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· 外企HR:如何写出高效英文简历
一份出色的Resume,是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式,不花费相当的心思来展示,光有纯正娴熟的英文功底,并不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸,毫无针对性和创造... 查看全文
· 外企HR露底:高效英文简历模板
一份出色的Resume,是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式,不花费相当的心思来展示,光有纯正娴熟的英文功底,并不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸,毫无针对性和创造... 查看全文
· HR:毕业生的面试四个忌讳
或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额,但是,你仍然可能像很多应届大学毕业生一样,因为不了解面试技巧,而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核,我们邀... 查看全文
· 着力突出HR认可简历上的“好经验”
   职场上,大多企业喜欢“岗位对口,招来就用”的人才,于是“经验”成了求职的第一门槛。“有多少年的工作经验?”“有什么突出业绩?”HR审查简历时往往把这些问题作为考察重... 查看全文
· 一个HR的真实求职面试经历
我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理(HP),公司的人力资源管理体系比较完善,这些年来自己也学了不少东西,积累了不少经验。但是因为公司的机构、人事变动等原因,我决定辞去原来的工作... 查看全文
· 滴血经验:让HR10秒就决定聘用你
企业人力资源主管阅读简历的时间只有短短的10秒钟,如何在这有限的时间内抓住主管的眼球,让他选中你? 由东方早报助跑2009毕业生就业信息互动公益平台联手著名英语培训机构EF英孚的教育讲座“简历写作艺... 查看全文
· 六年经验的HR谈谈简历问题
做人事招聘工作已经六年了,做过一些招聘,虽然不是很多,但也有招聘和筛选简历方面的一些心得,供找工作的朋友参考。当然,其中有一些观点只是个人的习惯形成的。 先说说我服务过的公司和职位背景: 服务过的... 查看全文
· 简历如何直击HR招聘“脉门”
眼下正值职场人寻求工作新发展的黄金时期。相比人山人海、效率低下的传统招聘会,应聘者们更青睐信息明确、方便快捷的网络招聘,但却有不少求职者表示,他们投出的简历常常如泥牛入海,杳无音信。 “我计划在年底... 查看全文
· HR指点迷津:投递简历与电话沟通
现在我们有了一份合格吸引人的简历了,很多朋友开始满世界搜寻招聘信息,然后只要是符合自己专业或兴趣的二话不说就给他来一份,这样的简历投递方式有效吗? 答案是否定的!投简历的过程非常容易被忽略,认为这其... 查看全文
· HR:这样的简历才出色
简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对毕业生求职有所参考。 一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这... 查看全文
· HRM的薪酬困惑:老板的累和员工的苦
做了好多年的人力资源咨询,涉及到化工、机械、生物等制造行业,也涉及到高速公路、银行、餐饮等服务行业,从组织设计、岗位管理、人力资源规划、绩效管理体系到薪酬体系设计,面对形形色色的企业和员工,很多问题应... 查看全文
· HR经理怎样筛选简历(应聘者必读)
1、外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。 2、一份标准的求职简历是这样的... 查看全文
· HR专家寄语毕业生:规划职业好就业
专家介绍:白玲,国家劳动部“国家职业指导师资格认证考试”教材编写委员会成员,中央电视台《绝对挑战》《对话》《劳动就业》等栏目常邀嘉宾。在人才测评、职业定位、职业规划领域独树一帜。 关键词:高校VS职... 查看全文
· 职场HR:别忘了你上头还有老板
年关逼近,人们都心怀鬼胎,盘算着来年的出路问题,这是非常正常的事。当然,这种正常会给您这样的人力资源部门带来麻烦。那些跳槽的,往往是两极上的员工:不是最差的,混不下去的,就是最好的,不屑于继续混下去。... 查看全文
