留住人才 创业TAG
· 制度留人,薪酬制度留住核心员工
员工对于薪酬的不满意是一个非常普遍的现象。由于人们总是存在看重自己价值、抬高自己能力而贬低他人价值贡献的倾向,所以不是觉得自己的付出与薪酬获得的绝对值不匹配,就是觉得与他人的薪酬差距没有体现出相对价值... 查看全文
· 制度留人——薪酬制度留住核心员工
员工对于薪酬的不满意是一个非常普遍的现象。由于人们总是存在看重自己价值、抬高自己能力而贬低他人价值贡献的倾向,所以不是觉得自己的付出与薪酬获得的绝对值不匹配,就是觉得与他人的薪酬差距没有体现出相对价值... 查看全文
· 留住员工我有绝招
现在创业的人越来越多,不光在这个过程中创业成了难题,人才的引进和留住也很让人头痛,当求职者担心怎么来找到工作的时候招聘方为留不住人而烦恼,作为创业者一定要具备几种留住人才的技巧。 首先是招聘。 招... 查看全文
· 企业瓶颈期留住员工有方法
当今世界,全球经济陷入了一篇低迷中,给部分企业的发展也带来了很大的影响,对一些企业来说,不断面临着发展外患,也由此引发了一系列的内忧,人才流失的严重,让企业更陷入了发展的瓶颈中,聪明的老板就一定要学会... 查看全文
· 通讯人才需求上升 年终人才流动趋缓
人才需求指数连着三周持续下降,在本周降幅达到最大,较上周下滑了3%,落到904.67点;而求职指数也继续下降,降到809.77点,较上周下挫了5.2%.在本周的职业需求排行榜上,席列前五名的职业依次是... 查看全文
· 飞利浦陆志勇:优秀人才要阴阳平衡
中人飞利浦青睐怎样的人才?飞利浦如何甄癣培养人才?本土人才如何进入高管层?飞利浦照明东亚区人力资源总监陆志勇先生说,首先他必定是个有突出业绩的人,其次他必须是个优秀的人力资源发展者,只有两者兼备,才能... 查看全文
· 市场化是技术人才创业成功关键
很多创意都是创业者早上醒来时、或在实验室工作时、或在与朋友的闲聊中突发奇想而盟生的。对于技术人才创业而言,犹豫不决很可能错失良机,但仓促上马又很可能造成巨大损失。能不能市场化是技术人才创业成功的关键。... 查看全文
· 职场看台 未来最受宠的人才
在知识经济时代,人才是推动经济发展的最直接动力。纵观目前的发展形势,在未来人才市场上最走俏的将是如下的经济专业人员。 财经记者随着市场经济的发展,中国媒体也开始逐渐在转变,一些非专业的综合性报刊也扣... 查看全文
· 北京2008年一季度人才供需出现双回落
北京市人事局日前公布的《2008年第一季度北京市人才市场供求信息》显示,2008年第一季度北京市人才市场供需明显出现回落,供需减幅均超过30%,人才供给减幅更是接近50%。由于人才供给减幅大于人才需求... 查看全文
· 重庆IT业收入偏低 IT人才平均月薪三千
近日,重庆市人才交流服务中心发布了重庆市IT人才供求及薪酬状况调查报告。报告显示,重庆市IT行业的收入偏低,难以留住人才,预计未来五年内人才缺口将猛增至9万。 据介绍,目前重庆市IT人才约3万人,而... 查看全文
· 世界500强公司最爱招什么样的人才?
