员工福利 创业TAG
· 职工福利费四大处理要点
随着我国社会保障体系的逐步完善,企业开办医院、浴室、理发室、幼儿园和托儿所的现象已经越来越少,加上很多企业为职工缴纳了社会保险,职工医疗、大并工伤、生育等费用的发生变得比较均衡,不会出现因职工医药费报... 查看全文
· 薪酬福利:从青虫到蝴蝶的蜕变
青虫和蝴蝶虽是同一生物,但外表却有天壤之别:蝴蝶轻灵美丽,而青虫却臃肿丑陋。改革开放初中期,企业的福利就如同青虫般不讨人喜欢,大小国营企业恨不得将所有福利负担都扔给社会。可是,随着企业竞争越来越激烈,... 查看全文
· 贴心的办公室,是福利,还是阴谋?
最近在中国写字楼族的私人邮箱间流传的热门信件是某IT中国公司腐败生活的组图,其中给人带来强烈感官刺激的图片有:展示着开心果、甜麦片、杏仁、木糖醇口香糖等十数种零食的四层高的零食柜,展示着香蕉、樱桃、葡... 查看全文
· 工资福利与罚单挂钩 暴雨后罚单作废
交警在马路上开罚单的事件已经不新鲜,几乎很多不按照规矩停车的车主都有过被贴条的经历,而在业界也有这样的传闻:交警的工作福利与罚单指标挂钩,也就是说交警上街开罚单是不得已而为之,这是一个行业内流传的潜规... 查看全文
· 北京的科级公务员工资
本人01年工作,本科,现在北京某市级单位,公务员,副科级。欢迎大家讨论! 从来没有很细致的关心工资收入,但是大概数字很清楚,上下浮动不超过100元。 一、01年参加工作时拿到手778元每月(一年试... 查看全文
· 南宁市直真实公务员工资
今年公务员考试即将进入体检阶段,不久将会有一批新生力量加入 队伍,现在爆下南宁市直公务员工资。 1、正处级领导职务 职务工资:830 级别工资:1213 岗位津贴:5000 合计:7043... 查看全文
· 未签劳动合同亦受保护 外企员工被辞获赔
邢先生在一家外资企业任大中国区销售总监,但被辞退时却没有拿到解除劳动关系的经济补偿金。为此,邢先生诉至法庭想讨个说法。日前,北京市第一中级人民法院作出终审判决,虽然邢先生与公司没有签订劳动合同,但已形... 查看全文
· 贫苦家庭的孩子让六万员工吃饱饭
复星高科技集团股份有限公司董事长郭广昌在2004年创造了两个传奇:连续两年,在民营企业中,保持纳税第一,而6万多员工也让他创造了民营企业中的就业第一。他说:他要赚取阳光下的财富,2004年,他主动邀请... 查看全文
· 老员工辞职信范本
身为公司一位老员工,在这个时候提出辞职申请,我是舍不得离开平时一起共事的同事的,但是人各有志,希望上司能够理解才是最好的。下文便是本人写的老员工辞职信范本,仅供大家参考。 老员工辞职信范本 尊敬的... 查看全文
· 酒店员工辞职报告范文
尊敬的刘总: 作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里... 查看全文
· 制度留人,薪酬制度留住核心员工
员工对于薪酬的不满意是一个非常普遍的现象。由于人们总是存在看重自己价值、抬高自己能力而贬低他人价值贡献的倾向,所以不是觉得自己的付出与薪酬获得的绝对值不匹配,就是觉得与他人的薪酬差距没有体现出相对价值... 查看全文
· 怎样对员工进行培训?
企业培训的目的是开发企业从业人员的整体素质和能力。它必须适合企业的实体,有计划、有组织地进行,否则就不能很好地发挥培训的作用。 企业培训一般有三种形式: (1)自我启发、自我教育的形式。企业的气氛... 查看全文
· 员工和老板对奕之薪酬
现象:人总是趋利的,基于这个前提,老板们无时无刻不在考察着员工的忍耐力——即想方设法地降低支付给员工的薪酬,减少人工成本。而员工的忍耐力也各有各的不同,即使在某一限度内达到了平衡,最终也必然使员工产生... 查看全文
· 年收入3万元的国企员工 基金定投赚钱计划
【描述】 刁先生今年24岁,在国企工作,住在单位宿舍,一日三餐在单位食堂就餐,均无需花钱。本人有社保、医保,年收入3万元,年支出5000元,房产现价值20万元,房子目前空闲。投资偏好属于中庸进取型。... 查看全文
· 营销秘籍:员工的营销意识比方法更重要
某公司聘请到李小姐、王先生两位销售总监,同时也新招聘一批员工,王先生带领的团队通过培训,上岗后开始动力十足,经常拜访客户,作为销售总监的王先生也会经常陪同销售人员拜访客户。但从第二个月开始,销售人员拜... 查看全文
· 创业者如何激励员工?