· HR视角:投简历也应关注细节
现在我们有了一份合格吸引人的简历了,很多朋友开始满世界搜寻招聘信息,然后只要是符合自己专业或兴趣的二话不说就给他来一份,这样的简历投递方式有效吗? 答案是否定的!投简历的过程非常容易被忽略,认为这其... 查看全文
· 从事HR多年的朋友谈毕业生简历
认识一位从事HR多年的朋友,谈起过应届毕业生应该如何写简历的话题。个人认为他的看法很有代表性,现在贴出来和大家共享,如果有不足的地方,希望大家能提出来共同讨论。以下是他的原文:个人看法,仅供参考。 ... 查看全文
· HR为毕业生简历“号脉”
“含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练,表达清晰,这是制作简历最基本也是最重要的要求。”某集团亚太地区人力资源总监章琦说。近日,在华东师范大学“就业服务周”的开幕式上,来自政府、企业、中介等方面的人力资源... 查看全文
· 出差手记:HR应是靠谱的朋友
去成都出差。震后的成都,高楼林立,漂亮宁静,让人感觉刚刚过去的强震那么不可思议,竟然给这座城市的表象几乎没留下什么痕迹,除了河边上残余的几顶彩条布帐篷。感觉脚下的这块土地如此神奇:如何就将强震荡波消弭... 查看全文
· HR专家寄语毕业生:规划职业好就业
专家介绍:白玲,国家劳动部“国家职业指导师资格认证考试”教材编写委员会成员,中央电视台《绝对挑战》《对话》《劳动就业》等栏目常邀嘉宾。在人才测评、职业定位、职业规划领域独树一帜。 关键词:高校VS职... 查看全文
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· HR筛选简历先看工作经历
“现在的求职者以~80后~为主,有~90后~的,感觉他们浮在上面。”陈志建刚坐下,便快人快语,抛出了自己的招聘心得。 陈志建认为,现在的学生临近毕业将要踏入社会时,学校才灌输一些简单的求职技巧,整体... 查看全文
· 简历筛选有标准 名企HR来“解密”
笔者在这里为您做了如下总结,希望对您以后在填写简历的过程中有所帮助—— 1.在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。 2.... 查看全文
· 求职简历“薄、透、露” 更易吸引HR
一位从事服装设计的朋友告诉我,雹透、露是现代时装的一大趋势。笔者是研究人力资源管理的,在人才市场,如果说简历是求职者的外衣或者包装的话,我觉得它同样需要雹透、露。 薄 简历是求职者的敲门砖,简历制... 查看全文
· 像HR那样了解招聘,简历更有效
你的简历为什么没有回音 有求职者问,我现在遇到了一个比较棘手的问题,就是不论是自荐还是投简历,总是杳无音讯。为什么现在的企业和用人单位总是要人等,而且就是一等一周,然后就没有回音?是不是他们就没有招... 查看全文
· 原创简历备受HR追捧
“寻觅钓者”、“通缉伯乐”、“有偿献血”、“不满意您就扔,我就是这么有个性”……这些大胆前卫的求职宣言印在一张张或精美、或个性十足的简历封面上,煞是抢眼。进入11月下旬,到鞍山市两所高校招聘的用人单位... 查看全文
· 啥样简历能让HR眼前一亮
你辛辛苦苦写的一份简历,可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好,它会给你造成麻烦:它可能暴露你的短处,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,当你必须做出履历表时,实在没有别的选择。所... 查看全文
· 5方法让HR迅速搜到你的简历
填写简历时应注意以下几点: 一、简历要时常更新 无论你是否在寻找新工作,都应定期更新自己的简历,包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书更新到简历上。因为你刊登在网上的简历随时都可... 查看全文
· HR教你怎么写高品质求职简历
简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对毕业生求职有所参考。 一、简历的关键点——要有针对性 这个针对性有两... 查看全文
· 教你写一个2秒钟抓住HR眼球的简历标题
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职hr的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十... 查看全文
· 简历造假:HR你能识别吗?
