,对各种备选渠道结构进行评估和选择,从而开发新型的营销渠道或改进现有营销渠道的过程。... 查看全文
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