创业者对员工进行激励,是指通过影响员工个人需求的实现来提高他们的工作积极性,引导他们在企业经营中的行为。创业者对员工的激励,有以下两种形式: (1)工作激励。分配恰当的工作来激发员工的工作热情。分配... 查看全文
· 职场秘籍之:如何做一个好员工
记得不久前收到一位新朋友的邮件,大致是说平时工作还很用心,但是却总是得不到领导赏识。甚至有时候自己的无心之过,却被领导抓住狠批一顿,于是忍受不了,愤而离职。她也很苦闷,不知道以后的职场之路该怎么走。 ... 查看全文
· 知名企业这样对待离职员工
天狮集团——离职面谈:请提意见 天狮集团对离职的每个人员,不管是个人主动离职的还是被集团解职的,人力资源部都要与之谈话,问他们为什么离开?如果时间能倒退,企业怎样做才能留住他?并请离职员工填写离职档... 查看全文
· 除了金钱员工还需要?
现实当中,不是任何一家公司的使命都能够得到员工的认同,而没有员工的认同,任你怎么围绕它制定战略决策,也都无法给你带来梦想中的成功。美敦力每隔一年进行一次员工调查,最近的一次在2004年年底刚刚完成。帮... 查看全文
· 把员工变成企业家
把员工变成企业家 松下电器公司大力推行内部创业管理 如何在经济不景气中让“沉滞呆重”的组织恢复活力?把埋没在公司里的有创新精神的优秀人才发掘出来不失为一个有效途径。 这还得从23年前说起。198... 查看全文
· 80后创业:公司员工都是在校学生
80后的青年被时代寄予厚望,同时也因为其特立独行备受舆论质疑。昨天晚上,一嘲80后,我能行”的主题报告会在浙江科技学院举行。 作为80后一代的主体,12次走进艾滋病高发区进行社会调查的杨松,唱响西部... 查看全文
· 国企员工跳槽何错之有?
改革开放后,我国国企不少职工跳槽,有的去了民企,有的去了外企。对此,国企老总认为,国企花钱培训员工,员工却另谋高就,反过来帮别人与自己竞争,这是否符合公平竞争原则?按理讲,谁投资,谁受益。既然员工由国... 查看全文
· 激励员工的方法和艺术
信任激励法一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂,不然,社会就无法正常有序地运传。信任是加速人体自信力爆发的催化剂,自信比努力对于成才讲更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间... 查看全文
· 怎样把握员工的共性?
第一,员工需要受到尊重。因为文化的差异,这种需求的表现形式各地多少会不一样,但所有人都需要受到尊重。在日本企业中,老板过来时,员工都弯腰低头;而中国最多是打个招呼,美国就直接说“你好”。怎么能更好体现... 查看全文
· 企业如何让员工“薪”平“企”和
我们不是为了知道什么是薪酬制度,而是要能更好建设适合企业发展的薪酬制度,缓解企业的“薪”头压力,做到“薪”平“企”和也就心平气和。似问企业心为何愁,“薪”事何在?柏明顿人力资源管理咨询首席顾问胡八一推... 查看全文
员工福利 杂烩TAG
· 公司员工福利制度范本
公司员工福利制度范本第一章总则第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。第三条本公司员工的职薪,依其学历、工作... 查看全文
· 员工最钟爱的五种福利!