最近,南京的晚报披露了一份南京师范大学教育学院针对南京高校研究生诚信状况进行的一次专业心理调查,结果表明:至少有1/4的研究生并不抵触在求职中改变自己的履历,进行造假行为,具有造假倾向。大学生的“诚信... 查看全文
· 能让HR多看两分钟的优秀简历
制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示,HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见,简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节... 查看全文
· 另类求职简历雷翻HR
7、8月份2010届毕业生纷纷上岗,完成一年招聘工作的HR开始对这届毕业生的求职做总结回顾。最近,HR们纷纷在网上晒出他们遇到的雷人简历。 一名HR说,某求职者将自己“出身金融世家”、“有车有房”写... 查看全文
· HR认为这样的简历才出色
简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对毕业生求职有所参考。 一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。这... 查看全文
· 着力突出HR认可简历上的“好经验”
职场上,大多企业喜欢“岗位对口,招来就用”的人才,于是“经验”成了求职的第一门槛。“有多少年的工作经验?”“有什么突出业绩?”HR审查简历时往往把这些问题作为考察重点。那么在简历上如何恰当描述工作经验... 查看全文
· 六步简历制作帮你“搞定”hr
简历是打开职场大门的敲门砖,是展示求职者工作能力和个人优势的地方,较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会,大大提高求职的成功率。那么,如何制作一份出色的简历,以吸引HR们的眼球?英才网联职业发... 查看全文
· 成功HR的12个关键原则
1、人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说,一是利润;二是成本;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者,所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标,必须能为企业创造利润,必... 查看全文
· 做HR工作要着眼长远
“一个人一生做不了多少事情,而一个人如果长期坚持做一件事情,一定可以取得卓越的成就”。这句话每个人看似都明白,但实际工作中却有很多人习惯急功近利地做事情,HR更不会例外。企业的HR是“护卫型”的工作岗... 查看全文
· 盘点hr拒绝看的简历
招聘的任务很重,得到的求职简历也很多,筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些求职... 查看全文
· 跨文化管理:企业HR国际化的焦点
世界大牌跨国公司进入中国后,都把“跨文化管理”作为实施本土化经营的重要战略,在人力资源、产品设计与市场策略等方面全面本土化管理。企业跨国经营需要注重“跨文化管理”,这是因为各国文化存在着巨大的差异,消... 查看全文
· 危机时刻人才管理:HR经理必念的经
危机时刻人才管理:HR经理必念的经有一种可能性,它的名字叫“危机”当亨氏、肯德基、雀巢、光明、维他奶、哈根达斯等名牌食品的安全问题接连爆发,消费者开始为“吃”的问题惶恐不安的时候;当摩根士丹利、TCL... 查看全文
· HR有多重要?
HR有多重要?许多企业都已经意识到并且承认“人力资源是企业最重要的资产”,但到底它有多重要?既然是资产,那它又可不可以衡量?我们不禁要问,对企业而言最重要的资源是什么?对企业而言最基本的资源是人力资源... 查看全文
· 人才测评是HR经理的必修课
人才测评是HR经理的必修课随着HR管理观念与技术的进步,我国企业界近来掀起了新一轮的“人才测评热潮”,人才测评究竟是什么?能够为企业带来哪些收益?HR经理一定要学习人才测评技术吗?这些问题需要学术界与... 查看全文
· 内地企业为何无缘最佳雇主?战略HR管理日益重要
内地企业为何无缘最佳雇主?战略HR管理日益重要上海波特曼丽嘉酒店、强生(中国)医疗器材有限公司、亚新科工业技术有限公司、中国大酒店、北京诺华制药有限公司、中国惠普有限公司、大田-联邦快递有限公司、和黄... 查看全文
· 万科HR的三个定位
“就象国际歌里唱的那样:从来没有救世主……”解冻说,如果你自己没有做好,就不能怨别人。1992年10月4日,解冻来到万科,从一个普通的部门职员开始做起,主管、经理助理、副经理、总经理、总监、集团副总,... 查看全文
· 衡量HR招聘的几个指标
在我国目前人力资源或者人事这个行业进入门槛比较低,很多人认为无论学什么专业的只要肯给个机会进来,学上几个月就可以上手,尤其是公司其他业务部门,觉得人力资源或人事没什么,自己做也许还比人力资源部或者人事... 查看全文
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