员工加薪 创业TAG
· 盛大给员工加薪骨干平均涨幅超40%
8月1日上午消息,盛大网络今日确认,已对内宣布2008年年度薪酬福利调整方案,将对员工施行加薪方案,其中骨干员工薪酬待遇平均涨幅超40%。不过相关高层也指出,此次涨薪不是大锅饭,只有真正优秀的人才才有... 查看全文
· 富士康员工被加薪能掩上企业管理中的“跳楼门”吗?
提到富士康,很多人都不陌生,而能够成为富士康公司的一名员工,也是一件很自豪的事情,而近日来再提到富士康,总会让人想起频繁的跳楼事件,面对不断起跳的员工,富士康做出给基层员工加薪升幅30%以上的决定,这... 查看全文
· 职场的加薪手册(上)
这是一个特别行动,是公开而隐秘地发生在你日常生活中的战斗。 首先,需要把已经习惯的一切重新审视一下:小隔断就是你的碉堡,办公桌椅是你的阵地,在办公大厅里窃窃私语的人既有盟军、也有敌军(敌军已经向"钱... 查看全文
· 我的一千个加薪理由
阿智跳槽那晚,我请他去酒吧小坐,算是话别。聊到投机处,他告诉我一些公司内幕,令我的心情再没法平静下来。 我和阿智一起进公司,几百个应聘者中挑了20个,而我们则是这20个里面最幸运的两个:一去应聘就马... 查看全文
· 职场:加薪饼干慢慢吃
事实上,对于刚入职场的人来说,能够捞到一份薪水基本满意的差事,就要谢天谢地了。可先别忙,有人却并没有对此露出满意的笑,她们勇敢地对老板提出两个字:加薪。 譬如我的朋友小芹菜吧,尽管她也是大学毕业,但... 查看全文
· 职场OL加薪的7大策略
没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗? 有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主... 查看全文
· 白领升职加薪风水6大诀窍
办公室里人蛇混杂,竞争激烈,要想事业有发展,不仅要做好自己本份工作,同时还要处理好人际关系,防止小人栽赃陷害,办公室中怎样营造良好的办公环境?怎样建设舒服、有利升职加薪的办公环境,这些都与风水有关。古... 查看全文
· 我是如何给8个下属加薪的
给下属加薪是每一个管理者颇费踌躇和头疼的问题。下属会根据上司是否给他加薪和加多少来判断上司和组织对他绩效好坏的估计,把上级的加薪决定看作是一种奖励或惩罚,很多管理者在遇到加薪的时候总是小心翼翼,担心矛... 查看全文
· 你的加薪手册(下)
一、现状 Frank今年35岁,任职于一家在业内领先的欧美建材公司,担任华东大区销售经理。在这家公司他已经工作快五年了。公司的销售总监Alan是新加坡人,一年后和约期满,将回国不再续约。公司一直在推... 查看全文
· 富士康再加薪谈成本剧增企业如何应对
富士康原本就家喻户晓的名字,随着企业员工的接连跳更是被推上了风口浪尖,富士康集团公司不但采取了多种措施,更是几次调整员工薪水进行舆论平压和员工安抚,富士康又推出加薪66%的新政,1年或增加50亿元成本... 查看全文
· 加薪不成怎么办?是隐忍?是跳槽?