员工最钟爱的五种福利! 员工富则企业富,员工智则企业智,员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境,丰富广大员工的业余文化生活,不断提高员工薪酬与福利水平,加强企业人性化管理与感情投资,... 查看全文
· 中小企业的报酬与福利设计
中小企业的报酬与福利设计如何在保证现金的情况下吸引最优秀的职业经理人,是众多中小企业面对人才竞争最难做的事。假定你已选中了一位市场部门经理的候选人:一家效益很好的企业的一位副经理,但他在该企业该职位的... 查看全文
· 申请办理福利电脑彩票投注站程序
申请办理福利电脑彩票投注站程序一、申请人持身份证到区福彩中心填写办理电脑彩票投注站申请表,并缴纳伍千元订金;二、区福彩中心根据申请表上报市福彩中心;三、电信部门给申请人拉线,由市彩中心负责测试;四、测... 查看全文
· 电脑福利彩票投注站开办程序
电脑福利彩票投注站开办程序一、凡符合申请开办福利彩票投注站条件的单位或个人,以书面形式向所在地县(区)民政局提出申请。申请人须向县(区)民政局提供本人的有效身份证件、户口本、学历证书、担保人资料和准备... 查看全文
· 电脑福利彩票投注站设立条件
一、具有法人资格的企业、事业、社会团体及民办非企业单位或有惠州市内常住户口、年满18岁月以上、具有完全民事权利和行为能力、有高中以上学历的个人。二、申请设立的投注站一定是专业经营福利彩票,不得兼营其他... 查看全文
· 电脑福利彩票投注站收益情况分析
一、如投注站有违规违法行为,依照《广东省电脑福利彩票投注机管理办法》有关规定进行处罚。二、根据我市彩票市场实际情况,投注站实行优胜劣汰的竞争机制,市区投注站月销量2万元以下,县城1.5万元以下,乡镇1... 查看全文
· 电脑福利彩票投注站退出制度
电脑福利彩票投注站退出制度一、如投注站有违规违法行为,依照《广东省电脑福利彩票投注机管理办法》有关规定进行处罚。二、根据我市彩票市场实际情况,投注站实行优胜劣汰的竞争机制,市区投注站月销量2万元以下,... 查看全文
· 广州电脑福利彩票投注站设立条件
一、具有法人资格的企业、事业、社会团体及民办非企业单位或有惠州市内常住户口、年满18岁月以上、具有完全民事权利和行为能力、有高中以上学历的个人。二、申请设立的投注站必须是专业经营福利彩票,不得兼营其他... 查看全文
· 山东电脑福利彩票投注站设立条件
一、申请人持身份证到区福彩中心填写办理电脑彩票投注站申请表,并缴纳伍千元订金;二、区福彩中心根据申请表上报市福彩中心;三、电信部门给申请人拉线,由市彩中心负责测试;四、测试成功后,申请人缴纳贰万伍千元... 查看全文
· 申报福利企业需报送哪些材料?
申报福利企业需报送哪些材料?申办福利企业需报送下列材料:1、企业营业执照副本或经原发照机关同意的复印件;2、法定代表人及主办单位申请办理福利企业的报告;3、残疾证明复印件(县级以上医院出具的疾病证明书... 查看全文
· 英文面试谈休假福利
英文面试谈休假福利 AboutVacationsandBenefits WORDS&EXPRESSIONS基本词汇表达 personnelsystem人事制度personnelmanag... 查看全文
· 培训福利化是人力资本理念的创新
培训福利化是人力资本理念的创新 企业培训成本在提高,而人才流失的现象却仍然无法遏止,这已经成了许多企业难以破解的难题。其实,过分地追求培训设资的回报往往会使培训走入误区。在人力资源开发和管理中该如何... 查看全文
· 富员工与穷员工(1)
我们中国有句话叫做“穷人的孩子早当家”,这是一句人尽皆知的民谚。笔者也不记得是在哪个年头就知晓这句“名言”了,但从未把它当做什么“真理”去深思,虽然有些现象让人有所感触,但是笔者还是不情愿以人的出生来... 查看全文
· 富员工与穷员工(2)
因为拥有无比的优越感,所以对于机会的理解根本就不同了,如同一个已经很饿的人和一个并不饥饿的人面对一个馒头,我想后者就是来桌大餐,他仍然感觉“还不够”,在潜意识里不屑一顾说“这点儿算什么”,再等等吧。其... 查看全文
· 员工管理:如何让知识型员工留下来
员工管理:如何让知识型员工留下来 近几年,越来越多的企业,特别是以咨询、IT等为代表的高知识型企业,普遍存在着激励手段匮乏、员工跳槽频繁、管理成本上升等现象。如何解决这一问题?怎样才能抓住知识型员工... 查看全文
· 员工管理:发展低潜能员工之道
员工管理:发展低潜能员工之道朽木并非不可雕——发展低潜能员工之道文/季东来谈到低潜能员工,很多人脑海里都会出现一些勤勤恳恳、忠厚老实的,或是郁郁不得志、意志消沉的形象,其实在张铁心里,低潜能的员工未必... 查看全文
· 员工管理:员工淘汰管理实施细则
员工管理:员工淘汰管理实施细则要实施有效的员工淘汰管理,建立良好的员工退出机制,企业主要通过以下管理环节中进行:1、招聘甄选招聘甄选是实施有效员工淘汰的第一个环节。在此过程中如能建立有效的甄选机制,进... 查看全文
· 员工激励:八招有效激励员工
员工激励:八招有效激励员工第一招目标激励所谓目标激励,就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合,使属员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧紧联系。目标激励包括:设置、实施和检查目标三个阶段。在制定目标... 查看全文
· 员工管理:留住核心员工的奥秘
员工管理:留住核心员工的奥秘——与竞争对手合作适时解雇部分员工企业似乎总是缺人,而员工的流失已经给企业的正常运转带来了非常大的影响,在激烈竞争的国际环境中究竟怎样才能留住优秀员工呢?作为全球人力资本领... 查看全文
· 员工管理:如何应对功高盖主的野心员工?
