首页 > 创业问答 > 创业要素 > 运营管理 > 创业者在制定管理制度时要注意什么
已解决问题

创业者在制定管理制度时要注意什么

补充: 创业者在制定管理制度时要注意什么?请有经验的朋友指导一番,谢谢!

创业者在制定管理制度时要注意什么 标签:管理制度 安全管理制度 公司管理制度 网络管理制度 企业管理制度

58cyjm.com为你解决 M版

  企业规章制度是组织和管理现代化企业的重要手段,这一手段运用的好坏直接影响到企业生存与发展。同时会直接关系到企业的经济效益。如何避免决策性的失误。不妨就试试以下方法,或许会从中受到启示。

  一戒草率从事,聊备一格:为了应付上级草草订出一份管理规章,根本不向干部职工宣布,当然更谈不上执行。

  二戒抵触法规:有的规章制度条文与现行政策、法令和政府的规定相抵触,自行失败。当然,企业在改革中有些新的规章制度超越于现行政策界线,但有利于发展生产和国家利益,则另当别论。

  三戒自相矛盾:上下条文互不衔接、自相矛盾,使企业内的此规定与彼规定也有冲突,让人无所适从。

  四戒咬文嚼字:文字冗长,语言生硬,含意不清,令人无法领会。如《安全守则》中有这样一条:“在禁区内不得燃烧可燃物或促使致燃之器具”,其实,只需“禁区内严禁烟火”七个字就可概括其意。

  五戒舍本逐末:列举大量无关紧要的条文,“喧宾夺主”,降低了重要条文的分量,细微末节的条文过多,不便记忆,当然会影响执行。

  六戒违背常理:过于苛严,大都难以做到,惩罚措施过火,职工动辄得咎,导致抗拒心理。

  七戒不切实际:过于细密,实际执行中难以行通,或执行起来反而降低效率,而条文过宽,又起不到约束作用。

  八戒形同虚设:订而不同,对违规者不按规定处理,姑息纵容;或在执行中因人而异,亲疏有别,会导致制度自行废弛,成为一纸空文。

您正在浏览: 创业者在制定管理制度时要注意什么
网友评论
创业者在制定管理制度时要注意什么 评论共有2
发言人:加中 时间:2012-10-08
管理制度的制定要因人而异,不同的行业,不同的事情要有不一样的管理,对于同一个企业不同的岗位也有不同的管理制度,所以要针对每个部门制订也不同的管理制度,管理好这些人。
发言人:疬国 时间:2012-10-08
创业者在制定管理制度时要注意切实可行,不能凭空想象,而且还在要实施的过程中不断的加以修改,对于好的继续执行,不好的及时改正,还要不断的增加新的内容,这样才好。