世界500强企业的人才战略是:精心培养、蓄意储备行业精英,打造优秀与卓越的人才,对企业的岗位适应和胜任。使企业的未来拓展与壮大,使个人拥有广阔的发展空间! 世界500最看中的是一个人的能力素质(Co... 查看全文
· 人才也该“适销对路”
前不久,一起校企合作的新闻让笔者很生感慨。据报道,该合作办学,采用“3+1”校企合作培养模式,即发挥校企双方在人才培养方面的资源优势,学生在校学习三年,到企业实践一年,从而实现高校探索新型办学模式,企... 查看全文
· 近年电子商务热校园 测试人才搅动职场需求热
近几年,中国IT产业发展迅速,特别是以北京为代表的软件之都,每年都以30%的速度高速增长,目前中国IT市场的快速发展以及企业对IT人才的需求不断增长,同时这种需求不仅体现在数量上,而且在内容上也在不断... 查看全文
· 金融业:人才需求变得相对谨慎趋于理性化
日前发布的《2008年上半年外企职位需求报告》显示,与2007年的金融市场相比较,2008年上半年随着整个金融市场的低迷,金融行业人才市场需求变得相对谨慎,也更趋于理性化。 报告指出,从2007年底... 查看全文
· “小语种”人才受旅游公司青睐
在最近举行的就业洽谈会外语类专场洽谈会上,日语、法语、俄语等“小语种”专业更受欢迎,而且很多单位需要应聘人员在熟练掌握英语的基础上,还要掌握一两个“小语种”。 在这次洽谈会上,共有45家用人单位到场... 查看全文
· 辽宁流动人才评职称有新规
今后工作在非国有企业的专业技术人员和档案保管在各级人才中心的流动人员,评职称将不再受每年评审一次的时间限制,而是随时申报、定期评审、统一发证。记者从辽宁省人才中心了解到,该中心近日组建的非国有企业和流... 查看全文
· 2010年河北最缺外贸人才
本报讯(记者李国静)“21世纪最缺的是什么?是人才1电影《天下无贼》中的这句台词堪称经典。在如今严峻的就业形势下,明年最缺的是哪方面的人才? 24日刚刚结束的首届河北人力资源发展高峰论坛上,人力资源... 查看全文
· 毕业生:企业看好知识型技能人才
随着我国高等教育走向大众化,越来越多的专科学校升格为本科院校。然而,部分应用型本科院校在办学类型上,片面追求重学轻术(职业);在办学层次上,片面强调层层攀高;在办学规模上,片面认为越大越好;在学科定位... 查看全文
· 大学生起薪下跌有何原因 市场需求人才很实际
劳动和社会保障部的一项涉及面较广的调查显示,时下农民工对月工资的预期已超过应届大学毕业生的预期100多元。尽管,从发展的角度看,两者还不能作简单类比,但“预期”不是凭空产生而是有市场依据的。大学生起薪... 查看全文
· 重庆技术人才缺 技校生薪酬超本科生
立足市场,学以致用,是技校人才走俏的重要原因。 被人们称为天之骄子的大学生,近年来不得不面对这样一个现实:据有关专家透露,全国近半数大学生毕业时即面临求职无门的尴尬。可能更让他们大跌眼镜的是,重庆近... 查看全文
· 10种人才今后几年吃香 网编月薪5000
在人才竞争日趋激烈的形势下,四年之后的2010年,什么样的行业能让你有所心动呢?请看以下预期的职业趋势: 同声传译:年进账三四十万元。 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济... 查看全文
· 核专业人才难满足实际需求
“未来十几年,我国核工业发展前景良好,但任务艰巨,面临的挑战之一是专业人才非常紧缺。”在日前由中国核工业集团举办的“感受核工业”夏令营启动仪式上,该集团人力资源部主任舒卫国这样说。 舒卫国说,“十五... 查看全文
· 西部呼吁:人才政策国家应向西部倾斜
7月12日起,在上海举行的“第三届中外大学校长论坛”上,中国西部校长集体亮相,不仅让他们有一次展示西部院校风采的机会,也带来了西部院校的困惑,其中最让校长们头疼的就是西部高校人才的流失问题。 这些校... 查看全文