员工管理:如何应对功高盖主的野心员工? 有一句话是形容帝王情谊的,颇为经典:共患难易、共享乐难。用在诸多家族企业家身上,则是:共创业易,共成功难。创业者到守业者之间的转换,让主、臣关系发展成为了微妙... 查看全文
· 员工管理:激励员工101招
员工管理:激励员工101招 在今日竞争愈来愈激烈的商场中,对一个希望获得良好业绩的机构而言,拥有一个具有激励动机的工作场所是相当重要的。因此学习如何激励员工,便成为管理人责无旁贷的任务。《激励员工》... 查看全文
· 员工管理:经理管好第n+1个员工
员工管理:经理管好第N+1个员工 如果说经理所管辖的部门或团队有N个下属,那么他就拥有(N+1)个员工。这第(N+1)个员工不是别人正是经理自己。 无可否认,经理是企业的权力阶层,拥有各种权力,甚... 查看全文
· 员工管理:你懂得把员工的心“关住”吗?
员工管理:你懂得把员工的心“关妆吗? 团队需要关心,需要人情味,更需要为员工提供优秀的发展平台!我们这里所谈的关心包括对员工生活的关心,但不仅限于此。而是要求领导者洞察员工内心深处的需求和渴望,然后... 查看全文
· 员工管理:调动员工积极性的秘笈
员工管理:调动员工积极性的秘笈 “如何调动员工的积极性呢?”相信这是困扰不少销售经理的问题。真正的员工积极性是从他们对自身价值的认识和成就动机上得来的。根据我的了解,我给出八个建议。 使员工时刻明... 查看全文
员工福利 问答TAG
· 天津职工福利费政策
近两年来,由于企业财务制度的变化和《企业所得税法》的实施,职工福利费的涉税处理政策变动较大。政策调整情况自2007年开始,财政部先后下发了《关于实施修订后的〈企业财务通则〉有关问题的通知》(财企〔20... 查看全文
· 北京这怎么加盟福利彩票
首先你得去福彩中心问一下的,进行咨询确定本地还可以审批福彩机,如果能办理,他们会告诉你办理流程。1.一般福彩机押金2万加流动资金1万;2.门面转让费租金另算;3.装修比较简单,走势图几面、电脑配一部,... 查看全文
· 如何开一个福利彩票店?
开一个福利彩票店的具体要求:(一)场地要求1、申请人必须要有固定产权的门面或者有租赁权的门面一间;面积不低于10平米;2、必须专业经营福利彩票,不得从事其它非福利彩票经营。(二)申请人员要求:1、必须... 查看全文
· 福利彩票怎么申请怎么收费
正常都是在彩票中心申请的,但现在全国各中心机器都应该没有了,主要是在个人手中兑,你可以到当地的福彩中心去咨询一下。... 查看全文
· 中铁电气化运营管理福利制度如何?
是国企但普通员工不被提供这些,而且员工一般不到一年就都辞退了,大家可想而知他们的福利或待遇有多好了。... 查看全文
· 怎么开一个福利彩票站
你找到你所在的区域福彩中心,申请一台机器,然后在福彩中心办理相关证件就可以了,一台机子大概是一万元,... 查看全文
· 中国福利彩票的加盟条件?
彩票投注站开办条件:1、开店条件申请投注站具体条件如下:①网点必须设置坚固、并有安全保障的室内,面临大马路或人流量大的商业区、住宅区,有较宽敞的场地;②装有程控电话;③经营面积不得少于15平方米;④要... 查看全文
· 福利彩票代售点如何申请?
很多城市都是由当地的管理部门分派,个人申办需要到所属的区县民政部门填表申请。审批主要考察周边环境和人流量,还包括有没有正规的经销场所等。考察之后如果合适将签订合同,经过培训最后颁发合格证,即销售许可证... 查看全文
· 福利彩票代售点开在哪最赚钱?