案例:向阳生涯根据咨询者苏小姐口述整理 我本科毕业工作1年后才加入现在公司的,刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月,在工作中遇到问题经常向她请教... 查看全文
· 看看你是属于难加薪的人吗
对于上班族来说,时常流行这样一句话:“什么都涨,就是工资不涨。”事实上真的如此,低工资会让职场人士缺少工作的动力,但也有人就能够在职场中顺风顺水,工资一路亮绿灯,看看你是属于那种难加薪的人吗? 58... 查看全文
· 加薪是等待还是争取
随着物价水平的提升,人们都开始发现,工资不够花,但是该如何去进行争取加薪是很关键的,有的人认为必须要主动去要求老板为你加薪,有的人则认为加薪应该是一种等待,到底应该如何要求加薪,其实也是有学问的。 ... 查看全文
· 白领升职加薪有妙招
白领是令人项目的一个职业,身穿职业装出入高档的写字楼,办公室里风雨吹不到,这被认为是享受型的职业,但是并非每个人都知道到底该如何让自己的工作变得轻松,想要在人人羡慕的职场中取得优异的成绩,却不是轻松的... 查看全文
· 北京的科级公务员工资
本人01年工作,本科,现在北京某市级单位,公务员,副科级。欢迎大家讨论! 从来没有很细致的关心工资收入,但是大概数字很清楚,上下浮动不超过100元。 一、01年参加工作时拿到手778元每月(一年试... 查看全文
· 南宁市直真实公务员工资
今年公务员考试即将进入体检阶段,不久将会有一批新生力量加入 队伍,现在爆下南宁市直公务员工资。 1、正处级领导职务 职务工资:830 级别工资:1213 岗位津贴:5000 合计:7043... 查看全文
· 未签劳动合同亦受保护 外企员工被辞获赔
邢先生在一家外资企业任大中国区销售总监,但被辞退时却没有拿到解除劳动关系的经济补偿金。为此,邢先生诉至法庭想讨个说法。日前,北京市第一中级人民法院作出终审判决,虽然邢先生与公司没有签订劳动合同,但已形... 查看全文
· 贫苦家庭的孩子让六万员工吃饱饭
复星高科技集团股份有限公司董事长郭广昌在2004年创造了两个传奇:连续两年,在民营企业中,保持纳税第一,而6万多员工也让他创造了民营企业中的就业第一。他说:他要赚取阳光下的财富,2004年,他主动邀请... 查看全文
· 老员工辞职信范本
身为公司一位老员工,在这个时候提出辞职申请,我是舍不得离开平时一起共事的同事的,但是人各有志,希望上司能够理解才是最好的。下文便是本人写的老员工辞职信范本,仅供大家参考。 老员工辞职信范本 尊敬的... 查看全文
· 酒店员工辞职报告范文
尊敬的刘总: 作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里... 查看全文
· 制度留人,薪酬制度留住核心员工
员工对于薪酬的不满意是一个非常普遍的现象。由于人们总是存在看重自己价值、抬高自己能力而贬低他人价值贡献的倾向,所以不是觉得自己的付出与薪酬获得的绝对值不匹配,就是觉得与他人的薪酬差距没有体现出相对价值... 查看全文
· 怎样对员工进行培训?
企业培训的目的是开发企业从业人员的整体素质和能力。它必须适合企业的实体,有计划、有组织地进行,否则就不能很好地发挥培训的作用。 企业培训一般有三种形式: (1)自我启发、自我教育的形式。企业的气氛... 查看全文
· 员工和老板对奕之薪酬
现象:人总是趋利的,基于这个前提,老板们无时无刻不在考察着员工的忍耐力——即想方设法地降低支付给员工的薪酬,减少人工成本。而员工的忍耐力也各有各的不同,即使在某一限度内达到了平衡,最终也必然使员工产生... 查看全文
· 年收入3万元的国企员工 基金定投赚钱计划
【描述】 刁先生今年24岁,在国企工作,住在单位宿舍,一日三餐在单位食堂就餐,均无需花钱。本人有社保、医保,年收入3万元,年支出5000元,房产现价值20万元,房子目前空闲。投资偏好属于中庸进取型。... 查看全文
· 营销秘籍:员工的营销意识比方法更重要
某公司聘请到李小姐、王先生两位销售总监,同时也新招聘一批员工,王先生带领的团队通过培训,上岗后开始动力十足,经常拜访客户,作为销售总监的王先生也会经常陪同销售人员拜访客户。但从第二个月开始,销售人员拜... 查看全文
员工加薪 杂烩TAG
· HR如何处理员工的加薪请求
在进行年度工作总结时,关于加薪评估与确认时,应考虑未有加薪的员工可能的诉求。1、情景描述通常情况是年终评议进行加薪,但不是全部员工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪,也不见... 查看全文
· 怎样才能提高加薪机率?
为了提高获得加薪的机率,我是否应该早上第一个到达办公室,晚上最后一个离开呢?D.克拉克(D.Clark),西雅图亲爱的D.克拉克:第一个到办公室是个有风险的活儿。要是你6点半到了,但有人6点一刻就在了... 查看全文
· 实施绩效工资不是简单加薪
实施绩效工资不是简单加薪人力资源和社会保障部部长尹蔚民今天在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上说:“事业单位实施绩效工资,不是简单的涨工资,而是要同事业单位规范津贴补贴相结合,同建立事业单... 查看全文
· 危机下还加薪的企业创业故事
中小企业主整日忙忙碌碌,盘算如何让企业活得好一些,让职工工资能增加一些,但苦于应对乏术。有几位小企业老板,在当前金融危机的大形势下,则活得比较潇洒。有的逆势而上,投资200万元,在南京新街口闹市区开了... 查看全文
· 升职加薪的秘诀
上班族或许会常看到一个场景,在新的年度开始,你身边的人或多或少都有人被内部提升,看着身边的同事“升职与加薪”,相信总会有点期待,不知何时轮到自己!如何才能让老板看到我为什么别人加薪如同喝水一样容易,但... 查看全文
· 企业创业故事:危机下还加薪
中小企业主整日忙忙碌碌,盘算如何让企业活得好一些,让职工工资能增加一些,但苦于应对乏术。本期创业讲堂上请来的几位小企业老板,在当前金融危机的大形势下,则活得比较潇洒。有的逆势而上,投资200万元,在南... 查看全文
· 30人的手工加工队伍没有货做怎么办???