· 宝典:主管级人才的面试
随着中国企业数量的不断增多,市场上越来越需要的能带领团队踏踏实实在第一线工作,并且取得业绩的主管级人才。根据可锐咨询公司的调查显示,对于部门经理和主管级的人才需求已经稳居各种行业人才需求的前三甲位置。... 查看全文
· 咸宁市将开展农村实用人才创业培训
昨日,记者从市农业局获悉,为了鼓励和帮助农民创业,我市将开展农村实用人才创业培训。 培训对象重点从外出务工返乡青年、种养大户、农村经济合作组织带头人、乡镇综合配套改革中分流的人员和有志于农村创业的大... 查看全文
留住人才 杂烩TAG
· 关于人才流失与如何留住人才(2)
二、留人千万招,招招在留心知识经济时代的到来,使本已激烈的市场竞争呈现白热化态势,更使全球紧张的就业市场和似乎非常繁荣的经济激烈动荡。多数公司在过去十年来竭力宣传这样的观点:不要一辈子做一份工作,要通... 查看全文
· 关于人才流失与如何留住人才(3)
三、为离人,系条黄手帕然而,即使是最好的办法有时也会失败,关键人物仍会离开公司,但挽留人才的努力不应受到影响。例如,斯普林特公司和布希公司在雇员跳槽半年后会打电话给他们,请他们回答“你离开公司的真正原... 查看全文
· 关于人才流失与如何留住人才(1)
“重视人才”早已成为公司老总们的口头禅。但令人不解的是,许多公司一边不断地招人,一边听任人才大量流失。现在该是考虑如何留住人才的时候了。一、招人难,留人更难近年来,世界各国的大公司都在完善企业自身的聘... 查看全文
· 摩托罗拉公司留住人才的哲学
摩托罗拉力求把人才的流失率保持在一个正常的水平,这个比率根据整个行业而定。摩托罗拉认为8-10%的人才流失率是很健康、正常的,低于这个比率则公司缺乏新员工的更新,会导致机体缺乏活力。摩托罗拉大学生流失... 查看全文
· 留住人才 你有几招?
留住人才你有几招?在零售业、IT业、金融业、保险业的众多公司中,优秀人才的储备和保留都作为公司人力资源发展的重要一环。连续两年入选中国最受尊敬的企业的沃尔玛中国公司,采用了挽留面谈、员工离职后的跟踪分... 查看全文
· 要留住人才就去一线!
要留住人才就去一线!咖啡厅的服务员、酒店的大堂服务员、清洁公司的保洁员,这些工作都是许多中国人眼中不起眼,不愿意做的工作。工作形象低人一等,薪水低微,都直接导致了这些行业一线员工的高流失率。星巴克、波... 查看全文
· 直销领导人应把留住人才作为团队发展的关键
直销领导人应把留住人才作为团队发展的关键直销业务建立起来以后,最大的价值体现在哪里?是业绩、收入或者是其他什么?答案很简单:人。这里的“人”具体体现为你的团队和顾客群—顾客群是为你带来庞大利润的重要群... 查看全文
· 公司如何才能有效留住人才
公司如何才能有效留住人才?企业录用人才,可以说仅完成了招聘工作,从人才的招聘、使用、留住来说仅完成了三分之一的工作,如何使用员工,发挥其才能是由一三分之一工作,如何留住他为公司长期效力、创造效益,是最... 查看全文
· 关于如何留住人才
中国企业报:企业生死存亡在市场经济里是一个正常的现象,但最近一段时间,民营企业纷纷落马,不能不引起人们关注。从机制上看,它是最适应市场经济环境生长的,纷纷落马现象令人忧虑。陈炳才:其实,不仅仅是民营企... 查看全文
· 建筑行业如何留住人才
当今社会中“跳槽”现象在非常普遍,尤其在流动施工的建筑企业更是愈演愈烈。人心思变、利益驱动,这是不可避免的。对于人才问题,一是辩证地看“人才”,人才是具体的、相对于某个专门事业而言的。离开特定的事业,... 查看全文
· 企业如何吸引和留住人才
企业要立于不败之地,人才是关键,谁拥有了人才,谁就拥有了不断开拓明天的资本。企业如何“筑巢引凤”,吸引人才,留住人才?笔者认为应该从以下几个方面进行研究。一、建立有效的人才竞争机制创造人才使用的良好环... 查看全文