福利彩票代售点最好的地点一般是:居民区、超市以及24小时服务的便民店。这也是中心管理人员的开店考察重点,他们通常会以周边环境来判断人流量、销售量。... 查看全文
· 我想申请加盟中国福利彩票站!
一、申请对象1、熟悉福利彩票,热心福利事业,善于沟通、交流,懂经营。2、社会团体、事业单位、工商企业、民办非企业单位或公民个人均可。3、须有专人销售彩票。二、开办福彩投注站条件:1、在所申请彩票投注站... 查看全文
· 加盟中国福利彩票要怎么样操作
申请人员要求:1、必须是具有独立民事行为的个人或者企业单位;2、必须具有初中及其以上文化,年龄不超过60岁;3、必须是业主本人或者其家属投资经营;4、必须通过市福彩中心组织的对业主彩票经营能力的相关考... 查看全文
· 北京如何申请福利彩票投注站?
北京申请福利彩票投注站的条件:1、首先要有门面房,有产权的那种,经营面积不能低于10平米。2、方圆500米内最好没有其他投注站,根据你申请的彩种看,不能冲突3、万事具备,打114电话询问当地福彩或体彩... 查看全文
· 创业者如何激励员工
创业者对员工进行激励,是指通过影响员工个人需求的实现来提高他们的工作积极性,引导他们在企业经营中的行为。创业者对员工的激励,有以下两种形式:(1)工作激励。分配恰当的工作来激发员工的工作热情。分配工作... 查看全文
· 如何减少员工对薪酬的不公平感
如果企业的员工对于自己的薪酬存在不公平感,员工满意度会降低,影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留,影响由员工向客户提供的、决定客户满意度的服务价值,进而影响客户的忠诚度。员工是否存在不公平感是... 查看全文
· 创业:该怎样给员工发钱
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如&... 查看全文
· 创业者该如何奖励员工
许多企业为了激励员工,想出了各式各样的方法来奖励员工。但是结果却没有达到预期的效果,甚至有时候适得其反。为此,许多HR深感迷惑。美国著名管理专家拉伯福,将企业在奖励员工方面最常犯的也是最应该避免的十大... 查看全文
· 创业者如何更好地沟通员工
曾经有这样一个小故事,是说有一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,它瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,那大锁就啪地一声打开了。铁杆奇怪地问:为什么我费了那么大力... 查看全文
· 在职员工如何创业
很多企业对于在职员工都有明文规定,不准他们进行自主创业。而另一方面这些员工又不会甘于在为企业创造大量利润的同时,自身创业的欲望无法得到满足。长此以往,这种状况将导致的后果只有两个:自我消沉或者跳槽离职... 查看全文
· 如何调动员工的积极性
一位愤怒的顾客,一道无效的工序,或者一个棘手的项目,当你面对这些困境时,需要员工的坦诚。对于这些问题,他们很有经验。聪明的领导者知道员工是新创意的源泉,也是抵御损失的第一道直至最后一道防线。对于许多工... 查看全文
· 创业开店者支付员工工资有哪些规定
1、工资支付的形式:法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。2、工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资,都应当向劳动者提供一份... 查看全文
· 深圳下岗员工创业有哪些优惠政策
一是小额担保贷款贴息,具体按《关于进一步改进我市小额担保贷款管理积极推动创业促就业的通知》(深人社规〔2009〕2号)的有关规定执行。二是场租补贴。自主创业人员在经市或区就业领导小组办公室认定的创业示... 查看全文
· 如何巧妙地处理“员工的抱怨”
抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待。抱怨并不可怕,可怕的是管理者没有体察到这... 查看全文
· 如何应对员工“偷懒”问题
员工偷懒问题几乎是每一个企业都存在的问题,如何正确应对这一问题对于管理者来说的确不是一件很轻松的事情。如果为了防止个别员工的偷懒行为而一味严格管理制度,不断加大对偷懒行为的惩罚力度,很容易将所有员工都... 查看全文
· 初期创业运营如何给员工发工资?
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如&... 查看全文
· 如何利用薪酬制度有效留住核心员工
对于劳动者而言,工资收入是其个人和家庭收入的重要来源,对于用人单位而言,工资支付是其最重要的一项义务。事实上工资对双方来讲都意义重大。一旦用人单位和劳动者之间发生工资争议,不仅会使用人单位面临法律风险... 查看全文
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