居安思危,这是每个做销售的都应该知道的吧。一个公司不可能就靠这一个单子来过吧。单子做完了,下一步怎么操作呢。现在面临停工的话,就先问下同行朋友看看有没有做不过来的单子,可以便宜些帮他们做,在这个期间,... 查看全文
· 农村自发组织的手工加工合作能找到活干吗
我觉得一定可以的,因为现在好多加工商都是找闲置的劳动力给他们进行加工东西,因为这样可以节省很多成本的。 完全可以,只要您用心留言加工方面的信息或者根据您哪里的实际情况发布承接手工加工活的信息广告。 ... 查看全文
· 纯手工加工找加工 大哥大姐帮帮忙
各位大哥大姐小弟初来咋到想做点加工项目请帮忙找点活做刚开了一家小型私营加工厂怎么才能找到更多手工加工呢1.通过你们行业内的人脉,如其他手工加工企业的销售人员,辅料的供应商,工业园区负责人,行业协会的人... 查看全文
· 哪里有手工加工花的 可以外发加工的?
1.通过你们行业内的人脉,如其他手工加工花企业的销售人员,辅料的供应商,工业园区负责人,行业协会的人员等等,联系到手工加工花业务。2.去你们附近的工业园区拜访生产厂家,留下名片,并做好客情工作,迟早能... 查看全文
· 猪鬃的手工加工
主要原料猪鬃。 设备用具铁梳子、筛子、铁锅等。 制作方法将鬃毛按毛色进行分类,并剔出霉毛、尾毛、腹毛及杂物等。将选好、分类的鬃毛用水湿润,经24小时发酵,使粘在鬃毛上的皮肉软化。发酵后,将鬃毛从水... 查看全文
· 哪里有手工加工业务?
我有非常廉价的劳动力群在连云港,可以适应各种手工活,加工质量保证!交货期保证!目前招工难的时候,我是你最好的合作伙伴,大大降低你的生产成本。 找手工加工业务,有一点很重要,就是要找离加工点不远的地方... 查看全文
· 篮子手工加工活手工编织活哪里有?
你可以试着在"赶集网"上搜索一下,各行各业各地区的都有福建省泉州市安溪多的很,联系方式,阿里上可以找到的这个你是可以在公司库中找到的,直接搜索篮子手工活就可以了。还有你就可以到竹篮厂自己去接这样的手工... 查看全文
· 富员工与穷员工(1)
我们中国有句话叫做“穷人的孩子早当家”,这是一句人尽皆知的民谚。笔者也不记得是在哪个年头就知晓这句“名言”了,但从未把它当做什么“真理”去深思,虽然有些现象让人有所感触,但是笔者还是不情愿以人的出生来... 查看全文
· 富员工与穷员工(2)
因为拥有无比的优越感,所以对于机会的理解根本就不同了,如同一个已经很饿的人和一个并不饥饿的人面对一个馒头,我想后者就是来桌大餐,他仍然感觉“还不够”,在潜意识里不屑一顾说“这点儿算什么”,再等等吧。其... 查看全文
· 员工管理:如何让知识型员工留下来
员工管理:如何让知识型员工留下来 近几年,越来越多的企业,特别是以咨询、IT等为代表的高知识型企业,普遍存在着激励手段匮乏、员工跳槽频繁、管理成本上升等现象。如何解决这一问题?怎样才能抓住知识型员工... 查看全文
· 员工管理:发展低潜能员工之道
员工管理:发展低潜能员工之道朽木并非不可雕——发展低潜能员工之道文/季东来谈到低潜能员工,很多人脑海里都会出现一些勤勤恳恳、忠厚老实的,或是郁郁不得志、意志消沉的形象,其实在张铁心里,低潜能的员工未必... 查看全文
· 员工管理:员工淘汰管理实施细则
员工管理:员工淘汰管理实施细则要实施有效的员工淘汰管理,建立良好的员工退出机制,企业主要通过以下管理环节中进行:1、招聘甄选招聘甄选是实施有效员工淘汰的第一个环节。在此过程中如能建立有效的甄选机制,进... 查看全文
· 员工激励:八招有效激励员工
员工激励:八招有效激励员工第一招目标激励所谓目标激励,就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合,使属员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧紧联系。目标激励包括:设置、实施和检查目标三个阶段。在制定目标... 查看全文
· 员工管理:留住核心员工的奥秘
员工管理:留住核心员工的奥秘——与竞争对手合作适时解雇部分员工企业似乎总是缺人,而员工的流失已经给企业的正常运转带来了非常大的影响,在激烈竞争的国际环境中究竟怎样才能留住优秀员工呢?作为全球人力资本领... 查看全文
· 员工管理:如何应对功高盖主的野心员工?