· 留住人才的措施
人是企业最重要的资源,在日益激烈的商业竞争中,拥有比对手更优秀、更忠诚、更有主动性与创造力的人才,是构建企业竞争战略优势的更难能可贵的因素。然而,人才资源始终是稀有资源,随着社会的发展,人才的竞争也会... 查看全文
· 留住人才的具体办法
还要为留不住企业里的人才而睡不着觉吗?来来看如何留住企业人才的具体办法吧!一、三大冲突交织是难以留住人才的原因之一。难留人才多为大中层企业。一般小企业老板会以灵活善变的经营管理机制,开拓市场,艰苦创业... 查看全文
· 企业留住人才的策略
企业留住人才的策略:第一,从招聘开始,公司需要做好充分的准备。企业在选用人才时,既要考虑企业现状及发展需要,又要考虑人才自身的需求,综合各项主客观因素,以适用、好用、够用为原则,而不好高骛远。所谓人才... 查看全文
· 企业如何留住人才
一、要留住你企业里面的人才,首先要了解员工为什么要离职?无数企业因为人才的流失而陷入低谷,企业培养人不容易,培养一个人才更不容易。每一位企业的高层领导,不得不思量这样一个问题——每个人才的离职一定是经... 查看全文
· 人才战略:怎样留住稀缺人才
有能力的人通常个性突出,有个性的人往往也具备不可替代的专业能力,在企业越来越多拥有知识员工的今天,沟通反馈不但需要方法和技巧,也将成为必须路径“这是什么会议?居然有这样的员工,在会议时谈话一言不合竟然... 查看全文
· 团队建设中如何留得住人才
团队建设中的“五把刀”团队建设从来都是说起来容易做起来难,现实生活中的很多团队都是"雇佣军"式的团队,完全从利益中来、到利益中去。按照马斯洛的需求理论,利益... 查看全文
· 连锁经营:锁住人才才能锁住市场
连锁经营:锁住人才才能锁住市场在连锁企业经营与管理中,“人、财、物”三大要素,人是处在第一位的,人才是连锁企业成功的根本。中国连锁企业要实现版图扩张,成功实现连锁经营,就必须构建一支强有力的人才队伍,... 查看全文
· 留住业务员就是留住生意
传统渠道的混乱是有目共睹,鱼龙混杂,无序竞争,你刚唱过他登场,没有形成一个稳定的竞争格局,自然也就没有一个良好的竞争环境。整个渠道的发展为什么受到阻碍?经销商发展的瓶颈在那里?是什么因素阻碍他们做大做... 查看全文
· 留住业务员 就是留住服装生意
传统渠道的混乱是有目共睹,鱼龙混杂,无序竞争,你刚唱过他登场,没有形成一个稳定的竞争格局,自然也就没有一个良好的竞争环境。 整个渠道的发展为什么受到阻碍经销商发展的瓶颈在那里是什么因素阻碍他们做大做... 查看全文
· 经营管理之如何才能留住网吧人才
我们常说科学技术就是第一生产力,而技术的落实最终还要归结到人才的身上。因此我们可以说人才就是第一生产力,人才是创造效益的最佳源泉。作为一个网吧来说,人才同样重要,如何才能留住人才是网吧经营管理中一个非... 查看全文
· 人才测评-帮你“透视”人才
人才测评-帮你“透视”人才作为美国加州技术管理咨询公司Quest的首席执行官,TimBurke在过去十年间常常遇到甄别人才的麻烦。尽管决定雇佣时每个人似乎都胜任,后来却发现相当一部分人并不称职,有时还... 查看全文
· 人才管理:如何管理“两极”人才
从1996年我辞职成立货运公司到今天,德邦物流已经走过了十几年。这几年中国物流业进入行业发展的“黄金周期”,德邦可谓是赶上了好时机。创业之初公司人手少,身为老板的我经常要跟车搬... 查看全文
· 从沃尔玛的人才观看人才管理
美国《财富》杂志评出2005年度“世界最大的500家公司”排行榜。美国零售业巨头沃尔玛依旧蝉联榜首,亚军和季军分别为BP石油公司和埃克森美孚石油公司。沃尔玛的“零售帝国”是谁缔造的?不是光芒四射的“明... 查看全文
