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如何聘用一流团队

补充: 现在刚刚开始创业,公司需要招人,请问创业如何聘用一流团队?

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  正直
  股神巴菲特曾建议聘用那些聪明、能干、正直的人。没有正直,其它两种品质会置你于死地。  
  不要害怕聘请比自己聪明的人
  说来容易做来难。你要有足够的自信才能做到这一点。如果是技术上比你强倒好说,如果是在思维上对你形成挑战那才是真正的挑战。
  聘用运动员
  他们能干,知道如何不辞劳苦达到目的,而且喜欢获胜。
  聚精会神制定一个双赢薪酬计划
  制定一个对公司和个人都有利的薪酬计划。薪水丰厚,严格要求。
  投入足够时间
  招聘是最重要的工作。撒网范围要广,对有限的候选人进行足够的面试,尽可能当面进行。进行真正的背景调查。
  严格要求
  聘用那些雄心勃勃、制定目标并完成目标的人。
  诚实透明
  你自己做不到诚实正直,就无法找到正直诚实的人。
  倾听
  你有两只耳朵一张嘴,多听少说。
  针对职位制定具体技术和测试标准
  对开发人员有用的东西对销售人员可能没用,反之亦然。
  征求别人的建议
  听取公司内部或外部人员的意见,并有保留地采纳。
  别为了招聘而招聘
  宁缺毋滥。

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