员工管理:如何应对功高盖主的野心员工? 有一句话是形容帝王情谊的,颇为经典:共患难易、共享乐难。用在诸多家族企业家身上,则是:共创业易,共成功难。创业者到守业者之间的转换,让主、臣关系发展成为了微妙... 查看全文
· 员工管理:激励员工101招
员工管理:激励员工101招 在今日竞争愈来愈激烈的商场中,对一个希望获得良好业绩的机构而言,拥有一个具有激励动机的工作场所是相当重要的。因此学习如何激励员工,便成为管理人责无旁贷的任务。《激励员工》... 查看全文
· 员工管理:经理管好第n+1个员工
员工管理:经理管好第N+1个员工 如果说经理所管辖的部门或团队有N个下属,那么他就拥有(N+1)个员工。这第(N+1)个员工不是别人正是经理自己。 无可否认,经理是企业的权力阶层,拥有各种权力,甚... 查看全文
· 员工管理:你懂得把员工的心“关住”吗?
员工管理:你懂得把员工的心“关妆吗? 团队需要关心,需要人情味,更需要为员工提供优秀的发展平台!我们这里所谈的关心包括对员工生活的关心,但不仅限于此。而是要求领导者洞察员工内心深处的需求和渴望,然后... 查看全文
· 员工管理:调动员工积极性的秘笈
员工管理:调动员工积极性的秘笈 “如何调动员工的积极性呢?”相信这是困扰不少销售经理的问题。真正的员工积极性是从他们对自身价值的认识和成就动机上得来的。根据我的了解,我给出八个建议。 使员工时刻明... 查看全文
员工加薪 问答TAG
· 成人用品或者珠宝加工加盟赚吗
成人用品网上加盟成人用品网上加盟的诱惑首先是暴利。广告中这样说:“投资3万年利100万”、“投资880,穿着睡衣就能赚到钱,每月最低5000元”、“一天大概能卖300多块钱的产品,利润200多,一个月... 查看全文
· 创业者如何激励员工
创业者对员工进行激励,是指通过影响员工个人需求的实现来提高他们的工作积极性,引导他们在企业经营中的行为。创业者对员工的激励,有以下两种形式:(1)工作激励。分配恰当的工作来激发员工的工作热情。分配工作... 查看全文
· 如何减少员工对薪酬的不公平感
如果企业的员工对于自己的薪酬存在不公平感,员工满意度会降低,影响着员工工作的积极性、进取心甚至员工的去留,影响由员工向客户提供的、决定客户满意度的服务价值,进而影响客户的忠诚度。员工是否存在不公平感是... 查看全文
· 创业:该怎样给员工发钱
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如&... 查看全文
· 创业者该如何奖励员工
许多企业为了激励员工,想出了各式各样的方法来奖励员工。但是结果却没有达到预期的效果,甚至有时候适得其反。为此,许多HR深感迷惑。美国著名管理专家拉伯福,将企业在奖励员工方面最常犯的也是最应该避免的十大... 查看全文
· 创业者如何更好地沟通员工
曾经有这样一个小故事,是说有一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,它瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,那大锁就啪地一声打开了。铁杆奇怪地问:为什么我费了那么大力... 查看全文
· 在职员工如何创业
很多企业对于在职员工都有明文规定,不准他们进行自主创业。而另一方面这些员工又不会甘于在为企业创造大量利润的同时,自身创业的欲望无法得到满足。长此以往,这种状况将导致的后果只有两个:自我消沉或者跳槽离职... 查看全文
· 如何调动员工的积极性
一位愤怒的顾客,一道无效的工序,或者一个棘手的项目,当你面对这些困境时,需要员工的坦诚。对于这些问题,他们很有经验。聪明的领导者知道员工是新创意的源泉,也是抵御损失的第一道直至最后一道防线。对于许多工... 查看全文
· 创业开店者支付员工工资有哪些规定
1、工资支付的形式:法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。2、工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资,都应当向劳动者提供一份... 查看全文
· 深圳下岗员工创业有哪些优惠政策
一是小额担保贷款贴息,具体按《关于进一步改进我市小额担保贷款管理积极推动创业促就业的通知》(深人社规〔2009〕2号)的有关规定执行。二是场租补贴。自主创业人员在经市或区就业领导小组办公室认定的创业示... 查看全文
· 如何巧妙地处理“员工的抱怨”
抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待。抱怨并不可怕,可怕的是管理者没有体察到这... 查看全文
· 如何应对员工“偷懒”问题
员工偷懒问题几乎是每一个企业都存在的问题,如何正确应对这一问题对于管理者来说的确不是一件很轻松的事情。如果为了防止个别员工的偷懒行为而一味严格管理制度,不断加大对偷懒行为的惩罚力度,很容易将所有员工都... 查看全文
· 初期创业运营如何给员工发工资?