· 人才管理:富士“人才”点子
人才管理:富士“人才”点子日本富士全录公司对公司内部的紧缺人员,或开发新l事业所需要的人才,除按惯例每年录用的大学毕业生或挖I墙脚寻求人才外,也在公司内部公开招考,求才层次广泛中级干部、新事业的负责人... 查看全文
留住人才 问答TAG
· 企业拿什么留住人才
强扭的瓜甜还是酸?留人才还是留制度?用事业留才还是用感情留才?一、强扭的瓜甜还是酸项目刚做到一半,核心人才却要辞职,这时老板会很痛苦,一方面为人才看起来很假的辞职理由而困惑,另一方面会因为人才职位空缺... 查看全文
· 如何培训员工同时留住人才
如今好多培训成了花钱买教训,培训完员工就走人,培训究竟该不该继续,人才流失真的是培训惹的祸吗?带着这些疑问,我们先来分析,为什么员工培训完就跳槽了。原因无非两种,其一:员工学习到了新的知识,技能。感觉... 查看全文
· 创业企业如何留住人才
21世纪最贵的财富是人才,一个企业的发展壮大更离不开一批高素质的人才。在经济发达、海纳百川的昆山,在本市大力发展民营经济、提倡自主创业政策的推动下,不少市民开起了工厂、公司,走上了发展企业的道路。然而... 查看全文
· 创业如何留住优秀的人才
企业的成功,最核心的就是能够建立一支有力的干部队伍,而很多企业正是为以下问题而感到苦恼:“为什么有能力的人在我这个公司呆不住?培养出来的精英们老是跳槽?”我想这些问题也是所有老板们都在关注的问题,那么... 查看全文
· 开网店怎么留住顾客?
一、网上超市+超级收藏 在竞争激烈的网上电子购物平台上,个人店铺的量也在急剧增长,而对于买家来说,到这种C2C平台上购物面临着太多的选择。往往在搜索里搜索某个产品时会出现成百上千的店铺,即使... 查看全文
· 网店的回头客如何留住?
想要留住回头客,一定要做好以下几点:1.不要让顾客感到遗憾平时在沟通工作中要注意的事情很多,但这一条绝不可以忽略。我们必须不断从各种角度去检查自己所经营的早教产品到底让顾客满意到什么程度?顾客是否曾在... 查看全文
· 网店如何留住回头客?
想要留住网店回头客,一定要注意以下几点:1.不要让顾客感到遗憾平时在沟通工作中要注意的事情很多,但这一条绝不可以忽略。我们必须不断从各种角度去检查自己所经营的早教产品到底让顾客满意到什么程度?顾客是否... 查看全文
· 网店如何留住80%的回头客
  第一条:售后服务,是否支持7天无理由退换的,没有的可以直接剔除掉了。这里要注意的有几点了,首先是质量问题是如何评定的,然后是质量问题邮费承担问题。其次是无理由退换货要注意的,退... 查看全文
· 如何利用薪酬制度有效留住核心员工
对于劳动者而言,工资收入是其个人和家庭收入的重要来源,对于用人单位而言,工资支付是其最重要的一项义务。事实上工资对双方来讲都意义重大。一旦用人单位和劳动者之间发生工资争议,不仅会使用人单位面临法律风险... 查看全文
· 做花店生意如何留住客户?
经营花店,在物价上涨、同行业竞争等因素影响下,如何留住你的客户群是一项不可轻易忽略的生意要诀。以下就让我们来看看“十个使顾客再度光临的好方法”。1.确知顾客的姓名有个让你熟悉并牢记一个名字的秘诀:将他... 查看全文
· 淘宝网店:如何留住客户
一、用产品吸引买家的眼球1、产品图片让你的买家有想看的欲望:如何才能让来过你店里的人对你的产品感兴趣呢。这时产品的图片就起大作用了,一般买家到店里看的第一眼就是产品图片的美不美观,好不好看,突不突出。... 查看全文
· 网店掌柜如何留住客户?
网店想要留住客户,一定要做好以下几点:一.产品卖家卖家卖的是东西,你售后做的再好店铺做的贼漂亮,宣传也很到位,但产品不咋地顾客还能第二次买你东西吗?所以产品才是硬道理!!二.在线时间刚开业的小店在线时... 查看全文
· 新开网店如何留住顾客?
想要留住网店的客户,就一定要好好做好以下几点:1、产品质量。这个是千古不变的道理了,我们店铺装修再漂亮,我们态度再好,我们售后再好,只要我们产品质量差,我们一样没有生意。我们做生意,诚信为本,产品质量... 查看全文
· 网店新手卖家拿什么留住客户?
一、“诚信当头、质量先行”。你的产品质量是基础,没有这个基础给你打先锋,那么后面的一切你只能是徒劳,因为你不是一个诚信的卖家,那么你又如何能获得买家的信任呢?二、提高顾客的认同感何谓认同感,认同感就是... 查看全文
· 新手开网店如何留住客户?
网店想要留住客户,一定要做好以下几点:礼貌服务礼貌服务很重要,是淘宝卖家留住客户的第一把杀手锏,任何人都无法拒绝礼貌的语言。礼貌用语,买家就是上帝就应该给他上帝的感觉,称呼方面也要注意。沉着冷静、细心... 查看全文
· 新手开淘宝网店怎么留住客户?
如何留住一个顾客呢?不定期的去回访聊聊家常,让顾客觉得你是可以做朋友的商家,而不是专门做了生意就忘了的人.空闲时间多去社区发发贴子,多去学习,对于开店的新人是有很大的帮助的,经过这三个月的学习使我真正... 查看全文
· 创业:如何留住客户?
  一.不要为自己的错误找借口假如,你的公司没能在规定期限内完成承诺过的工作。那么,你将如何应付客户的抱怨和不满?这时你千万不要为自己的错误找借口,因为这实在不是一个明智的做法。客... 查看全文
· 网店怎样报价才能留住顾客的脚步?
很多掌柜,面对顾客的询盘,习惯性的,不是尽量解答客户的疑问,而是一个劲的打探顾客的情况。开口就是:你要多少?我对这样的做法,不理解也不支持。网上贸易,询盘应该是大量的。虽然,区别出有购买力的顾客和普通... 查看全文
· 网店经营怎么留住回头客?
首先应该归功于我所做的产品,在产品上我保持着平民化的护肤品,物美价廉,这样进到假货的几率也就很小,如有假货都会被我无情的退回去。xre卖客淘客网-淘宝淘宝开门-淘客、网上开店、网上购物第二:产品虽好,... 查看全文
· 网店新手如何留住顾客?
新手卖家留住客户的绝招:1、一定要诚实、讲信用:最近我买了件宝贝,在拍之前我跟这位卖家已经说得很清楚,要什么样的产品,宝贝性质方面还特别说明了不要相似的。要不然我退回去给她。她也答应了。而且说就是我要... 查看全文
· 淘宝店主怎么与顾客沟通才能留住客户?
一:礼貌先行礼貌是淘宝卖家留住客户的第一把杀手锏,任何人都无法拒绝礼貌的语言。礼貌用语,给客户上帝的感觉,把“你好”改成“您好”,把所有的“你”都改成“您”。这是第一步。用词方面一定要注意,对于女性买... 查看全文
· 拍拍卖家如何留住客户?
拍拍卖家留住客户的方法:一.尽量在店铺的店标里放上自已的照片      这是一个留住买家的非常重要的因素。因为网上交易是在虚拟世界里进行实物... 查看全文
· 服装店如何用灯光设计留住顾客
 服装的主要品牌都有它们很强有力的形象,极少允许改变,这使时装店很难塑造自己的特色。而顾客要寻找的却正是时装店的特色。为达到效果,可以选择依靠灯光效果来展示自己的特色。服装店的灯光设计对于服... 查看全文
· 餐饮店如何留住回头客
1.不要让顾客感到遗憾平时在工作中要注意的事情很多,但这一条绝不可以忽略。我们必须不断从各种角度去检查自己所经营的酒店到底让顾客满意到什么程度?顾客是否曾在此有过遗憾?只有不断的这样反省和检查,才能不... 查看全文
· 四川吸引海外高层次人才有哪些政策?
四川出台系列政策吸引海外高层次人才创新创业海外高层次人才来川创新创业11个方面开辟“绿色通道”今年我省全面启动了大力引进海外高层次人才“百人计划”,配套制定的《四川拾百人计划”引进人才享受特定生活及工... 查看全文
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