对于企业的创始人来讲,如何设计员工薪酬制度是在企业创建之初就面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:首先,员工有不同的层次,对不同层次的员工采取何种不同的激励制度?其次,有各种薪酬制度可供选择,如&... 查看全文
· 如何利用薪酬制度有效留住核心员工
对于劳动者而言,工资收入是其个人和家庭收入的重要来源,对于用人单位而言,工资支付是其最重要的一项义务。事实上工资对双方来讲都意义重大。一旦用人单位和劳动者之间发生工资争议,不仅会使用人单位面临法律风险... 查看全文
· 如何培训新员工
在员工的培训中,过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中,通常也会有“过程指导”的内容,但大部分员工经过“过程指导”后仍是一知半解,达不到管理者的要求,主要原因是培训者(师傅)没有完全掌握过程指... 查看全文
· 如何保持员工工作热情
建议企业在今天这样的市场环境下,用七招来保持员工士气。第一招,不要让恐惧感影响了员工的表现。经济低迷时,企业会让员工节约开支。这很可能会影响他们的工作方法,甚至影响他们给客户所提供服务的质量。第二招,... 查看全文
· 如何批评员工
批评是推动工作武器,也是老板工作中经常使用行之有效一种管理方法,而批评艺术,将直接关系到批评效果工管理效能,所以要讲究批评艺术。批评艺术,包括运用者态度、程度,也包括批评内容和方法。1、批评内容要客观... 查看全文
· 开宠物店对于员工有哪些要求?
宠物店开张后,店主和顾客需要一段时间的磨合。所以最初3个月,基本只有持续投入没有产出;假如顺利的话,3~6个月后可以实现收支平衡;能坚持过这段时间,小店才可能开始赢利。假如雇用员工,要求每位员工都有养... 查看全文
· 现求家教或者商品促销员工作一份
推销员你应该能做了,建议你去列表网上找工作.每天都有大量公司贴招聘信息,你要在网上找工作的话,先注册个会员之后每天早上刷新着看.一定要常看,公司不会主动来找你.有些工作比较好一会就被别人录用了。看准一... 查看全文
· 《劳动合同发》规定试用期内员工的权益?
随着《劳动合同法》的即将实施,法律环境与政策环境也将随之发生调整,这也使得企业原有的人事管理措施面临新的法律风险,并大幅增加企业的用人成本。目前上海不少企业相继聘请律师进行相关培训,上海中隆律师事务所... 查看全文
· 新开店的新老员工搭配比例是多少
主要有几个合格优秀领导在是最好的,当然也少不了几个老员工,在领导休假的时候,可以顶的起来的老员工,新店开业,也不一定不是个好的彩头,主要是领导在日后的工作中的跟进与事物和日常工作的安排,所谓的是,技能... 查看全文
· 新员工培训要注意哪些事项
一、人力资源培训主管要做以下工作:1、制订计划。内容包括总的时间安排、培训的课目、主讲老师、培训教材、培训地点、培训纪律、培训考试及培训效果评估。能画出一目了然的甘特图最好。2、明确分工。培训主管是入... 查看全文
· 开个茶楼如何管理员工
第一:面对顾客要微笑!第二:按照个人推销出去的商品的多寡进行奖赏!第三:设立积分制度,按照个人功劳积累积分,奖励则是职位或者工资!第四,杜绝诽谤,有意见一定要在公开的情况下提出!第五:不要苦劳,只要功... 查看全文
· 企业创建之初如何设计员工薪酬问题?
  1、高工资、低福利的原则。      2、简明、实用原则。   3、增加激励力度。&n... 查看全文
· 怎么做内部员工满意度调查问卷?
如果让他做老板,他会怎么按排公司的活动,怎么对待员工等等.让他换个角度说出真实的想法.如果只是选择题,则很不一定反应出个人真实的想法。... 查看全文
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